Какие организации выплачивают районный коэффициент?

44

Вопрос

Является ли действительным Постановление КМ РТ от 17.06.1992 N 362 "О снятии районного коэффициента к заработной плате"?

Ответ

Ответ на вопрос:

Вы правы, Постановление КМ РТ от 17.06.1992 N 362 "О снятии районного коэффициента к заработной плате" утратило силу на основании Постановления КМ РТ от 28.04.2004 N 199 "О признании утратившими силу отдельных постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан за период с 1990 по 1994 годы". Ваш заказчик неправомерно ссылается на утративший силу документ.

Согласно п. 7 приложения к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13, работникам предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности, работающим в Республике Татарстан, должен выплачиваться районный коэффициент 1,15.

Таким образом, если Ваша организация относится к нефтяной и газовой промышленности, Вы обязаны выплачивать работникам районный коэффициент 1,15.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Нормативная база: Постановление КМ РТ от 28.04.2004 N 199 "О признании утратившими силу отдельных постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан за период с 1990 по 1994 годы"

Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Признать утратившими силу отдельные постановления Кабинета Министров Республики Татарстан за период с 1990 по 1994 годы согласно приложению.*

Премьер-министр

Республики Татарстан

Р.Н.МИННИХАНОВ

Руководитель Аппарата

Кабинета Министров

Республики Татарстан

И.Б.ФАТТАХОВ

Приложение

к Постановлению

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 28 апреля 2004 г. N 199

ПЕРЕЧЕНЬ

ОТДЕЛЬНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ЗА ПЕРИОД С 1990 ПО 1994 ГОДЫ,

ПОДЛЕЖАЩИХ ПРИЗНАНИЮ УТРАТИВШИМИ СИЛУ

от 17.06.92 N 362 "О снятии районного коэффициента к заработной плате";

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13 "Об утверждении коэффициентов к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности"

Приложение

к Постановлению

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы и Секретариата

Всесоюзного Центрального Совета

Профессиональных Союзов

от 27 июля 1959 г. N 527/13

КОЭФФИЦИЕНТЫ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

1. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,70:

Якутская АССР:

районы: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхне-Вилюйский, Верхне-Колымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Момский, Нижне-Колымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Саккырырский, Средне-Колымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Ленский район севернее 61 град. северной широты;

Магаданская область.

2. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,60:

Камчатская область;

Красноярский край:

Таймырский национальный округ, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) и г. Игарка с территорией горсовета;

Архангельская область:

Ненецкий национальный округ;

Сахалинская область:

районы: Рыбновский и Восточно-Сахалинский и г. Оха с территорией горсовета;

Тюменская область:

Ямало-Ненецкий национальный округ к северу от Полярного круга.

3. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,50:

Коми АССР:

районы: г. Воркута с территорией горсовета и часть Интинского района, расположенная к северу от Полярного Круга.

4. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,40:

Сахалинская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Хабаровский край:

районы: Аяно-Майский, Нижне-Амурский, им. Полины Осипенко, Тахтинский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, Верхне-Буреинский (севернее 51 град. северной широты) и г. Советская Гавань с территорией горсовета;

Якутская АССР:

районы, за исключением перечисленных выше.

Иркутская область:

районы: Катангский, Нижне-Илимский, Братский, Усть-Кутский, Казачинский-Ленский, Киренский, Бодайбинский и Мамско-Чуйский;

Амурская область:

районы: Джелтулакский, Зейский и Селемджинский;

Коми АССР:

районы: Усть-Цилемский, Ижемский, Усть-Усинский, Интинский район южнее Полярного Круга.

5. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,30:

Коми АССР:

районы: Ухтинский, Троицко-Печорский, Кожвинский;

Красноярский край:

районы: Северо-Енисейский, Удерейский, Богучанский, Кежемский, Енисейский, южные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);

Томская область:

районы: Александровский, Чаинский, Парбигский, Пудинский, Васюганский, Верхне-Кетский, Каргасокский, Парабельский и г. Колпашево с территорией горсовета;

Тюменская область:

Ямало-Ненецкий национальный округ южнее Полярного Круга и Ханты-Мансийский национальный округ.

6. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) применяется коэффициент 1,20:

Амурская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Архангельская область:

районы, за исключением Ненецкого национального округа;

Иркутская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Коми АССР:

районы, за исключением перечисленных выше;

Красноярский край:

районы, за исключением перечисленных выше;

Пермская область:

районы: Чердынский, Ныробский, Красновишерский и Гайнский район Коми-Пермяцкого национального округа;

Приморский край;

Свердловская область:

районы: Гаринский и Таборинский, г. г. Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск и Карпинск с территорией их горсоветов;

Томская область:

районы, за исключением перечисленных выше и г. Томска;

Хабаровский край:

районы, за исключением перечисленных выше;

Туркменская ССР.

7. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) применяется коэффициент 1,15:

Алтайский край;

Башкирская АССР;

Кемеровская область;

Курганская область;

Новосибирская область;

Омская область;

Оренбургская область;

Пермская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Свердловская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Татарская АССР (за исключением г. Казани);

Томская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Тюменская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Удмуртская АССР;

Челябинская область;

Казахская ССР:

области: Акмолинская, Восточно-Казахстанская, Карагандинская, Кокчетавская, Кустанайская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Семипалатинская, Гурьевская, Актюбинская.

8. Республики, в которых по отдельным районам с трудными условиями труда устанавливается коэффициент 1,15 (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных советов депутатов трудящихся):

Киргизская ССР;

Таджикская ССР;

Узбекская ССР.

В республиках, указанных в п. 8, коэффициенты в отдельных районах с трудными условиями труда утверждаются Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС по представлению Советов Министров союзных республик.

10.02.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.29%
  • Иногда 56.37%
  • Не оформляем срочников 19.34%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль