Где найти квалификационные требования (или должностную инструкцию) по профессии маляр?

770

Вопрос

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, найти квалификационные требования (или должностную инструкцию) по профессии маляр (занят на работах по анти-коррозионной защите металлоконструкций, окраска металлоконструкций). Спасибо.

Ответ

Порядок составления должностной инструкции законодательством не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее составлять.

Как правило, должностная инструкция разрабатывается на основе квалификационных характеристик, содержащихся в квалификационных справочниках (например, Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37).

Так, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 № 45, предусматриваем требования к должности "Маляр".

Таким образом, приведенная ниже должностная инструкция является примерной, и на ее основе Вы можете разработать свою должностную инструкцию, с учетом фактических обстоятельств Вашей организации.

Образец должностной инструкции см. ниже.

Подробности в материалах Системы:

  1. Ответ: Как оформить должностную инструкцию

Составление должностной инструкции

Обязанность по составлению должностных инструкций установлена только для государственных органов (ст. 47 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). Оштрафовать организацию, не являющуюся госорганом, за отсутствие инструкций нельзя (письмо Роструда от 9 августа 2007 г. № 3042-6-0).

Вместе с тем, есть веские аргументы в пользу оформления должностной инструкции. Ее наличие позволит организации:

Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности.

Совет редактора: именные инструкции не составляйте, иначе их придется утверждать заново при каждой смене кадров. Если несколько сотрудников занимают одинаковые должности и выполняют одинаковые обязанности, то достаточно составить единую для всех должностную инструкцию и ознакомить с ней каждого сотрудника. Если сотрудники занимают одинаковые должности, а выполняют разные обязанности, то лучше переименовать должности и назвать их по-разному.

Порядок составления должностной инструкции законодательством не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее оформлять. На практике должностная инструкция может быть оформлена как приложение к трудовому договору или как самостоятельный документ. Аналогичные разъяснения содержатся в письме Роструда от 31 октября 2007 г. № 4412-6.

Разделы должностной инструкции

Независимо от способа оформления должностная инструкция, как правило, состоит из следующих разделов:

 

Раздел «Общие положения»

В разделе «Общие положения» укажите:

  • название должности в строгом соответствии со штатным расписанием;

  • требования, предъявляемые к квалификации сотрудника;

  • непосредственную подчиненность (например, бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру);

  • порядок назначения и освобождения от должности;

  • наличие и состав подчиненных;

  • порядок замещения (кто замещает сотрудника во время его отсутствия и кого он может замещать);

  • перечень документов, которыми сотрудник обязан руководствоваться в своей деятельности.

 

Раздел «Должностные обязанности»

В разделе «Должностные обязанности» перечислите все обязанности, возлагаемые на сотрудника в соответствии с практикой распределения трудовых функций, сложившейся в структурном подразделении. При составлении раздела можете использовать профессиональные стандарты, Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93, утвержденный постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. № 298, и Квалификационный справочник, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37. В них приведен примерный перечень обязанностей различных должностей.

Раздел «Права»

В разделе «Права» пропишите перечень прав, которыми в пределах своей компетенции обладает сотрудник при исполнении должностных обязанностей.

Раздел «Ответственность»

В разделе «Ответственность» принято конкретизировать виды возложенной ответственности в соответствии с законодательством в зависимости от должностных обязанностей сотрудника.

Если должностная инструкция составлена как самостоятельный документ, утвердите ее приказом руководителя организации и знакомьте с ней сотрудников, принимаемых на соответствующую должность, под подпись (ч. 3 ст. 68, ст. 57 ТК РФ).

Нина Ковязина

заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

Образец

Закрытое акционерное общество «Ромашка»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ ***
13.02.2014

Должностная инструкция № 224
маляра металлопокрытий и покраски

г. Москва 13.02.2014

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность маляра металлопокрытий и покраски.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность маляра металлопокрытий и покраски назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Маляр металлопокрытий и покраски в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

  • уставом организации, локальными нормативными актами организации;

  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Маляр металлопокрытий и покраски должен знать:

  • приемы окрашивания деталей в барабанах, автоматах и методом окунания;

  • правила подготовки поверхностей под окраску;

  • требования, предъявляемые к очищаемой поверхности;

  • о коррозии, окалине, защите деревянных поверхностей от древоточцев и способы защиты от них;

  • наименование и виды красок, лаков, эмалей, грунтов, шпаклевок, составы шпаклевочных материалов;

  • правила обслуживания сушильных камер и шкафов и режимы сушки изделий;

  • способы перетирания красок вручную;

  • назначение и условия применения малярного инструмента;

  • составы и способы промывки и очистки применяемых инструментов, кистей различных типов, тары и краскораспылительных аппаратов;

  • устройство краскотерочных машин;

  • назначение и условия применения механизмов, приспособлений и инструментов, применяемых при малярных работах;

  • способы выполнения лакокрасочных покрытий деталей и изделий из различных материалов;

  • способы шлифования;

  • шлифовальные материалы, применяемые под различные виды лакокрасочных материалов, и их физические свойства;

  • рецепты составления красок, лаков, мастик, шпаклевок и замазок;

  • способы смешивания красок по заданной рецептуре для получения необходимого колера и определения качества применяемых красок и лаков;

  • правила хранения растворителей, красок, лаков и эмалей;

  • режим сушки лакокрасочных покрытий;

  • особенности очистки поверхностей из железобетона и стеклопластика.

  • устройство и способы наладки механизмов и приспособлений, применяемых при малярных работах;

  • способы выполнения малярных работ с высококачественной отделкой;

  • процесс разделки поверхностей под сложный рисунок различных пород дерева, мрамора и камня;

  • особенности механизированной очистки поверхностей и корпусов от обрастания и старого лакокрасочного покрытия;

  • технические условия и требования на окрашивание и лакирование;

  • способы реставрации окрашенных поверхностей, линкруста, линолеума и других материалов;

  • способы выполнения и требования, предъявляемые к экспериментальной окраске и отделке изделий и поверхностей;

  • устройство и способы наладки установок для горячего безвоздушного распыления лакокрасочных материалов и аппаратов для нанесения термопластических красок;

  • схемы защиты необрастающими красками;

  • Правила трудового распорядка;

  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Маляр металлопокрытий и покраски подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия маляра металлопокрытий и покраски (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Маляр металлопокрытий и покраски обязан:

2.1. Выполнять:

  • экспериментальное окрашивание и отделку изделий и поверхностей при внедрении новых красящих веществ и синтетических материалов;

  • реставрацию художественных росписей и рисунков;

  • декоративное лакирование, полирование поверхностей внутренних помещений;

  • окрашивание после грунтования поверхностей методом горячего безвоздушного распыления на установках;

  • нанесение необрастающих термопластических красок аппаратами;

  • защиту необрастающих красок консервирующими красками по специальной схеме;

  • роспись по рисункам и эскизам от руки;

  • грунтование, антикоррозийное покрытие, покрытие необрастающими и противообрастающими красками, анодная и катодная защита судов, подвергающихся действию морской воды, минеральных кислот и щелочей;

  • наладку механизмов, применяемых в производстве малярных работ.

2.2. Самостоятельно составлять сложные колеры.

2.3. Изготавливать сложные трафареты и гребенки для разделки окрашиваемых поверхностей.

2.4. Наклеивать ковровый линолеум, павинол и другие материалы.

2.5. Определять качество применяемых лакокрасочных материалов.

2.6. Шлифовать по сухому и по мокрому деревянные поверхности после шпаклевания.

2.7. Составлять и растирать на краскотерочных машинах краски, лаки, мастику, шпаклевку, грунты и замазки по заданной рецептуре.

2.8. Навешивать детали, изделия на специальные приспособления и снимать их после окрашивания.

3. ПРАВА

Маляр металлопокрытий и покраски вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Маляр металлопокрытий и покраски несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 16 января 2014 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров ______________ ***
13.02.2014

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Маляр металлопокрытий и покраски ______________ ***
14.02.2014

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль