Что такое академическая справка?

19

Вопрос

Понятие академической справки

Ответ

Ответ на вопрос:

Академическая справка – это документ, который выдавали по госформе до 1 сентября 2013 года, для подтверждения, что гражданин проходил обучение в высшей образовательной организации, однако не смог завершить его. Например, не прошел итоговую аттестацию или прошел ее неудовлетворительно, освоил только часть образовательной программы и был отчислен.

Сейчас такие справки о незаконченном обучении учебные заведения выдают по самостоятельно утвержденной форме. Об этом говорится в пункте 12 статьи 60 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

Дополнительно отметим, что с 1 сентября 2013 года отсутствует такой уровень образования, как неоконченное высшее. Он был отменен в связи с принятием Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ. Поэтому сейчас в кадровых документах – трудовой книжке и личной карточке – указывают только информацию о последнем законченном уровне образования сотрудника.

При необходимости для формирования общей информации о работнике факт неоконченного обучения можно отразить в разделе «Дополнительные сведения» личной карточки.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Вопрос из практики: каким документом сотрудник может подтвердить неоконченное образование

Если обучение уже завершилось, то академической справкой или справкой об обучении из учебного заведения. Факт текущего обучения подтвердит зачетная книжка и студенческий билет.

При этом следует учесть, что с 1 сентября 2013 года отсутствует такой уровень образования, как неоконченное высшее. Он был отменен в связи с принятием Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ. Поэтому сейчас в кадровых документах – трудовой книжке и личной карточке – указывают только информацию о последнем законченном уровне образования сотрудника.

При необходимости для формирования общей информации о работнике факт неоконченного обучения можно отразить в разделе «Дополнительные сведения» личной карточки.

Подтвердить неоконченное образование сотрудник может справкой из образовательного учреждения. Ее выдают, когда сотрудник проходил обучение, но не смог завершить его. Например, не прошел итоговую аттестацию или прошел ее неудовлетворительно, освоил только часть образовательной программы и был отчислен. Сейчас такие справки учебные заведения выдают по самостоятельно утвержденной форме. Об этом говорится в пункте 12 статьи 60 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ. До 1 сентября 2013 года учащимся на этот случай выдавали академические справки государственного образца (п. 14 Инструкции, утвержденной приказом Минобразования от 22 мая 2000 г. № 1509).

Факт текущего обучения подтвердит зачетная книжка или студенческий билет сотрудника.

18.03.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль