Может ли педагог трудиться на две ставки и как это оформить?

556

Вопрос

Музыкальный руководитель в дошкольном образовательном учреждении трудится на одну ставку. Вправе ли он работать по той же должности по внутреннему совместительству еще на одну ставку, то есть 24 часа в неделю? Подскажите, пожалуйста, как все оформить, чтобы не было проблем при проверке.

Ответ

Если музыкальный руководитель сможет выполнять дополнительную работу только в свободное от основной работы время, то по совместительству он должен трудиться не более 16 часов в неделю (ст. 282 ТК РФ, подп. «а» п. 1 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41). Для музыкальных руководителей установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 24 часа в неделю (ч. третья ст. 333 ТК РФ, п. 2.4 приложения № 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601). По совместительству они могут трудиться не более 16 часов в неделю (абз. 7 подп. «б» п. 1 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41).


У вас не останется вопросов о Гражданско-правовом договоре с педагогом после прочтения статьи по ссылке.


С совместителем необходимо заключить отдельный трудовой договор (ст. 57, 60.1, ч. шестая ст. 282 ТК РФ). Затем издать приказ о приеме на работу, завести личную карточку. По желанию сотрудника сделать запись о совместительстве в трудовой книжке.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.46%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль