Кому положены выплаты за работу в сельской местности?

303

Вопрос

не могу найти ответ на вопрос: Кому положена выплата за работу в сельской местности. только специалистам или не важно (будь это учитель или уборщик помещений), лишь бы местность признавалась сельской? за работу в сельской местности - 25%, данная выплата указана в ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ от 15.12.2009 № 648-п

Ответ

Ответ на вопрос:

Рассматриваемая выплата положена всем работникам (в том числе и учителям, и уборщикам помещений) краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края по виду экономической деятельности "Образование", "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг", "Деятельность в области бухгалтерского учета", "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов", "Строительство зданий и сооружений", "Деятельность прочего сухопутного транспорта", "Хранение и складирование прочих грузов", "Прочая вспомогательная деятельность автомобильного транспорта", "Предоставление прочих услуг".

На это прямо указано в Общих положениях примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края, утв. Постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п (ред. от 30.06.2015).

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Правовая база:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ от 15.12.2009 № 648-п

Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края (с изменениями на 30 июня 2015 года)

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2009 года № 648-п

Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края

_____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Красноярского края от 5 апреля 2011 года № 168-п,
постановлением Правительства Красноярского края от 12 мая 2011 года № 259-п,
постановлением Правительства Красноярского края от 20 сентября 2011 года № 536-п,
постановлением Правительства Красноярского края от 13 октября 2011 года № 584-п,
постановлением Правительства Красноярского края от 5 июня 2012 года № 261-п,
постановлением Правительства Красноярского края от 4 сентября 2012 года № 440-п,
постановлением Правительства Красноярского края от 28 сентября 2012 года № 490-п,
постановлением Правительства Красноярского края от 27 декабря 2012 года № 721-п,
постановлением Правительства Красноярского края от 16 апреля 2013 года № 147-п,
постановлением Правительства Красноярского края от 16 июля 2013 года № 351-п,
постановлением Правительства Красноярского края от 10 сентября 2013 года № 444-п,
постановлением Правительства Красноярского края от 30 сентября 2013 года № 481-п,
постановлением Правительства Красноярского края от 30 сентября 2014 года № 463-п,
постановлением Правительства Красноярского края от 30 июня 2015 года № 338-п.
_____________________________________________________________________

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Утвердить примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края (прилагается).

2. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований края разработать примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных органам местного самоуправления в области образования, на основе примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края.

4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Э.Ш. Акбулатов

Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 15 декабря 2009 г. № 648-п

Примерное положение
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края (далее - Примерное положение), разработано на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" и регулирует порядок оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края (далее - учреждения) по виду экономической деятельности "Образование", "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг", "Деятельность в области бухгалтерского учета", "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов", "Строительство зданий и сооружений", "Деятельность прочего сухопутного транспорта", "Хранение и складирование прочих грузов", "Прочая вспомогательная деятельность автомобильного транспорта", "Предоставление прочих услуг".

<...>

08.10.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.1%
  • Иногда 56.55%
  • Не оформляем срочников 19.35%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль