Входит ли в стаж периоды очного обучения и периоды получения пособия по безработице?

154

Вопрос

Входит ли в стаж, дающий право на присвоение Ветерана труда Свердловской области, периоды очного обучения и периоды получения пособия по безработице? Спасибо.

Ответ

Ответ на вопрос:

Периоды получения пособия по безработице включается в трудовой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы. Периоды обучения, в том числе очного, в трудовой стаж не включаются.

По общим правилам, звание «Ветеран труда» в Свердловской области присваивается лицам, которые помимо прочего имеют следующий трудовой стаж:

  • не менее 40 лет для мужчин;
  • не менее 35 лет для женщин,
  • не менее 35 лет для мужчин, которым страховая пенсия по старости в соответствии с федеральным законом назначена ранее достижения возраста 60 лет;
  • не менее 30 лет для женщин, которым страховая пенсия по старости в соответствии с федеральным законом назначена ранее достижения возраста 55 лет;
  • не менее 20 лет для женщин, награжденных знаком отличия Свердловской области «Материнская доблесть» III степени, и для инвалидов I и II групп;
  • не менее 15 лет для женщин, награжденных знаком отличия Свердловской области «Материнская доблесть» II степени;
  • не менее 10 лет для женщин, награжденных знаком отличия Свердловской области «Материнская доблесть» I степени.

При этом, такой стаж подтверждается трудовой книжкой или справкой, выданной работодателем, подтверждающей наличие трудового стажа или справка военного комиссариата, воинской части, содержащая сведения о периоде прохождения военной службы или справка архивного учреждения.

Такие правила установлены пункты 3 статьи 2 Закона Свердловской Области от 23 декабря 2010 г. № 104-ОЗ, пунктом 3 Перечня, утверждённого Постановлением Правительства Свердловской Области от 12 января 2011 г. № 11-Пп.

Таким образом, в расчёт принимается именно трудовой стаж. Следует отметить, что в самом Законе Свердловской Области от 23 декабря 2010 г. № 104-ОЗ, которым определяется требования к трудовому стажу не дано определение, что подразумевается под трудовым стажем. Поэтому, в подобном случае, следует учитывать общие требования федерального законодательства.

Общий трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности сотрудника независимо от имевшихся в работе перерывов.

В соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим до 1 января 2002 года, общий трудовой стаж применялся для определения права на назначение пенсии по старости. А в соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим с 1 января 2002 года до 31 декабря 2014 года, общий трудовой стаж применяли в отдельных случаях для определения пенсии по старости, инвалидности, за выслугу лет, а также по случаю потери кормильца Об этом говорится в статьях 30 и 30.3 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

С 1 января 2015 года для назначения пенсии необходим страховой стаж.

В соответствующий трудовой стаж включается, периоды получения пособия по безработице, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы. Периоды обучения в трудовой стаж не включается. Это правило следует по смыслу статей 10 и 11 Закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ и статьи 11 и 12 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Нормативная база: Постановление Правительства Свердловской Области от 12 января 2011 г. № 11-ПП.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 12.01.2011 № 11-ПП

Об утверждении Перечня документов, подтверждающих соблюдение условий присвоения звания «Ветеран труда Свердловской области» (с изменениями на 7 октября 2011 года)

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 января 2011 года № 11-ПП

Об утверждении Перечня документов, подтверждающих соблюдение условий присвоения звания «Ветеран труда Свердловской области»

______________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Свердловской области от 7 октября 2011 года № 1341-ПП
______________________________________________________________________

В соответствии со статьей 3 Закона Свердловской области от 23 декабря 2010 года № 104-ОЗ «О ветеранах труда Свердловской области» («Областная газета», 2010, 25 декабря, № 469-470) Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить Перечень документов, подтверждающих соблюдение условий присвоения звания «Ветеран труда Свердловской области» (прилагается).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Свердловской области – министра социальной защиты населения Свердловской области Власова В.А.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня официального опубликования.

4. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».

Председатель
Правительства
Свердловской области
А.Л. Гредин

Утвержден
постановлением
Правительства
Свердловской области
от 12.01.2011 г. № 11-ПП
«Об утверждении Перечня
документов, подтверждающих
соблюдение условий присвоения
звания «Ветеран труда
Свердловской области»

Перечень
документов, подтверждающих соблюдение условий присвоения звания «Ветеран труда Свердловской области»

Документами, подтверждающими соблюдение условий присвоения звания «Ветеран труда Свердловской области», являются:

1) паспорт гражданина Российской Федерации либо временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, срок действия которого не истек. Иностранные граждане и лица без гражданства в качестве документа, удостоверяющего личность, предъявляют разрешение на временное проживание либо вид на жительство;

2) удостоверение установленного образца к почетному званию Свердловской области «Почетный гражданин Свердловской области»; удостоверение к знаку отличия Свердловской области «За заслуги перед Свердловской областью» I, II или III степени; удостоверение к знаку отличия Свердловской области «Материнская доблесть» I, II или III степени; почетная грамота Законодательного Собрания Свердловской области; Почетная грамота Губернатора Свердловской области; Почетная грамота Правительства Свердловской области; Почетная грамота или грамота Главы администрации Свердловской области; Почетная грамота или грамота Областного исполнительного комитета Свердловской области; Почетная грамота или грамота областного исполнительного органа государственной власти Свердловской области; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза; Почетная грамота или грамота Свердловского областного Совета народных депутатов; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза и Областного исполнительного комитета Свердловской области; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области и Областного Совета Профсоюзов; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области, Областного Совета Профсоюзов и Областного комитета Всесоюзного Ленинского Коммунистического Союза Молодежи (абзац с изменениями на 7 октября 2011 года, - см. предыдущую редакцию).

В случае утраты оригиналов документов представляется архивная справка уполномоченного органа о присвоении почетного звания или о награждении знаком отличия, почетной грамотой либо грамотой (абзац с изменениями на 7 октября 2011 года, - см. предыдущую редакцию);

3) трудовая книжка или справка, выданная работодателем, подтверждающая наличие трудового стажа или справка военного комиссариата, воинской части, содержащая сведения о периоде прохождения военной службы или справка архивного учреждения;

4) справка федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности (для инвалидов 1 и 2 группы).

5) копия пенсионного удостоверения (для граждан, которым трудовая пенсия по старости в соответствии с федеральным законом назначена ранее достижения возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) (подпункт введен согласно изменениям на 7 октября 2011 года).

28.07.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Игорь Иванников,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.32%
  • Не оформляем срочников 19.36%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль