Должен ли индивидуальный предприниматель предоставлять информацию по охране труда?

31

Вопрос

ИП имеет от одного до трех работников. Обязан ли ИПо работодатель на требование трудовой инспекции предоставить информации о состоянии производственноготравматизма, охраны труда за 9 месяцев 2015 года в соответствии постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 (в редакции постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 сентября 2014 г. № 1038) осталось.

Ответ

Ответ на вопрос:

Да, обязан.

Объясняется это тем, что ни в разделе X ТК РФ, ни в Законе Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-КЗ, ни в Постановлении главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 нет исключений для ИП, имеющих от одного до трех сотрудников.

Подробности в материалах Системы Кадры:

ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 03.06.1998 № 133-КЗ


Все о ежедневном инструктаже по охране труда вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.


Статья 7.1. Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае1

1. Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае проводится в целях комплексной оценки ситуации в сфере охраны труда в Краснодарском крае, осуществления прогнозирования развития важнейших процессов в сфере охраны труда, представления сведений для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда.

2. Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае организует и проводит орган исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда и подведомственные ему государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях в соответствии с законодательством Краснодарского края*.


Читайте подробнее о Больничном листе для ИП по этой ссылке.


3. Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае проводится в порядке, установленном нормативным правовым актом Краснодарского края.

05.10.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Валентина Яковлева,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.61%
  • Иногда 56.26%
  • Не оформляем срочников 19.13%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль