Чем отличаются понятия: пенсия по возрасту (ТК РФ) от пенсии по старости (Закон о трудовых пенсиях)?

163

Вопрос

 Чем отличаются понятия: пенсия по возрасту (ТК РФ) от пенсии по старости (Закон о трудовых пенсиях)?

Ответ

Рассмотрев ваш вопрос, можно сказать, что законодательство не содержит четкого ответа в данном случае. Вместе с тем, проведя анализ законодательных актов и судебной практики, можно сделать вывод, что данные понятия являются тождественными.

Так, в соответствии с Определением Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 № 378-О-П, к пенсионерам по возрасту относятся лишь те лица, достигшие пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по возрасту (по старости). Гражданин, достигший необходимого для назначения пенсии возраста, но не приобретший право на нее, либо пенсия которому не назначена в силу других обстоятельств, не может считаться пенсионером и, следовательно, не входит в число лиц, с которыми может быть заключен срочный трудовой договор на основании абзаца третьего части второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации.

Также, при рассмотрении Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", который в данный момент является утратившим силу, в статье 3 содержит перечень видов пенсий устанавливаемых гражданам, в котором также указывается тождественность пенсии по старости (по возрасту).

Аналогичное тождество устанавливалось и более ранним законом, так в ст. 2 Закона СССР от 15.05.1990 "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" использовался термин по возрасту (по старости).

Вместе с тем, необходимо отметить, что Закон от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях" использовал термин "пенсия по старости" и не содержал такого понятия как "пенсия по возрасту". Следовательно, в настоящее время законодатель вернулся к данной терминологии в части пенсионного права, при этом, положения Трудового Кодекса в соответствии с измененным пенсионным законодательством не приведены.

Таким образом, можно сделать вывод, что понятия "пенсия по возрасту" и "пенсия по старости" являются тождественными.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.42%
  • Иногда 56.32%
  • Не оформляем срочников 19.26%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль