Нужно ли оформлять СНИЛС временно пребывающим иностранцам?

547

Вопрос

Мы хотим принять в организацию временно пребывающего иностранца. Нужно ли ему оформить СНИЛС, если заключен гражданско-правовой договор?
 

Ответ

Да, нужно. Дело в том, что работающие иностранцы признаются застрахованными лицами в российской системе пенсионного страхования (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ). Поэтому если у иностранца отсутствует свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС), работодатель обязан оформить свидетельство вне зависимости от того, какой договор заключается с иностранцем – трудовой или гражданско-правового характера. Это относится и в случае приема на работу временно пребывающих иностранных граждан.

Для оформления СНИЛС нужно подать анкету в территориальный орган ПФР в течение двух недель с даты заключения договора (п. 9 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н). В настоящее время действует форма анкеты (форма АДВ-1), утвержденная постановлением Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г. № 192п.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 22.58%
  • Иногда 57.53%
  • Не оформляем срочников 19.89%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль