Как производится надбавка за стаж работы?

8

Вопрос

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию: работник проходил военную службу в вооруженных силах Украины с 1979 по 2006 год (27 лет). В течение 8 месяцев со дня увольнения со службы работник трудоустроился и менял места работы трижды с общим перерывом между ними 1 год 7 месяцев. В нашу организацию работник был принят на работу в апреле 2015 года. Вопрос - имеет ли работник право на процентную надбавку к оплате труда согласно пункту 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"? Если имеет, то в каком размере должна быть эта надбавка?Хотелось бы получить разъяснения о порядке установления данной надбавки (размер, дата, с которой она устанавливается), а также дополнительные социальные льготы, которые положены данной категории работников

Ответ

Ответ на вопрос:

Подробности в материалах Системы Кадры:

20.08.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 23.44%
  • Иногда 57.42%
  • Не оформляем срочников 19.14%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль