Какая работа дает право на досрочную пенсию?

33

Вопрос

У меня возникли разногласия с пенсионным фондом по поводу отнесения работы по профессии - Чистильщики металла, отливок, изделий и деталей, занятые при обработке литья вручную внутри камер и в противогазах, к 1 или 2 списку профессий для досрочного назначения пенсии.Наш работник занят на работе по очистке металлических изделий (ящики) внутри дробеструйной камеры.Камера представляет собой закрытое пространство, со специальной отделкой резиновым покрытием, искусственным освещением, работник выполняет процесс очистки в защитном изолирующем скафандре, с помощью приспособления которое подает давлением воздуха дробь для чистки поверхностей.Мы подали его к включению в первый список.Работник ПФ не согласен и принимает его только к списку 2, мотивируя своё решение тем, что работу по очистке рабочий выполняет не вручную, а с помощью дробеструйного аппарата, при этом ссылаясь на разъяснения Б. В.Г. Пенсия в связи с особыми условиями труда. Практика применения Списков № 1 и 2.Я считаю, что в дробеструйной камере работник производит очистку вручную, то есть самолично присутствуя во время тех процесса держа в руках приспособление по очистке, точно так же как и держа в руках металлическую щетку, либо шлифовальную машинку. А аппаратная чистка проходит лишь под контролем работника и он в тех процессе участия непосредственно не принимает.Прошу вашего авторитетного мнения.

Ответ

Ответ на вопрос:

Полагаем, что в рассматриваемой ситуации сотрудник Пенсионного фонда прав.

Списком № 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, установлено право на досрочную пенсию для чистильщиков металла, отливок, изделий и деталей, занятых при обработке литья вручную внутри камер и в противогазах.

Термин «вручную» означает выполнение работы ручным способом, без применения машин (см. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935-1940.; Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949-1992.; Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000.).

Следовательно, если работы выполняются при помощи механизмов, они не могут считаться выполняемыми вручную, и не входят в Список № 1.


Подробнее о инструкции по охране труда для обрубщика мы написали в материале по ссылке.


При этом Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, установлено право на досрочную пенсию для чистильщиков металла, отливок, изделий и деталей, занятых на очистке дробью, колотой дробью (металлическим песком) металла и металлических деталей и изделий, что соответствует работам, описанным в тексте вопроса.

Исходя из сказанного, полагаем, сотрудник Пенсионного фонда правомерно относит данные работы к Списку № 2.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Нормативная база: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"

1.1. СПИСОК N 1

ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ

И ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ, НА РАБОТАХ С ОСОБО

ВРЕДНЫМИ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ

В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ

(ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ

11100000 XI. МЕТАЛЛООБРАБОТКА

11101000 1. Литейное производство

1110100а-19568 Чистильщики металла, отливок, изделий и

деталей, занятые при обработке литья вручную

внутри камер и в противогазах *

1.2. СПИСОК N 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ (ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ

21500000 XIV. МЕТАЛЛООБРАБОТКА

21501000 1. Литейное производство

2151200а-19568 Чистильщики металла, отливок, изделий и

деталей, занятые на очистке дробью, колотой

дробью (металлическим песком) металла и

металлических деталей и изделий

10.11.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль