Имеет ли право помощник воспитателя на дополнительный отпуск?

181

Вопрос

Возник такой вопрос!Имеет ли право помощник воспитателя на дополнительный отпуск?В письме Минпроса СССР от 05.02.1987 г. № 9-М предоставляется,а основываясь на постановлении Правительства РФ от 01.10.2002 г. № 724,такой возможности нет.У нас государственное казенное образовательное учреждение специальное(коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида.Каким руководствоваться законом?

Ответ

Ответ на вопрос:

Для начала отметим, что Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред. от 23.06.2014) "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" утратило силу 25.05.2015 в связи с изданием постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, вступившего в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 18.05.2015).

Однако Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 также не было установлено удлиненного отпуска помощнику воспитателя, как и Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466.

Также отметим, что при заключении трудового договора с педагогическим работником необходимо учесть следующие нюансы. Наименование должности педагогического работника в трудовой договор необходимо вносить в соответствии с Номенклатурой, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678.

Номенклатура не предусматривает должности помощника воспитателя вообще.

В своем вопросе Вы ссылаетесь на Письмо (текст письма можно посмотреть в доп. материалах), которым было указано предоставлять дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день помощникам воспитателя. Обратите внимание, что именно дополнительный отпуск.

В настоящее время дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется согласно результатам спецоценки (аттестации).

Подробнее об отпусках педагогическим работникам см. здесь: http://budget.1kadry.ru/#/document/130/51421/?step=9.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Правовая база:

МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ СССР

ПИСЬМО

от 5 февраля 1987 г. N 9-М

О КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ХАРАКТЕРИСТИКЕ ПРОФЕССИИ

"ПОМОЩНИК ВОСПИТАТЕЛЯ" И НЕКОТОРЫХ ДРУГИХ УСЛОВИЯХ

ТРУДА ЭТОЙ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ

Доводим для сведения и руководства в работе дополнение к Квалификационному справочнику профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, и к Квалификационному справочнику профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденное Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16 января 1987 г. N 22/2-11.

Одновременно Министерство просвещения СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС (письмо от 28.08.86 N 2999-МП) и Минфином СССР (письмо от 20.08.86 N 23-1-8) сообщает следующее.

Учитывая, что помощники воспитателей в детских садах, яслях-садах, дошкольных группах детских домов и школ-интернатов введены вместо нянь, указанным работникам, непосредственно обслуживающим умственно отсталых детей, детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики и детей, больных туберкулезом (в учреждениях просвещения - для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза), должны предоставляться дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, предусмотренные для нянь этих учреждений соответственно п. п. 55 и 14 раздела 40 "Здравоохранение" Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22.

С целью привлечения на должность помощника воспитателя лиц более молодого возраста и заинтересованности их в продолжении образования и педагогической деятельности поддержано предложение Минпроса СССР о зачете в педагогический стаж времени работы в качестве помощника воспитателя, если в период работы по этой профессии работник одновременно обучался в педагогическом учебном заведении и по его окончании приступил к педагогической деятельности.

Просим довести указанное разъяснение до сведения руководителей органов народного образования и учреждений просвещения.

Заместитель Министра

М.М.БУДАНОВ

28.05.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 22.67%
  • Иногда 57.6%
  • Не оформляем срочников 19.73%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль