Как исправить ошибку в трудовой книжке, допущенную при переименовании организации?

1091

Вопрос

Нашу организацию переименовали. Внося изменения в трудовую книжку, инспектор допустил ошибку в новом наименовании организации. Как ее исправить?
 

Ответ


Читайте подробнее о ошибках в трудовой книжке работника по этой ссылке.


Строкой ниже неправильной записи о переименовании в графу 3 раздела «Сведения о работе» внесите запись «Запись о переименовании организации недействительна». На следующей строке в графе 3 укажите: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то», а в графу 4 внесите основание переименования – приказ или иное решение работодателя, его дату и номер (п. 3.2


Статья об ошибке в трудовой книжке поможет вам не допускать ошибок в работе.


Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, далее – Инструкция по заполнению трудовых книжек). Графы 1 и 2 не заполняйте.


Важную информацию об оформлении трудовой книжки вы найдете в материале здесь.


Читайте по теме:

Роструд представил сервис «Электронный инспектор»

Какую запись сделать в трудовой книжке при увольнении работника


Подробнее о ошибках в трудовой книжке мы написали в материале по ссылке.


Вкладыш в трудовую книжку: правила оформления

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.46%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль