• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Трудовой договор
  • » Возможно ли прохождение производственной практики студентом в организации, в которой он работает на основании трудового договора? Как составить характеристику студента, проходящего производственную практику в организации?

Возможно ли прохождение производственной практики студентом в организации, в которой он работает на основании трудового договора? Как составить характеристику студента, проходящего производственную практику в организации?

235

Вопрос

Здравствуйте! Если работник видеооператор Иванов М.М. работает с 20.09.2013 года по сегодняшний день и он еще учиться в ВУЗЕ на заочном отделении, то в этом случае как нужно написать характеристику на работника? Работник просит чтоб ему написали характеристику о том, что он проходил производственную практику с 20.09.2013 года по 23.06.2014г, а на самом деле в этот период Иванов М.М. работал по трудовому договору в нашей организации и у организации не имеется с Ивановым М.М. договор о том, что он проходит производственную практику в нашей организации. Что нужно сделать в этом случае? Если есть вариант пришлите пожалуйста образец правильной характеристики в этом случае. С/У Мансур 

Ответ

Действующее законодательство не исключает возможности прохождения производственной практики студентом в организации, в которой он работает на основании трудового договора. Об этом свидетельствует п. 11 Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденного Приказом Минобразования РФ от 25.03.2003 N 1154, согласно которому студенты, заключившие договор с предприятиями, учреждениями и организациями на их трудоустройство, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.

Вместе с тем, согласно п. 2 Положения вузы самостоятельно разрабатывают и утверждают документы, регламентирующие организацию практического обучения студентов, с учетом специфики подготовки специалистов.

Программы практики разрабатываются и утверждаются вузом самостоятельно на основе ГОС ВПО, с учетом рабочих учебных планов по направлениям подготовки (специальностям) и примерных программ дисциплин (п. 3 Положения).

Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от высшего учебного заведения и от предприятий (учреждений, организаций) (п. 8 Положения).

Согласно п. 12 Положения сроки проведения практики устанавливаются высшим учебным заведением с учетом теоретической подготовленности студентов, возможностей учебно-производственной базы высшего учебного заведения и организаций и в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.

На основании вышеизложенного, рекомендуем Вам согласовать вопросы, связанные с производственной практикой Вашего сотрудника (программа практики, ее срок, форма и содержание характеристики и т.д.) с руководителем практики от высшего учебного заведения.

Как правило, такая характеристика составляется в произвольной форме на бланке организации, в которой студент проходил производственную практику. Образец данного документа представлен в п. 2 подборки ниже по тексту.

1. Ответ: Как составить характеристику студента, проходящего производственную практику в организации

Отдельный вид характеристики – это характеристика студента, которую выдают по окончании производственной практики. В ней указывают наименование организации, где учащийся проходил практику, Ф.И.О. студента, даты начала и окончания практики, вид работ и их качество, сведения о нормах (времени) выработки, степень освоения технологического процесса, рекомендации о присвоении квалификационного разряда, оценку дипломной работы и т. п.

Характеристику готовит сотрудник, ответственный за практику студента. Документ составляют в произвольной форме на бланке организации или по специальной форме, применяемой в учебном заведении.

Из ответа «Как составить характеристику сотрудника»

Валентина Андреева

к. и. н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия

2. Формы: Характеристика студента, проходящего производственную практику в организации

«Альфа»


ИНН 7708123459, КПП 770801009, ОКПО 98756423

полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)

ХАРАКТЕРИСТИКА

практиканта Игоря Сергеевича Иванова

Выдана Игорю Сергеевичу Иванову, обучающемуся в Российской открытой академии транспорта Московского государственного университета путей сообщения, прошедшему производственную практику в организации «Альфа» с 1 по 31 мая 2012 года.

Практикант И.С. Иванов изучил внутренний режим, устав и регламент организации, технологические схемы, техническую документацию и оборудование, имеющиеся в организации, самостоятельно производил контроль движения составов, принимал участие в восстановительных работах и контроле над состоянием железнодорожных путей.

И.С. Иванов показал свое умение работать в сложных условиях, действовать самостоятельно и без подсказок, что говорит о высоком теоретическом уровне его подготовки. За время прохождения практики И.С. Иванов освоил необходимые для работы практические навыки.

Предлагаемая оценка за производственную практику – отлично.

Генеральный директор

А.В. Львов

15.06.2012

Руководитель практики


Начальник цеха

В.К. Волков

15.06.2012



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.75%
  • Иногда 56%
  • Не оформляем срочников 19.25%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль