В каких компаниях обязательна служба охраны труда?

47

Вопрос

Разъясните пожалуйста статью 217 ТК РФ. В статье написано, что:В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ деятельности.Вопрос: Если Компания не производственная, а торговая распространяются ли данные требования на нее?Спасибо.Вопрос: Что входит в понятие численность работников не превышает 50 человек. Это количество штатных единиц по штатному расписанию; количество работающих работников по факту, без учета находящихся в декретном отпуске или это средняя численность работников?

Ответ

Ответ на 1 вопрос: Если Компания не производственная, а торговая, распространяются ли данные требования на нее?

Под производственной деятельностью понимается деятельность организации, которая направлена на производство продукции, работ, услуг (ч. 9 ст. 209 ТК РФ). Таким образом, производственная деятельность – это не только деятельность по непосредственному производству продукции, но и оказание любых услуг.


Все о перечне типовых инструкций по охране труда вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.


Из вышесказанного следует, что торговые организации также ведут производственную деятельность, и если численность их сотрудников превышает 50 человек, они должны создать службу охраны труда.

Ответ на 2 вопрос: Что входит в понятие численность работников не превышает 50 человек. Это количество штатных единиц по штатному расписанию; количество работающих работников по факту, без учета находящихся в декретном отпуске, или это средняя численность работников?

В законодательстве нет прямого ответа на данный вопрос. Поскольку ст. 217 ТК РФ не говорит о штатной численности или среднесписочной численности работников, полагаем, речь идет о количестве сотрудников, работающих в организации на основании трудового договора.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Обязана ли организация, которая занимается оказанием услуг, создавать службу охраны труда. Организация оказывает услуги по переработке продукции

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Да, обязана, если занимается производственной деятельностью и ее численность составляет более 50 человек.

В каждой организации, занимающейся производственной деятельностью, где численность сотрудников превышает 50 человек, должна быть организована служба охраны труда. Об этом сказано в статье 217 Трудового кодекса РФ.

Под производственной деятельностью понимается деятельность организации, которая направлена на производство продукции, работ, услуг (ч. 9 ст. 209 ТК РФ). Таким образом, производственная деятельность – это не только деятельность по непосредственному производству продукции, но и оказание любых услуг.*

Из вышесказанного следует, что организации, деятельность которых связана с оказанием услуг и численность сотрудников в которых превышает 50 человек, должны создать службу охраны труда.

Правомерность данного вывода подтверждена письмом Банка России от 13 марта 2007 г. № 31-3-8/562. В нем указано, что действие статьи 217 Трудового кодекса РФ распространяется в том числе и на кредитные организации, оказывающие услуги в банковской сфере.

Из ответа «Как создать в организации службу охраны труда»

08.12.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.46%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль