Могут ли иностранные граждане трудиться у работодателя-физического лица?

298

Вопрос

У нас есть кандидаты - иностранные работники, в их патентах, в особых отметках, написано, что могут работать у ФЛ (физ лица), можем ли мы взять таких на работу, где мне это прочесть? В прошлом году кто-то из ваших коллег писал, что нельзя и аргументировал документом, Иностранцы сходили в УФМС, где им говорят, что точно можно с их видом патента принять и у юр лицу.

Ответ

Ответ на вопрос:

Ответ зависит от того, когда работнику был оформлен патент.

Организации и индивидуальные предприниматели не могут принимать на работу иностранцев с патентами, которые были выданы им до 1 января 2015 года. Поскольку до 2015 года безвизовые иностранцы могли работать по таким патентам только у граждан, не имеющих статуса индивидуального предпринимателя.

Поэтому в настоящее время с патентом, оформленным до 31 декабря 2014 года включительно, иностранец может работать только у гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем.

Если же патент был оформлен в 2015 г., он дает иностранцу право работать как у физ. лица, так и у организации или индивидуального предпринимателя.

Иностранному гражданину выдают единый патент, по которому он может работать как у физического, так и у юридического лица (ст. 13.3Закона № 115-ФЗ). Таким образом, если в патенте в графе «Особые отметки» указано, что патент выдан для работы у физического лица, то это не может препятствовать трудоустройству иностранца в организацию.

В разговоре с сотрудниками ФМС Вы можете сослаться на то, что законодательно установлено только два ограничения на работу на основании патента. Работодатель не может привлекать к работе, а сотрудник-иностранец не может осуществлять трудовую деятельность:

  • вне пределов субъекта РФ, на территории которого выдан патент;

Об этом сказано в пункте 4.2 статьи 13 и пункте 16 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Это указано в п. 4 Письма ФМС России от 23.01.2015 N КР-1/2/2-691 «О применении норм 115-ФЗ»

Примечание:

Мы рекомендуем обратиться в ФМС с заявлением внесении изменений в патент. Если ФМС укажет в ответе на заявление, что и без внесения изменений в патент работник может работать у юридического лица, то такое разъяснение снимет любые претензии ФМС при поверках.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Как оформить патент временно пребывающему иностранцу, въехавшему на территорию России без визы

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Для осуществления трудовой деятельности временно пребывающему безвизовому иностранцу нужно оформить патент.* Он не требуется только в исключительных случаях (п. 4 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). В частности, патент не понадобится, если иностранец является аккредитованным сотрудником аккредитованного на территории России представительства иностранной компании (подп. 9 п. 4 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Патенты иностранным гражданам оформляют территориальные подразделения ФМС России.

Иностранцы могут обращаться за выдачей патентов не только лично, но или через специализированные организации, создаваемые в регионах на основании соглашений о взаимодействии, заключаемых между ФМС России и субъектами РФ. Такие организации участвуют в оформлении и выдаче патентов, осуществляют прием заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента. Кроме того, до 1 января 2016 года иностранные граждане могут обращаться в подразделения ФМС России для получения патентов лично или через представителей по доверенности. Это возможно лишь в тех регионах, где не созданы указанные специализированные организации.

Для получения патента безвизовый иностранец подает лично или через специализированную организацию в территориальное подразделение миграционной службы следующие документы:

Указанные документы необходимо подать в территориальное подразделение ФМС России в течение 30 календарных дней со дня въезда иностранца в Россию. Если иностранец подаст документы с нарушением указанного 30-дневного срока, то нужно будет дополнительно представить документ об уплате соответствующего штрафа в размере от 10 000 до 15 000 руб.

Это предусмотрено в пунктах 1 и 2 статьи 13.3, пункте 9 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, а также в статье 18.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Территориальный орган ФМС России должен выдать иностранцу патент или уведомить об отказе в его выдаче не позднее 10 рабочих дней со дня принятия заявления о выдаче патента. При этом патент выдают иностранцу лично при предъявлении документа, удостоверяющего его личность, и документа об уплате НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Об этом сказано в пунктах 4 и 6 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Патенты безвизовым иностранцам выдают по форме, утвержденной приказом ФМС России от 8 декабря 2014 г. № 638. При этом в отдельных регионах могут быть введены патенты в форме карт с электронным носителем информации. Введение таких электронных карт возможно на основании соглашений о взаимодействии, заключаемых между ФМС России и соответствующим субъектом РФ, в порядке, который будет утвержден ФМС России (п. 29 ст. 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Внимание: организации и индивидуальные предприниматели не могут принимать на работу иностранцев с патентами, которые были выданы им до 1 января 2015 года. Поскольку до 2015 года безвизовые иностранцы могли работать по таким патентам только у граждан, не имеющих статуса индивидуального предпринимателя.

Поэтому в настоящее время с патентом, оформленным до 31 декабря 2014 года включительно, иностранец может работать только у гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем.

Патент иностранному гражданину выдают на срок от 1 до 12 месяцев (п. 5 ст. 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Исключением являются граждане Республики Таджикистан. Им патент могут выдавать сроком действия до трех лет (протокол о внесении изменения в Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации от 16 октября 2004 г.).

Иностранец может продлевать срок действия патента, уплачивая НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа, не обращаясь при этом в ФМС России. При этом общий срок действия патента с учетом продления не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи. Однако не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения указанных 12 месяцев иностранец может обратиться в ФМС России за переоформлением патента. При этом переоформить патент иностранец может только один раз. Это предусмотрено в пунктах 5 и 8 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

После трудоустройства сотрудник-иностранец должен представить в территориальный орган ФМС России копию своего трудового или гражданско-правового договора в течение двух месяцев со дня выдачи патента. Сделать это он может лично или направив заказное письмо с уведомлением о вручении. Если иностранец не представит копию указанного договора в установленный срок, то территориальный орган ФМС России аннулирует его патент. Об этом сказано в подпункте 4 пункта 22 и пункте 7 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

При выдаче патента иностранные граждане, въехавшие на территорию России без визы, подлежат фотографированию и обязательной государственной дактилоскопической регистрации в порядке, утвержденном приказом ФМС России от 6 ноября 2012 г. № 357. Исключение составляют высококвалифицированные специалисты и иностранцы, направленные на работу в дочерние организации, филиалы и представительства иностранных коммерческих организаций, которые зарегистрированы на территориях государств – членов Всемирной торговой организации. Им делать фото и дактилоскопическую регистрацию не нужно. Это предусмотрено в пункте 4.6 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Если в течение срока действия патента изменится фамилия, имя, отчество иностранца или реквизиты документа, удостоверяющего его личность, то иностранец должен обратиться с заявлением в территориальный орган ФМС России для изменения сведений в его патенте. Форма заявления утверждена приказом ФМС России от 8 декабря 2014 г. № 639. Срок для обращения составляет семь рабочих дней со дня изменения указанных сведений либо со дня въезда в Россию, если такие изменения произошли за границей. За нарушение семидневного срока обращения в миграционную службу сотруднику-иностранцу нужно будет уплатить штраф в размере от 4000 до 5000 руб. Порядок внесения изменений в патент будет утвержден ФМС России. Это предусмотрено пунктами 15 и 29 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, а также частью 4 статьи 18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

По общему правилу в патентах не указывают профессию, специальность, должность или вид трудовой деятельности иностранного гражданина. Однако высшие должностные лица отдельных субъектов РФ могут принять решение о том, что в патентах, выдаваемых в соответствующих регионах, будет указана профессия, специальность, должность или вид трудовой деятельности иностранцев. В таком случае подразделения ФМС России в таких регионах должны будут выдавать патенты с указанием профессии по истечении 10 дней со дня получения уведомления высшего должностного лица субъекта РФ о принятии указанного решения. Об этом сказано в пунктах 16 и 29 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Работодатель не может привлекать к работе, а сотрудник-иностранец не может осуществлять трудовую деятельность:

  • по профессии, которая не соответствует указанной в патенте, если она была указана в соответствии с решением высшего должностного лица региона РФ.
    • заявление о выдаче патента;
    • документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;
    • миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Россию или с отметкой территориального органа ФМС России о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. При этом в миграционной карте в качестве цели визита в Россию должно быть строго указано «работа»;
    • договор (полис) ДМС, заключенный со страховой организацией, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте РФ, в котором иностранец будет работать. При этом полис ДМС либо договор о предоставлении платных медицинских услуг должны действовать в течение всего срока осуществления иностранцем трудовой деятельности в России, а также обеспечивать оказание иностранцу первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Кроме того, высшие исполнительные органы субъектов РФ могут устанавливать перечни медорганизаций, уполномоченных заключать с безвизовыми иностранцами договор на оказание платных медуслуг. Также высший региональный орган власти может принять решение о предъявлении иностранцем только одного из указанных документов – либо полиса ДМС, либо договора с медорганизацией – для получения патента;
    • документы, выданные по результатам медосмотра, включающего в себя химико-токсикологические исследования, которые подтверждают отсутствие у иностранца в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утвержденным приказом Минздрава России от 29 июня 2015 г. № 384н. Также иностранец должен представить сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции. Указанные документы и сертификат выдают медицинские организации, которые находятся на территории России, если иное не предусмотрено международным договором или федеральным законом. При этом высшие исполнительные органы субъектов РФ должны утвердить перечни медорганизаций, уполномоченных на выдачу указанных документов на территории соответствующих регионов;
    • документы о постановке иностранца на учет по месту пребывания;
    • документ, подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ российского законодательства.
  • вне пределов субъекта РФ, на территории которого выдан патент;
  • по профессии, которая не соответствует указанной в патенте, если она была указана в соответствии с решением высшего должностного лица региона РФ.

Об этом сказано в пункте 4.2 статьи 13 и пункте 16 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Если иностранцу нужно начать трудиться по профессии, специальности или должности, не указанной в патенте, то он может обратиться в ФМС России для внесения изменений (п. 15 ст. 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Для работы в другом регионе безвизовый иностранец может также оформить отдельный патент. Для этого он подает лично или через специализированную организацию в территориальное подразделение ФМС России в другом субъекте РФ следующий пакет документов:

Не позднее 10 рабочих дней со дня принятия у иностранца указанных документов ФМС России выдает ему патент на работу в другом регионе или уведомление об отказе в его выдаче. При подаче таких документов иностранцу не нужно соблюдать 30-дневный срок. Срок действия патента для работы в ином субъекте РФ не может превышать срока действия первоначально выданного патента.

Это предусмотрено в пунктах 16, 19 и 21 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Внимание: за привлечение к работе иностранного гражданина без патента либо вне пределов того региона, где ему выдан патент, либо по профессии или специальности, не указанной в патенте, если патент содержит такие сведения, предусмотрена административная ответственность (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).

К указанной ответственности работодателя привлекут и в том случае, если он в нарушение законодательства привлечет иностранца к работе вообще без оформления документов (трудового договора, разрешительной документации и т. п.). Правомерность данной позиции подтверждают и суды (см., например, постановление Московского городского суда от 5 августа 2013 г. № 4а-1253/13). Если впоследствии органы ФМС России примут решение об административном выдворении нелегально работающего иностранца, то бюджетные средства, затраченные на обеспечение его выезда, взыщут в судебном порядке с организации-работодателя (п. 5 ст. 18 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Следует учесть, что Правительство РФ может временно приостановить выдачу патентов на всей территории России на основании предложений Минтруда России, подготовленных с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. А ФМС России может временно приостановить выдачу патентов на территории определенного субъекта РФ на основании мотивированных предложений федеральных органов исполнительной власти или высшего должностного лица субъекта РФ. ФМС России принимает решение о приостановке выдачи патентов в Порядке, утвержденном приказом ФМС России от 19 декабря 2014 г. № 669. Иностранцам начнут отказывать в приеме заявлений на получение патентов через 10 дней после принятия указанных решений Правительством РФ или ФМС России. Это предусмотрено в пункте 3 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Кроме того, высшие должностные лица отдельных субъектов РФ могут устанавливать запрет на привлечение безвизовых иностранцев к работе в определенных отраслях экономики. При введении такого запрета высшее должностное лицо региона должно также установить срок, в течение которого работодатели приводят численность своих сотрудников в соответствие с таким запретом. Это предусмотрено в пункте 6 статьи 18.1 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Из ответа «Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы»

2. Журнал: Кадровое дело, № 12, Декабрь 2015 года

Условия труда: иностранцы

Иностранец работает по патенту: учитываем ограничения

Могут ли иностранные граждане трудиться у работодателя-физического лица?

Евгений ВОЛОДИН, директор департамента миграционного аудита и правового сопровождения юридических лиц ООО «ОСТ» (Москва)

В статье читайте:

С вступлением в силу Федерального закона от 24 ноября 2014 г. № 357-ФЗ, который ввел институт патентов для безвизовых иностранцев, у работодателей накопилось много вопросов о том, как применять новые нормы на практике. Например, можно ли принимать иностранца на работу с разъездным характером? Сможет ли иностранный работник трудиться за пределами того региона, в котором ему был выдан патент. Вправе ли безвизовый иностранец работать по совместительству по должности, которая не указана в патенте? Разберем эти и другие вопросы.

Территориальные ограничения для иностранцев, работающих по патенту

Иностранному гражданину выдают единый патент, по которому он может работать как у физического, так и у юридического лица (ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, далее – Закон № 115-ФЗ). Таким образом, если в патенте в графе «Особые отметки» указано, что патент выдан для работы у физического лица, то это не может препятствовать трудоустройству иностранца в организацию. Тогда как до 1 января 2015 года, по общему правилу, мигранты могли работать у юридических лиц на основании разрешения на работу, а у физических – на основании патента. На этом положительные нюансы института патентов заканчиваются.

Так, иностранный гражданин, который прибыл в Россию в безвизовом порядке, не вправе выполнять работу или оказывать услуги вне пределов субъекта, на территории которого ему был выдан патент (п. 16 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Если соответствующее ограничение будет нарушено, то к административной ответственности могут привлечь как самого иностранца, так и его работодателя (ч. 1 ст. 18.10, ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).

Как направить иностранного работника в командировку

Раньше, чтобы направить безвизового иностранца в командировку, работодатели руководствовались положениями приказа Минздравсоцразвития России от 28 июля 2010 г. № 564н. Теперь мигрант может работать в ином субъекте, нежели тот, который указан в патенте, только если дополнительно получит патент в этом регионе. Обратиться за ним он может в любое время, пока пребывает в России. Соблюдать установленный законом срок в 30 календарных дней с момента въезда не нужно, так как это правило действует при получении первичного патента (п. 16 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Казалось бы, оформляй дополнительно разрешительный документ и работай, однако здесь необходимо учесть некоторые моменты.

Принять на работу иностранца с патентом можно, только если у организации нет неисполненного постановления о назначении административного наказания за незаконное привлечение к трудовой деятельности мигрантов (ч. четвертая ст. 327.1 ТК РФп. 1 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

Срок действия дополнительного патента не может превышать период действия первоначально выданного, срок которого рассчитывают исходя из уплаченной суммы НДФЛ1 (п. 5, 6, 21 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Следовательно, если иностранец своевременно не уплатит налог за первичный патент, то и тот, который был получен для работы в другом субъекте, станет недействительным.

Отсюда можно сделать вывод, что мигрант должен иметь столько патентов, в скольких субъектах он работает, и своевременно уплачивать налоги за каждый из них. При этом если иностранец относится к работникам, чей труд ведется в пути или носит разъездной характер, то он должен иметь патенты тех регионов, через которые лежит маршрут его следования. Поскольку трудовую деятельность он ведет на протяжении всего пути.

Совет эксперта

Могут ли иностранные граждане трудиться у работодателя-физического лица?

Наталия КУЛАЕВА, юрист, заместитель руководителя практики кадрового администрирования и трудового права ООО «Адолекс» (Москва)

Направляя иностранца на повышение квалификации в другой регион, не оформляйте поездку как командировку

Безвизовый иностранец не вправе работать за пределами субъекта, на территории которого ему был выдан патент (п. 16 ст. 13.3 Закона № 115- ФЗ). Поэтому, если вы направляете такого работника в командировку, ему надо оформить дополнительный патент в том субъекте, куда его командируют. Однако если иностранца отправляют на обучение в другой регион, то целью его поездки является не выполнение служебного задания, а повышение квалификации. Соответственно и ограничения на него не распространяются. При этом оформить поездку необходимо приказом о направлении работника на повышение квалификации. Также не забудьте, что иностранец должен быть поставлен на учет не позднее семи рабочих дней со дня прибытия, а если он является ВКС – в течение 30 дней (ч. 24.1 ст. 20 Федерального закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ).

Дополнительные расходы при оформлении нескольких патентов

У иностранного работника, который оформляет сразу несколько патентов, увеличиваются расходы, так как обязанность уплачивать налог лежит на нем, а сумма платежей напрямую зависит от количества полученных им патентов (п. 4 ст. 227.1 НК РФ). При этом работодатель вправе уменьшить НДФЛ, который он удерживает из зарплаты сотрудников, на сумму уплаченных ими фиксированных авансовых платежей за патент2 (п. 2 ст. 226 НК РФ). Однако на сегодняшний день не известна позиция налоговых органов по поводу того, вправе ли работодатель засчитывать уплату налога за несколько патентов при удержании НДФЛ.

Более того, очевидно, что общая сумма авансовых платежей, уплаченная иностранцем за несколько патентов, превысит сумму НДФЛ, которая удерживается из его заработка. А законом установлено, что размер такого превышения не является излишне уплаченным налогом и иностранцу не возвращается и не зачитывается (п. 7 ст. 227.1 НК РФ). Такое положение вещей приводит к тому, что работать в нескольких регионах невыгодно прежде всего для самого сотрудника.

Пример

Иностранный гражданин работает по патенту и получает зарплату в размере 40 000 руб. Налоговая ставка для него установлена в размере 13 процентов, соответственно НДФЛ с зарплаты составляет 5200 руб. (п. 3 ст. 224п. 1 ст. 227.1 НК РФ).

У сотрудника на руках четыре патента, которые оформлены для работы в Вологодской (стоимость патента – 3640 руб.), Ярославской (стоимость патента – 2823 руб.), Московской (стоимость патента – 4000 руб.) и Смоленской (стоимость патента – 2750 руб.) областях. Общая сумма ежемесячно уплачиваемого налога за патент составляет 13 213 руб.

Уменьшить НДФЛ с доходов иностранца возможно на сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей в размере 5200 руб., а 8013 руб. не будут считаться излишне уплаченными и работнику их не вернут.

При оформлении новых патентов мигранту в каждом регионе придется представлять документы о состоянии здоровья, а также полис ДМС или договор с медорганизацией о предоставлении платных услуг (п. 2 ст. 13.3 Закона №-115-ФЗ). Сложившаяся практика предполагает, что медицинские документы, выданные иностранцу в одном субъекте, в другом не признаются.

У работодателя также возникают некоторые неудобства. Ведь часть рабочего времени сотрудника займут поездки в соседние регионы, связанные с оформлением там патентов. Таким образом, организация лишится работника на неопределенный период времени.

Кроме того, встанет вопрос – как фиксировать отсутствие иностранца на рабочем месте в такой ситуации. Смириться с таким положением вещей можно, если речь идет о единовременной длительной командировке работника либо о значительном количестве служебных поездок в течение года в один конкретный субъект.

Когда иностранец вправе работать по совместительству

Закон запрещает безвизовым иностранцам выполнять работу по профессии (специальности, должности и т. п.), не указанной в патенте. Однако такой запрет действует только в том случае, если на уровне субъекта принято соответствующее решение (п. 16 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). В настоящее время решения об указании в патенте должности приняты в Ленинградской, Московской, Новосибирской областях, Пермском крае, Республике Коми и др. В таких субъектах безвизовые иностранцы не могут совмещать должности и работать по совместительству. А перевести их на другую работу можно только при условии, что в патент были внесены изменения, а именно указана новая должность (п. 15 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

Если в регионе соответствующее решение не принято (например, в Москве), то работодатель вправе трудоустраивать безвизовых иностранцев на любые вакансии. Это дает возможность сотрудникам совмещать должности, также их можно перевести на другую работу, поскольку привязка к профессии в патенте отсутствует. Помимо этого, такие иностранцы могут работать по совместительству.

Учитываем запрет на привлечение иностранцев по отдельным видам экономической деятельности

Важная статья: «Новое в работе с иностранцами: патентная система» (№ 3, 2015)

Есть еще один вид ограничений в отношении иностранцев, которые работают по патенту. Так, высший исполнительный орган субъекта вправе ежегодно устанавливать запрет на их привлечение по отдельным видам экономической деятельности (п. 6 ст. 18.1 Закона № 115-ФЗ). Поэтому, трудоустраивая мигранта, выясните, принят ли в вашем регионе такой нормативный акт. В настоящее время ограничения установлены в Еврейской Автономной области, Магаданской, Тюменской областях, Пермском крае, республиках Алтай, Бурятия, Карелия, Коми. Если запрет в регионе ввели после трудоустройства иностранца, то с ним необходимо досрочно расторгнуть трудовой договор в соответствии с пунктом 9 части первой статьи 327.6 Трудового кодекса.

На основании изложенного сложно дать положительную оценку институту патентов в том виде, в каком он существует сейчас. Установив единую форму разрешительного документа на право вести трудовую деятельность безвизовым иностранцам, их права на труд во многом ограничили. Так как в ряде случаев ввели профессиональные и территориальные ограничения при использовании патента.

Нормативная база

Документ Поможет вам
Статья 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Выяснить особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом порядке и на основании патента
Статья 227.1 НК РФ Узнать, в каком порядке исчисляют и уплачивают НДФЛ от ведения трудовой деятельности по найму в России на основании патента

Важные выводы

1. Иностранный гражданин, прибывший в Россию в безвизовом порядке, не вправе трудиться за пределами региона, в котором ему выдали патент. В противном случае административная ответственность грозит как ему самому, так и его работодателю.

2. Период действия дополнительного патента для работы в другом субъекте не может превышать срок первоначально выданного патента.

3. Если в регионе принято решение об указании в патенте профессии, то иностранный гражданин не может работать по другим профессиям.

1 На какой срок выдается патент и как его продлить, читайте в № 3, 2015.

2 О том, как уменьшить НДФЛ с зарплаты сотрудника-иностранца, читайте в № 8, 2015.

27.01.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Хотели бы Вы видеть переводы документов МОТ в нашем журнале?

  • Да, это было бы полезно 59.46%
  • Нет, это мне никак не пригодится 16.22%
  • Затрудняюсь ответить 24.32%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль