Как внести запись в трудовую книжку о выдаче вкладыша, если у вкладыша нет ни серии, ни номера?

383

Вопрос

Как внести запись в трудовую книжку о выдаче вкладыша, если у вкладыша нет ни серии, ни номера? Вкладыш сотруднику был выдан еще в СССР, старого образца, никаких ссылок на него в трудовой книжке предыдущие работодатели не делали.

Ответ

В соответствии с п. 39 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, при выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.


У вас не останется вопросов о трудовых книжках по годам после прочтения статьи по ссылке.


В свою очередь, Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 были утверждены образцы трудовой книжки и вкладыша к ней, которые были введены в действие с 1 января 1975 г. При этом, образец вкладыша в трудовую книжку действительно не содержал серии и номера.

Таким образом, можно сделать вывод, что в данном случае достаточно просто указать на трудовой книжке "Выдан вкладыш".



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.83%
  • Иногда 56.12%
  • Не оформляем срочников 19.04%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль