Как правильно наградить работника?

53

Вопрос

Помогите пожалуйста найти образец справки для награждения о вкладе социально-экономического развития. подаем документы главного бухгалтера на получение звание "заслуженный работник здравоохранения рмэ" и вот требуют справку

Ответ

Ответ на вопрос:

Указом Главы Республики Марий Эл от 04 февраля 2008 года N 25 «О ПОРЯДКЕ ВОЗБУЖДЕНИЯ ХОДАТАЙСТВ О НАГРАЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ФОРМЕ НАГРАДНОГО ЛИСТА» установлена форма ходатайства о присвоении почетного звания.

Форма


Утверждена
Указом Президента
Республики Марий Эл
от 4 февраля 2008 года N 25
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 30.09.2014 N 230)

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

_____________________________________
(район, город)
_____________________________________
(наименование государственной награды
Республики Марий Эл)
_____________________________________
_____________________________________
1. Фамилия __________________________________________________________________
имя, отчество __________________________________________________________________
2. Должность, место работы ________________________________________________________
(точное наименование организации)
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
3. Пол ________________ 4. Дата рождения __________________________________________
(число, месяц, год)
5. Место рождения _________________________________________________________________
(республика, город, район,
____________________________________________________________________________________
поселок, село, деревня)
6. Образование ____________________________________________________________________
(полученная квалификация по специальности или направлению
____________________________________________________________________________________
подготовки, наименование образовательной организации, год окончания)
7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________________
____________________________________________________________________________________
8. Какими государственными наградами СССР, Российской Федерации,
Республики Марий Эл награжден и даты награждений _______________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
9. Домашний адрес _________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
10. Общий стаж работы _____________________ Стаж работы в отрасли __________________
Стаж работы в данном коллективе ________________________________________________
11. Трудовая деятельность (включая обучение в профессиональных образовательных
организациях и образовательных организациях высшего образования, военную службу)

Месяц и год Должность с указанием организации (в соответствии с записями в документах об образовании и о квалификации, военном билете, трудовой книжке) Адрес организации (фактический, с указанием субъекта Российской Федерации и муниципального образования)
поступления ухода

Сведения в п.п. 1 - 11 соответствуют данным общегражданского паспорта, трудовой
книжки, документов об образовании и о квалификации, военного билета
М. П. __________________________________________________________________________
(должность, подпись, фамилия, инициалы работника, ответственного за
кадровую работу)
12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению
Кандидатура ______________________________________________________ рекомендована
собранием (конференцией) коллектива (совета) организации, органа местного
самоуправления, органа государственной власти, государственного органа
________________________________________________________________________________
(наименование организации, органа местного самоуправления,
________________________________________________________________________________
органа государственной власти, государственного органа, дата обсуждения,
N протокола)
________________________________________________________________________________
Руководитель организации, органа местного Председатель собрания
самоуправления, органа государственной (конференции) коллектива (совета)
власти, государственного органа
________________________________________ _________________________________
(подпись) (подпись)
________________________________________ _________________________________
(фамилия и инициалы) (фамилия и инициалы)
М. П.
"____" _____________ ________ г.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Правовая база:

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ 31 мая 1994 года № 96-III «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАГРАДАХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ»

Статья 9. Почетные звания Республики Марий Эл:

(…)

"Заслуженный работник здравоохранения Республики Марий Эл" присваивается средним и младшим медицинским работникам, провизорам, фармацевтам, инженерно-техническим работникам, обслуживающему и другому персоналу лечебно-профилактических, санитарно-профилактических, санаторно-курортных, аптечных учреждений, органов здравоохранения за заслуги в охране здоровья населения, повышении качества медицинской помощи и лекарственного обеспечения, работающим в области здравоохранения 15 и более лет;

(…)

Статья 15. Ходатайства о награждении государственными наградами Республики Марий Эл возбуждаются в коллективах предприятий, учреждений, организаций частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности, органов местного самоуправления, органов государственной власти и государственных органов.
Порядок возбуждения ходатайств о награждении государственными наградами Республики Марий Эл работников федеральных органов государственной власти, федеральных государственных органов, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации, судей, работников органов прокуратуры Российской Федерации, а также гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации определяется соответствующими федеральными органами государственной власти и федеральными государственными органами.
Порядок возбуждения ходатайств о награждении государственными наградами Республики Марий Эл иных категорий граждан, за исключением предусмотренных частью второй настоящей статьи, перечень прилагаемых к ходатайству документов и порядок их согласования с органами местного самоуправления и органами государственной власти определяются Главой Республики Марий Эл.

18.02.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль