Что такое "уходные работы"?

137

Вопрос

Подскажите пожалуйста какие виды работ входят в уходные работы? Уходные работы, это работа по озеленению и уходу за территорией. У нас парк.Есть такой термин как уходные работы. Я не могу найти информацию о том,какие именно работы туда входят,помимо уборки листвы Буду ждать ответ на почту от эксперта. Мне надо знать именно перечень работ,выполняемых при "уходных работах".

Ответ

Ответ на вопрос:

Уходные работы – это работы, которые проводит бригада обученных садовников, после озеленительных работ.

Так же к уходным работам относятся:

  • Санитарная обрезка ветвей деревьев, направленная на удаление старых, больных, сломанных, усыхающих ветвей, а также побегов и поросли. Санитарную обрезку производят в течение всего года.
  • Омолаживающая обрезка, или кронирование, производится с целью полного удаления кроны дерева для обеспечения роста молодых побегов и формирования в последующие годы новой кроны. Омолаживающую обрезку, как правило, проводят с тополями. Время проведения работ – с ноября по март до начала вегетационного периода.
  • Формовочная обрезка проводится с целью придания кроне заданной формы и сохранения ее, выравнивания высоты растений, достижения равномерного расположения скелетных ветвей.

Обрезка сухих ветвей деревьев и кустарников проводится в летний период с мая по сентябрь включительно.

  • Удалению (вырубке) подлежат деревья, признанные аварийным угрожающим жизни и здоровью людей, то есть имеющие наклон более 45°, сломанные стволы, трещины, дупла и т.д. Аварийность дерева определяется экспертом-дендрологом. Кроме этого, производятся вырубка сухостойных деревьев, данный вид работ выполняется в летний период с мая по сентябрь включительно.

Так же прополка, рыхление, удаление отмерших цветков, формовка, внесение удобрений, покос газона, борьба с вредителями и профилактика.

Уход за кустарниками, корневой системой, стволами деревьев и тд.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Постановление Правительства Москвы от 10.09.2002 N 743-ПП

(ред. от 22.09.2015)

"Об утверждении Правил создания, содержания и охраны зеленых насаждений и природных сообществ города Москвы"

Лечебно-оздоровительные и профилактические мероприятия:

10.12.1. Уход за кроной дерева: обрезка кроны (формовочная, биологическая), обрезка сухих сучьев, обрезка сухой вершины, гигиенический душ.

10.12.2. Уход за стволом: лечение механических повреждений (зачистка и лечение ран, дупел; пломбирование ран, дупел; закраска сухобочин, ран).

10.12.3. Уход за корневой системой: ликвидация протопов по корням деревьев, подсыпка растительной почвы на обнаженные корни, мульчирование с предварительным рыхлением на местах уплотнения почвы, огораживание деревьев.

10.12.4. Уход за кустарниками (уходные работы за осенними посадками предыдущего года):

- вырезка суши и прочистка кустарников;

- формовочная обрезка крон кустарников в группах и одиночных;

- стрижка живых изгородей, подкормка удобрениями, рыхление.

18.12.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль