Где найти должностную инструкцию заместителя директора?

32

Вопрос

Добрый день!Помогите, пожалуйста, нигде не могу найти должностную инструкцию Заместителя генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.Заранее спасибо.

Ответ

Ответ на вопрос:

На ваш запрос высылаем вам примерный образец должностной инструкции Заместителя главного директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. При необходимости вы можете адаптировать ее под специфику вашей организации.

Публичное акционерное общество «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
14.03.2014

Должностная инструкция № 55
заместителя генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности

г. Москва 14.03.2014

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность заместителя генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором.

1.3. На должность заместителя генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, опыт работы на руководящих должностях не менее двух лет.

1.4. Заместитель генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативно-техническими документами;
– уставом организации, локальными нормативными актами организации;
– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Заместитель генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности должен знать:

  • трудовое законодательство;
  • основы эстетики и социальной психологии;
  • профиль, специализацию и особенности структуры организации;
  • научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей сфере деятельности организации;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся обеспечения охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
  • структуру предприятия; средства связи, вычислительной и организационной техники;
  • технические средства охраны;
  • правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Заместитель генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности подчиняется генеральному директору.

1.7. На время отсутствия заместителя генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заместитель генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности:

  • Организует работу организации по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  • Анализирует эффективность пожарно-профилактической работы в структурных подразделениях с разработкой материалов (приказов, указаний, инструкций, информационных писем и т.п.) по осуществлению методического руководства в работе по совершенствованию промышленной, пожарной безопасности.
  • Контролирует вопросы, касающиеся соблюдения охраны труда на предприятии
  • Решает вопросы, касающиеся заключения договоров с лечебно-профилактическим учреждениями относительно прохождения работниками предварительных и периодических медицинских осмотров;
  • Оказывает методическую помощь структурным подразделениям по решению вопросов пожарной безопасности, проведению смотра пожарной безопасности,промышленной безопасности и охраны труда, а также по противопожарным мероприятиям, предписанным к исполнению структурным подразделениям АО "" надзорными органами.
  • Участвует, при необходимости, с привлечением специалистов проектных институтов, экспертных организаций (в том числе и органов Госпожнадзора) в работе по экспертизе проектов реконструкции, внедряемого нового оборудования и технологий в структурных подразделениях на предмет соответствия нормам и правилам пожарной безопасности и охраны труда.
  • Осуществляет взаимодействие с ведомственными и государственными органами надзора по решению вопросов обеспечения охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в структурных подразделениях.
  • Выдает руководителям структурных Подразделений обязательные для выполнения предписания по устранению выявленных нарушений по промышленной, пожарной безопасности и охране труда и контролирует их выполнение.
  • Ведет необходимый учет и представляет по соответствующим формам и в установленные сроки отчетность в вышестоящие органы.

3. ПРАВА

Заместитель генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями генерального директора, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать генеральному директору о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от генерального директора оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать у генерального директора информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заместитель генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 14 февраля 2014 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова
14.03.2014

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Заместитель генерального директора по охране труда,

промышленной и пожарной безопасности А.С. Кондратьев
14.03.2014

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как составить должностную инструкцию

Н.З. Ковязина

Независимо от способа оформления должностная инструкция, как правило, состоит из следующих разделов:

© Материал из Системы Кадры
Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru
Дата копирования: 05.02.2016

05.02.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.34%
  • Иногда 56.37%
  • Не оформляем срочников 19.29%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль