Как оформить перевод руководителя организации на другую должность внутри компании?

523

Вопрос

Общее собрание участников общества приняло решение прекратить полномочия генерального директора и назначить нового руководителя. Старого директора хотят оставить в компании, перевести на вакантную должность финансового директора. Как это правильно оформить?

Ответ

Прежде всего, уточните у работника, согласен ли он на перевод. Перевод предполагает изменение трудовой функции сотрудника и допускается только с его письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ). Если руководитель организации согласен на перевод, то пусть напишет заявление участникам общества, в котором попросит освободить его от занимаемой должности в связи с переводом на другую должность с указанием ее наименования.

Затем общее собрание участников общества должно принять соответствующее решение об освобождении генерального директора от занимаемой должности по причине перевода на другую должность и о назначении нового руководителя. Решение участников нужно оформить в письменном виде, например в форме протокола. На основании протокола еще действующий руководитель издает приказ о прекращении полномочий, а новый генеральный директор подписывает с прежним руководителем дополнительное соглашение к трудовому договору. После этого новый руководитель подписывает приказ о переводе прежнего директора на должность финансового директора.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.24%
  • Иногда 56.35%
  • Не оформляем срочников 19.41%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль