Как вести бронирование работников?

403

Вопрос

Подскажите пожалуйста как правильно вести воинский учет в организации, а именно, бронирование граждан.Обязательно ли вести бронирование сотрудников? Какие документы необходимы для того, что бы забронировать сотрудника. И если можно, пример доверенности на получения бланков строгой отчетности по бронированию. Спасибо.

Ответ

Ответ на вопрос:

Система бронирования – это совокупность юридических и организационно-оформленных органов бронирования, осуществляющих бронирование граждан пребывающих в запасе и действующих в соответствии с нормативно-правовыми и методическим документами.

Основной задачей бронирования граждан, пребывающих в запасе, является закрепление на период мобилизации и в военное время за органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также за организациями руководителей, специалистов, высококвалифицированных рабочих и служащих из числа граждан, пребывающих в запасе, путем заблаговременного и рационального распределения их между Вооруженными Силами РФ, другими войсками, воинскими формированиями, органами и создаваемыми на военное время специальными формированиями, а также органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями.


О Воинском учете и бронировании граждан читайте подробнее по ссылке.


Граждане, пребывающие в запасе и имеющие право на отсрочку от призыва, но не зачисленные на специальный воинский учет вследствие не оформления им отсрочек, подлежат призыву по мобилизации.

Забронированные граждане, пребывающие в запасе, освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации, и последующих призывов в военное время, на срок действия предоставленной отсрочки, а также от призыва на военные сборы.

Виды бронирования:

-бронирование по перечням должностей и профессий;

-персональное бронирование;

-по отдельным постановлениям.

Для проведения работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, организации получают в установленном порядке утвержденные перечни должностей и профессий (выписки из перечней) и Инструкции по бронированию (выписки).

Должностные лица, виновные в невыполнении обязанностей по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Если Ваша организация осуществляет бронирование, обязанности сотрудника отвечающего за ведение воинского учета и бронирования следующие (процедура бронирования):

-работа с перечнем должностей и профессий (выдается военкоматом по месту регистрации организации);

-определение граждан пребывающих в запасе, подлежащих бронированию (на основе перечня должностей, карточки формы Т-2, правил бронирования граждан РФ);

-истребование военных билетов, при необходимости других документов (форма 12);

- заполнение удостоверений и извещений по форме №4 (получение в военном комиссариате по месту регистрации организации по доверенности);

- подписание и заверение извещений (форма 4);

- передача документов в военный комиссариат (формы 11 и 3);

- высылка извещений в другие военкоматы (форма 4);

- сделать отметки о расходовании извещений и удостоверений (формы 4 и 13);

- внесение записей в личные карточки формы Т-2 граждан пребывающих в запасе;

- раскладка удостоверений (формы 4 и 4а);

- возвращение военных билетов и других документов гражданам, пребывающим в запасе;

-формирование картотеки специального учета.

Хранение удостоверений осуществляется по правилам, установленным для работы с документами строгой отчетности.

НЕ ПОДЛЕЖАТ БРОНИРОВАНИЮ:

-уволенные с военной службы 1 разряда в течение 5 лет пребывания в запасе;

- не прошедшие, по каким либо причинам военную службу и зачисленные в запас - до достижения 27 летнего возраста;

-пребывающие в запасе и работающие в организациях водителями, предназначенные для постановки по мобилизации по нарядам военного комиссариата;

- пребывающие в запасе для доукомплектования команд с номером «300»;

- пребывающие в запасе для формирования и укомплектования специальных формирований;

Таким образом, чтобы определить, кто из сотрудников организации подлежит бронированию, необходимо воспользоваться перечнем должностей и профессий.

Последовательность работы при постановке на специальный воинский учет

(бронирование)

1.​ Заполнить личную карточку Т2 на работника.

2.​ Определить на основании данных воинского учета по личной карточке Т-2, подлежит ли гражданин бронированию.

3.​ Получить у гражданина, подлежащего бронированию, военный билет под расписку (форма № 12).

4.​ Оформить доверенность на получение специальных бланков (форма № 4), для военного комиссариата, подготовить список кандидатов на бронирование, копию приказа о назначении на должность по ведению воинского учёта и бронирования в организации, личные карточки Т-2 и военные билеты (при необходимости иметь копии документов, подтверждающие ученую степень, ученое звание и т.п.).

5.​ Сдать подготовленные документы и получить в военном комиссариате чистые бланки специальный воинский учет (форма № 4) оформив документы в книге (форма № 11) по роспись.

6.​ Заполнить удостоверение об отсрочке от призыва и извещение о зачислении на специальный воинский учет (форма № 4)

7.​ Подписать у руководителя организации (или его заместителя, отвечающего за вопросы мобилизационной подготовки) и заверить печатью организации заполненные бланки формы №

8.​ Сдать заполненные удостоверения и заверенное извещение в военный комиссариат.

9.​ Получить в военном комиссариате оформленные удостоверения (форма № 4), военные билеты и личные карточки Т-2 и расписаться в книге (форма № 11).

10.​ Сделать соответствующие записи в книге по учету бланков специального воинского учета (форма № 13), об передвижении документов строгой отчётности.

11.​ Внести карандашом в личную карточку Т-2 в строку «состоит на специальном воинском учете» серию и номер удостоверения об отсрочке, номер, раздел и пункт перечня должностей и профессий, срок отсрочки (у тех, кто не подлежит бронированию – причину, по которой он не бронируется)

12.​ Разложить удостоверения (формы № 4) об отсрочке по структурным подразделениям, а также по алфавиту и в порядке, обеспечивающем возможность быстрейшего вручения.

13.​ Возвратить гражданам полученные документы (военные билеты) в обмен на расписки (форма № 12).

Подробности в материалах Системы Кадры:

Форма:

Начальнику отдела

Белгородского военкомата по Ракитянскому и Краснояружскому районам

___________________________________________________________________________

(наименование организации)

просит Вас для производства бронирования граждан, пребывающих в

запасе ВС РФ, выдать бланки формы № 4 в количестве _____ штук.

Список кандидатов на отсрочку от призыва на военную службу по

мобилизации и в военное время прилагается.

Руководитель _______________ ________________________

(подпись) (имя, фамилия)

Дополнительно иметь при себе:

1. Приказ об организации воинского учета и бронирования по организации.

2. Доверенность на получение бланков формы № 4.

3. Военные билеты военнообязанных, кандидатов на бронирование.

4. Личная карточка формы Т-2 кандидатов на бронирование.

5. Список кандидатов на бронирование.

  1. Нормативно-правовая база

Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ

(ред. от 05.04.2013)

"О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"

<…>

Раздел VI. БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ,

НА ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ И НА ВОЕННОЕ ВРЕМЯ

Статья 22. Бронирование граждан на период мобилизации и на военное время

Бронирование граждан, пребывающих в запасе и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, на период мобилизации и на военное время проводится в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Статья 23. Граждане, подлежащие бронированию на период мобилизации и на военное время

1. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, проводится в целях обеспечения на период мобилизации и на военное время деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

2. Граждане, подлежащие бронированию, освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время на время предоставленной отсрочки.

Статья 24. Организация и порядок бронирования граждан на период мобилизации и на военное время

Организация и порядок бронирования граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время определяются настоящим Федеральным законом и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

<…>

11.02.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.24%
  • Иногда 56.35%
  • Не оформляем срочников 19.41%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль