Как составить должностную инструкцию врача-трансфузиолога?

75

Вопрос

Должностная инструкция врач-трансфузиолог, врач-бактериолог.

Ответ

Ответ на вопрос:

По вашему вопросу приводим примерные образцы должностных инструкций, которые вы можете видоизменить применительно к своему лечебному учреждению.

Должностная инструкция врача-трансфузиолога

Лечебно-профилактическое учреждение Медицинский центр № 1

УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
А.В. Львов
14.03.2014

Должностная инструкция № 224
врача-трансфузиолога

г. Москва 14.03.2014

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность врача-
трансфузиолога.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается главным
врачом по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность врача-трансфузиолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия» –

Ординатура по специальности "Трансфузиология" или профессиональная или переподготовка по специальности "Трансфузиология" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Анестезиология- реаниматология", "Детская онкология" "Детская хирургия", "Гематология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Педиатрия", "Терапия "Хирургия", без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Врач-трансфузиолог в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативно-правовыми документами по вопросам выполняемой работы;
уставом учреждения, локальными нормативными актами учреждения;
– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Врач-трансфузиолог должен знать:
– Конституцию РФ, законы и иные нормативно-правовые акты России в сфере здравоохранения,
защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
– теоретические основы по избранной специальности;
– современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных;
– основы медико-социальной экспертизы;
– правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-
инфекции;
– порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том
числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т. п.;
– основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского
страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;
– медицинскую этику, психологию профессионального общения;
– основы трудового законодательства;
– Правила трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

- по своей специальности врач-трансфузиолог должен знать: современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы трансфузиологии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение трансфузиологической службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности трансфузиологической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.

1.6. Врач-трансфузиолог подчиняется непосредственному руководителю.


Вы узнаете больше о Должностной инструкции врача функциональной диагностики, если перейдете в материал.


1.7. На время отсутствия врача-трансфузиолога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет
лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Врач-трансфузиолог обязан:

  • Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
  • Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
  • Разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
  • На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз.
  • В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организовать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
  • В стационаре ежедневно проводить осмотр больного. Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования.
  • Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
  • Руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
  • Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
  • Участвовать в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала.
  • Планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности.
  • Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
  • Проводить санитарно-просветительную работу.
  • Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
  • Участвовать в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовить необходимые документы для медико-социальной экспертизы.
  • Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
  • Соблюдать правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
  • Оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

3. ПРАВА

Врач-трансфузиолог вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководству о недостатках, выявленных в процессе
исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Врач-трансфузиолог несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под
расписку все работники учреждения, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом главного врача от 14 февраля
2014 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров Е.Э. Громова

14.03.2014

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Врач-трансфузиолог П.Н. Беспалов

14.03.2014

2.Должностная инструкция врача-бактериолога

Лечебно-профилактическое учреждение Медицинский центр № 1

УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
А.В.
Львов
14.03.2014

Должностная инструкция № 224
врача-бактериолога

г. Москва 14.03.2014

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
врача-бактериолога.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается
главным врачом по представлению заведующего отделением.

1.3. На должность врача-бактериолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское
образование, послевузовскую подготовку или специализацию по профилю
«бактериология» и стаж работы по специальности не менее одного года.

1.4. Врач-бактериолог в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативно-правовыми документами по вопросам выполняемой
    работы;
  • уставом учреждения, локальными нормативными актами учреждения;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Врач-бактериолог должен знать:

  • основы законодательства о здравоохранении и основные директивные, инструктивно-
    методические и другие документы, регламентирующие деятельность службы;
  • вопросы общей и частной микробиологии;
  • проблемы иммунологии, механизмы иммунитета, учение об инфекции;
  • серологические методы исследования;
  • основные вопросы эпидемиологии и профилактики инфекционных болезней;
  • основные вопросы патогенеза и клиники бактериальных инфекций;
  • основные нормативно-правовые документы, определяющие деятельность органов и
    учреждений здравоохранения;
  • основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-
    поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы
    медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения
    населения и ЛПУ;
  • теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
  • организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и
    медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
  • основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской
    этики и деонтологии;
  • правовые аспекты медицинской деятельности;
  • общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной
    диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
  • этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы
    комплексного лечения основных заболеваний;
  • правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни
    состоянии больного;
  • основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
  • основы санитарного просвещения;
  • задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение лабораторной
    бактериологической службы;
  • правила оформления медицинской документации;
  • принципы планирования деятельности и отчетности лабораторной
    бактериологической службы;
  • Правила трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Врач-бактериолог подчиняется заведующему отделением.

1.7. На время отсутствия врача-бактериолога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности
исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Врач-бактериолог обязан:

2.1. Проводить бактериологические исследования.

2.2. Обеспечивать использование аналитически и диагностически надежных методов
бактериологического исследования.

2.3. Участвовать в освоении и внедрении новых методов бактериологических исследований и
лабораторного оборудования.

2.4. Консультировать врачей других специальностей по вопросам бактериологии.

2.5. Составлять рекомендации для персонала лечебных отделений ЛПУ по правилам взятия и
доставки биологического материала в бактериологическую лабораторию.

2.6. Участвовать в интерпретации результатов бактериологических исследований.

2.7. Осуществлять мероприятия по проведению внутрилабораторного и внешнего контроля
качества лабораторных бактериологических исследований.

2.8. Готовить отчеты о работе, участвовать в составлении годового отчета
бактериологической лаборатории.

2.9. Проводить занятия для специалистов со средним медицинским образованием с целью
повышения их квалификации по специальности.

2.10. Руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала,
обеспечивать соблюдение им своих должностных обязанностей и санитарно-эпидемического
режима.

2.11. Контролировать правильность проведения диагностических лабораторных процедур,
эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования
реактивов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим
медицинским персоналом.

2.12. Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной
документации в соответствии с установленными правилами.

2.13. Проводить санитарно-просветительную работу.

3. ПРАВА

Врач-бактериолог вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о
недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить
предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через главного врача информацию и документы, необходимые
для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Повышать квалификацию. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом
получения соответствующей квалификационной категории.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Врач-бактериолог несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся
под расписку все работники учреждения, на которых распространяется действие этой
инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом главного врача от 14
февраля 2014 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова
14.03.2014

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Врач-бактериолог П.А. Беспалов
14.03.2014

© Материал из Системы Кадры
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 24.02.2016

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как составить должностную инструкцию

Н.З. Ковязина

Независимо от способа оформления должностная инструкция, как правило, состоит из следующих разделов:

© Материал из Системы Кадры
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 24.02.2016

24.02.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.13%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль