Какой порядок предоставления выходного дня матери воспитывающей ребенка до 16 лет?

164

Вопрос

уважаемые эксперты! У меня к вам вопрос! К нам обращаются работники нашей организации и просят предоставить 1 выходной день как матери воспитывающей ребенка до 16 лет. Каков порядок предоставления этого дня? Не отменено ли Постановление совета министров ТССР от 14.06.1991. №261 " О дополнительных мерах по социальной поддержке материнства и детства в ТССР" с изменениями и дополнениями от 04.02.1992г., 12.02.1992 г., 24.12.1998 г., 17.01.2001 г., 23.12.2003 г. Спасибо за ответ.

Ответ

Ответ на вопрос:

Постановление СМ ТССР от 14.06.1991 N 261 (ред. от 23.12.2003) "О дополнительных мерах по социальной поддержке материнства и детства в Татарской ССР" не отменено и продолжает действовать в настоящее время.

В указанном выше Постановлении помимо прочего указано следующее: предоставлять женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, еженедельно не менее 2 часов свободного времени или один свободный день в месяц, полностью или частично оплачиваемый за счет средств предприятий и организаций.

Порядок предоставления женщине свободного времени и его оплаты решает трудовой коллектив. На женщин, работающих по режиму неполного рабочего дня или находящихся в очередном отпуске, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, указанные льготы не распространяются. Суммирование свободного времени не допускается.

В ТК РФ нет такого понятия как трудовой коллектив. Данное понятие было в КЗоТе, но он в настоящее время уже не действует.

Полагаем, что работодатель в данном случае должен принять в организации соответствующий локальный нормативный акт, учтя при этом мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) в порядке ст. 8 ТК РФ.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Правовая база: СОВЕТ МИНИСТРОВ ТАТАРСКОЙ ССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 июня 1991 г. N 261

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ

ПОДДЕРЖКЕ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА

В ТАТАРСКОЙ ССР

(в ред. Постановлений КМ РТ от 12.02.1992 N 83,

от 17.12.2001 N 907, от 23.12.2003 N 667)

В целях обеспечения дополнительных мер по социальной поддержке материнства и детства, охраны их здоровья Совет Министров Татарской ССР ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить ежемесячные компенсационные выплаты от уровня минимального размера оплаты труда в размере 35% - неработающим лицам, осуществляющим воспитание трех и более детей в возрасте до 16 лет.

Указанные выплаты производятся органами социального обеспечения.

(пункт 1 в ред. Постановления КМ РТ от 12.02.1992 N 83)

2. Установить компенсационные выплаты в размере 35% процентов от уровня минимального размера оплаты труда учащимся средних специальных, студентам высших учебных заведений, аспирантам и докторантам, находящимся в академическом отпуске в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

(пункт 2 в ред. Постановления КМ РТ от 12.02.1992 N 83)

3. Увеличить размеры пособий до 100 рублей в месяц на детей одиноким матерям и на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других установленных законодательством случаях, когда взыскание алиментов невозможно, на детей малообеспеченных семей, получающих пособие через органы социального обеспечения, средний совокупный доход на члена семьи в которых не превышает 50 рублей.

4. Утратил силу. - Постановление КМ РТ от 17.12.2001 N 907.

5. Предоставлять женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, еженедельно не менее 2 часов свободного времени или один свободный день в месяц, полностью или частично оплачиваемый за счет средств предприятий и организаций.

Порядок предоставления женщине свободного времени и его оплаты решает трудовой коллектив. На женщин, работающих по режиму неполного рабочего дня или находящихся в очередном отпуске, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, указанные льготы не распространяются. Суммирование свободного времени не допускается.

(абзац введен Постановлением КМ РТ от 12.02.1992 N 83)

6. Утратил силу. - Постановление КМ РТ от 23.12.2003 N 667.

7. Утратил силу. - Постановление КМ РТ от 23.12.2003 N 667.

8. Увеличить до 6 месяцев продолжительность выплаты среднемесячной заработной платы одиноким матерям и женщинам, имеющим на своем иждивении 2 и более детей в возрасте до 14 лет, высвобожденным в связи с сокращением численности или штата, при невозможности их своевременного трудоустройства.

9. Министерству сельского хозяйства и продовольствия ТССР, объединению "Татархлебопродукт", Министерству торговли ТССР, Министерству здравоохранения ТССР, городским и районным Советам народных депутатов и их исполнительно-распорядительным органам обеспечить дополнительными продуктами питания бесплатно беременных женщин с 20 недель беременности, кормящих матерей в течение 6 месяцев после родов, детей-инвалидов, детей с аллергическими заболеваниями из расчета 1 кг крупы гречневой и 0,5 кг крупы овсяной на квартал.

Главам администрации городов и районов, городским и районным Советам народных депутатов, их исполнительно-распорядительным органам совместно с Министерством торговли ТССР, "Татпотребсоюзом", УРСами и ОРСами на базе существующей торговой сети определить специализированные магазины (отделы) и организовать в них выдачу дополнительных продуктов питания по справкам, выданным лечебными учреждениями.

(абзац введен Постановлением КМ РТ от 12.02.1992 N 83)

10. Установить бесплатное обеспечение молочными смесями и другими продуктами питания через молочные кухни системы Министерства здравоохранения ТССР детей первых двух лет жизни из многодетных и малообеспеченных семей по рецептам врача.

11. Министерству финансов ТССР изыскать необходимые средства и определить порядок финансирования мероприятий, необходимых для реализации настоящего постановления.

12. Поручить Министерству народного образования ТССР совместно с Министерством торговли ТССР, Министерством финансов ТССР, с участием республиканского совета профсоюзов в месячный срок разработать перечень комплектов одежды, предметов первой необходимости для детей новорожденных, дошкольного возраста, учащихся дневных школ и профтехучилищ и внести предложение а Совет министров ТССР о порядке их реализации.

13. Установить, что пункты NN 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10 настоящего Постановления вводятся с 1 июля 1991 года.

Председатель

Совета министров

Татарской ССР

М.Г.САБИРОВ

Управляющий делами

Совета министров ТССР

Н.Ф.КОЗАРЬ

13.10.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.7%
  • Иногда 56.15%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль