Какая существует классификация персонала в ВУЗе?

1228

Вопрос

Подскажите пожалуйста: какой персонал в ВУЗе отнести к обслуживающему, а какой к учебно-вспомогательному?Такие данные мне нужны для отчёта. Изучая в правовой базе эту тему, я вижу разночтения. Например, архивариус где-то отнесён к обслуживающему персоналу, а где-то к производственному.

Ответ

Ответ на вопрос:

Действующим российским законодательством не установлены критерии, по которым работники могли бы относиться к вспомогательному или обслуживающему персоналу. Учитывая данный факт, а также свободу работодателя в принятии локальных нормативных актов, при учёте мнения профсоюза (ст. 8 ТК РФ), работодатель вполне может установить собственные критерии, по которым те, или иные должности в организации могут относиться к «вспомогательному» или «обслуживающему» персоналу.

Должности учебно - вспомогательного персонала приведены в профессиональных квалификационных группах работников образования.

К учебно-вспомогательному персоналу образовательного учреждения отнесены, должности, которые не задействованы собственно в образовательном процессе, т.е. должности, не относящиеся к педагогическому персоналу: вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части, дежурный по режиму; младший воспитатель, испетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму (см. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 N 216н http://budget.1kadry.ru/#/document/99/902102696/?step=146; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" http://budget.1kadry.ru/#/document/99/902233423/?step=150).

В отношении Вузов учебно - вспомогательный персонал перечислен в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" http://budget.1kadry.ru/#/document/99/902257088/?step=152.

Обслуживающий персонал — работники, не участвующие непосредственно в процессах производства продукции и управлении этими процессами, а выполняющие функции обслуживания (курьеры, уборщики, гардеробщики, мойщики).

Примерный перечень таких должностей приведен в "Квалификационном справочнике профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102) http://budget.1kadry.ru/#/document/99/9012753/?step=148

Для предоставления отчетности в ВУЗе нужно произвести классификацию персонала на: руководящих работников (строка 02), педагогических работников (строка 07), учебно-вспомогательный (строка 14) и обслуживающий (строка 15) персонал (см. Приказ Росстата от 14.01.2013 N 12 (ред. от 27.08.2013) "Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством образования и науки Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных учреждений"). Как видим, производственного персонала здесь не указано. Следовательно, архивариуса относим к обслуживающему персоналу.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ситуация: Как можно классифицировать должности работников образовательной организации высшего образования

Должности в образовательной организации высшего образования разделены на следующие категории:

  • научно-педагогические (профессорско-преподавательский состав, научные работники);
  • инженерно-технические;
  • административно-хозяйственные;
  • производственные;
  • учебно-вспомогательные и иные;
  • медицинские и иные.

Это следует из положений статьи 52 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности:

  • ассистента,
  • декана (начальника) факультета,
  • директора (начальника) института,
  • доцента,
  • заведующего кафедрой (начальника кафедры),
  • заместителя начальника кафедры,
  • профессора, преподавателя,
  • старшего преподавателя.

А к должностям научных работников относятся должности:

  • государственного эксперта по интеллектуальной собственности, в том числе II категории;
  • научного и младшего научного сотрудника;
  • государственного эксперта по интеллектуальной собственности I категории;
  • старшего научного сотрудника;
  • ведущего государственного эксперта по интеллектуальной собственности;
  • главного государственного эксперта по интеллектуальной собственности;
  • ведущего научного сотрудника;
  • главного научного сотрудника.

Данное разделение предусмотрено номенклатурой, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678, профессиональной квалификационной группой, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 3 июля 2008 г. № 305н, а также статьей 50 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

Александр Завгородний,

доцент, к. ю. н., доцент кафедры трудового права юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета

08.09.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.21%
  • Не оформляем срочников 19.41%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль