Как заполнить сведения об образовании в личной карточке сотрудника?

84

Вопрос

Какой код (ОКИН) указывать в личной карточке работника, если у него высшее образование (диплом выдан в 2000, когда еще не было разделения высшего образования на специалитет, магистратуру и бакалавриат)? Т.к. с 2015 коды ОКИН изменились и теперь есть коды по уровню образованию (высшего)только:06 Высшее образование - бакалавриат,07 Высшее образование - специалитет, магистратура,08 Высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации

Ответ

Ответ на вопрос:

В Вашем случае, следует указать код 07. Так как, фактически работник получил высшее образование специалитет.

До того, как в России высшее образование было разделено на бакалавриат, специалитет и магистратуру, был предусмотрен единый уровень - высшее профессиональное образование. Данное образование имело целью подготовку и переподготовку специалистов соответствующего уровня. Такие нормы были предусмотрен статьями 10 и 24 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 (ред. от 16 ноября 1997 г.) "Об образовании".


Важную информацию о уровне образования в трудовой книжке вы найдете в материале здесь.


Таким образом, фактически работник получал образование, которое по действующим правилам может быть отнесено к специалитету. Таким образом, при заполнении личной карточки работника следует проставить соответствующий код ОКИН – 07.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Как заполнить пункт 6 раздела «Общие сведения» личной карточки сотрудника (формы № Т-2).

Пункт 6 раздела «Общие сведения» – «Образование». Существует несколько уровней образования (образовательные цензы) по ОКИН. Уровни образования с пояснениями и кодами приведены в таблице.


Читайте о личной карточке работника еще больше по ссылке.


Если сотрудник представил вам удостоверение о послевузовском образовании (диплом о подготовке кадров высшей квалификации по программам аспирантуры, адъюнктуры, ординатуры и ассистентуры-стажировки после 1 сентября 2013 г.), заполните соответствующий блок в пункте «Образование». При этом помните, что аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре соответствует код 02, а докторантуре – код 01 (по ОКИН). Окно для кода по ОКСО оставьте пустым, поскольку в ОКСО нет кодов по специальностям послевузовского образования (подготовки кадров высшей квалификации).

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

14.12.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Игорь Иванников,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.39%
  • Не оформляем срочников 19.29%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль