Можно ли сократить работницу перед пенсией?

237

Вопрос

У нас идет сокращение штата и под сокращение попадают женщины в возрасте 52-53 лет. Относятся ли они к категориям работников, которых нельзя сократить?

Ответ

Нет, трудовым законодательством не установлен запрет на сокращение указанной группы работников. Кроме того никаких запретов на увольнение по сокращению штата лиц пенсионного или предпенсионного возраста трудовое законодательство не содержит. Они подлежат сокращению на общих основаниях (ст. 179, 180 ТК РФ).

Вместе с тем обращаем внимание на следующее. Уволенные по сокращению штата работники могут претендовать на получение специальной пенсии до установления страховой пенсии по старости. Такая возможность установлена п. 1, 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1. Для этого необходимо соблюдение следующих условий:

  • страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или стаж, достаточный для досрочного назначения пенсии по старости;
  • письменное предложение о назначении пенсии в досрочном порядке от службы занятости в связи с тем, что работника невозможно трудоустроить. При этом до страховой пенсии по старости сотруднику должно оставаться не более двух лет;
  • лицо согласно на назначение такой пенсии.

Читайте в электронном журнале:

Увольнение по сокращению штата: избегаем распространенных ошибок

Сокращение штата: оценим квалификацию и производительность труда

Как сократить совместителя, не нарушая закон?

Альтернатива сокращению: неполное рабочее время

12 ситуаций, которые могут привести к трудовому спору в суде: как их избежать?

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль