Можно ли направить временно пребывающего безвизового иностранца в командировку?

138

Вопрос

У нас работают временно пребывающие работники-украинцы. Можно ли их направить в командировку?
 

Ответ

Это зависит от того, на основании какого документа работают иностранцы: патента или разрешения на работу, выданного в 2014 году, срок действия которого пока не истек. В общем случае временно пребывающий иностранец может работать только в том регионе, где ему выдано разрешение или патент (п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, далее – Закон № 115-ФЗ).


Читайте о командировке работников за границу, чтобы не совершать ошибок.


Для иностранцев, которые трудятся на основании разрешения на работу, уполномоченный государственный орган с учетом особенностей региональных экономических связей может устанавливать отдельные случаи, когда иностранцы вправе работать за пределами регионов, в которых им выданы разрешительные документы (подп. 1 п. 6 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). В настоящее время такие случаи установлены приказом Минздравсоцразвития России от 28 июля 2010 г. № 564н, который разрешает работу за пределами региона до 10 календарных дней (по общему правилу) в период действия разрешения, при условии, что профессия иностранца включена в специальный список.


Также прочитайте о командировках 2016 более подробно.


После введения патентов никаких изменений в указанный приказ Минздравсоцразвития России не вносили. Самовольно распространять его действие на иностранцев с патентами и применять аналогию закона работодатели не вправе. Рисковать и надеяться на судебную поддержку в данном случае опасно, ведь штраф за нарушение в работе с иностранцами может составлять до 1 000 000 рублей (ст. 18.15 КоАП РФ). Таким образом, если иностранец работает на основании патента, то направить его в командировку в другой регион можно только после оформления дополнительного патента для данного региона (п. 16 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Других возможностей действующее миграционное законодательство не предоставляет.

Читайте в электронном журнале:

К – Командировка

Оформление командировок с 2015 года

Командировка госслужащих: рассмотрим особенности

Расходы в командировке: чем подтвердить и как оплатить

Служебная записка по итогам командировки



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Хотели бы Вы видеть переводы документов МОТ в нашем журнале?

  • Да, это было бы полезно 58.82%
  • Нет, это мне никак не пригодится 11.76%
  • Затрудняюсь ответить 29.41%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль