Какая предусмотрена ответственность за ошибочно уволенного сотрудника?

40

Вопрос

Татьяна. Я помню, Вы как - то отвечали на вопрос, связанный с льготной пенсией. И. несмотря на блестящий ответ, заметили, что вопросы пенсионного обеспечения не входят в компетенцию экспертов. Я понимаю. Если мой сегодняшний вопрос такого же свойства, то можете не отвечать.Кадровик до меня допустил ошибку - уволил из учетной программы не того сотрудника, однофамильца. Потом кадровик уволилась. На её место пришла я. Конечно, мне эту информацию не передали.Работник потом тоже уволился. И пошел в пенсионный фонд.Разница между увольнением в программе и увольнением по факту составила более полугода.Правильно я понимаю, что предприятие обяжут доплатить пенсионные взносы за эти месяцы?Начислят ли некую пеню?Будет ли административное наказание?Будет ли штраф на предприятие?Спасибо огромное за ответ.

Ответ

Ответ на вопрос:

Согласно ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ), если организация сама обнаружит ошибки в ранее сданной отчетности по взносам, приведшие к занижению их суммы к уплате, необходимо подать уточненный расчет.


Интересная информация о видах материальной ответственности работодателя размещена здесь.


Чтобы избежать штрафа за занижение взносов, перед сдачей уточненной отчетности надо заплатить доначисленную сумму взносов и пени за просрочку (ст. 47 Закона N 212-ФЗ) (20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов).

Однако на практике фонды принимают уточненный расчет РСВ-1 ПФР только до 1-го числа третьего календарного месяца, следующего за отчетным периодом (п. п. 7.3, 30 Порядка заполнения РСВ-1 ПФР (утв. Постановлением Правления ПФР N 2п), Письма ПФР от 25.06.2014 N НП-30-26/7951, от 20.11.2014 N НП-30-26/14991).

В случае если организация выявила ошибки после этого срока, фонд рекомендует исправлять их в текущей отчетности. Для этого доначисленные взносы нужно отражать в строке 120 разд. 1 расчета с расшифровкой в разд. 4. При таком способе корректировки сведений по взносам уточненка не подается, а значит, формально ПФР вправе наложить штраф в размере 20% от суммы взносов, не уплаченных в срок (п. 1 ч. 4 ст. 17, ч. 1 ст. 47 Закона N 212-ФЗ).

Вместе с тем, поскольку в исправлении ошибок в текущей отчетности заинтересован не только страхователь, но и, прежде всего, сам Фонд, организацию не оштрафуют, если показать доначисленные взносы в строке 120 разд. 1 текущего расчета РСВ-1 ПФР с расшифровкой в разд. 4. ПФР в своем Письме от 20.11.2014 N НП-30-26/14991 однозначно ответил, что при таком исправлении ошибок оснований для штрафа нет, если до сдачи расчета доначисленные взносы, которые отражены в строке 120 разд. 1 расчета, а также пени уплачены. Кроме того, исправить ошибку необходимо до того, как ее обнаружил Фонд.

В то же время, если до исправления неточностей организацией Фонд проведет проверку и сам обнаружит ошибки, не исключено доначисление штрафа. Поэтому, если организация занизила сумму взносов, безопаснее уплатить их сразу, как обнаружена ошибка, а отчетность исправить можно и позже. Штраф считают только от недоимки, возникшей из-за занижения базы. А если у страхователя есть переплата, то нет и оснований для привлечения к ответственности. Такой вывод следует из Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 14.02.2014 N А27-5748/2013.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Журналы и книги: Зарплата

5Май2013

Новости

Доначисленные страховые взносы учитываются в периодах их начисления

Суммы страховых взносов на обязательное пенсионное (в ПФР), социальное (в ФСС РФ) и медицинское (в ФФОМС) страхование, доначисленные по актам проверок, включаются в налоговую базу по налогу на прибыль на дату их начисления. На это указал Минфин России в письме от 15.03.2013 № 03-03-06/1/7994.

Такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 264 НК РФ.

Датой их осуществления признается дата начисления налогов (сборов) — для расходов в виде сумм налогов (авансовых платежей по налогам), сборов и иных обязательных платежей (подп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ).

Таким образом, страховые взносы, отражаемые по строке 120 «Доначислено страховых взносов с начала расчетного периода» раздела 1 и в разделе 4 формы РСВ-1 ПФР, учитываются в периодах их начисления.

25.06.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль