Если возможность заключения трудового договора с заместителем руководителя по внутреннему совместительству?

114

Вопрос

 Прошу дать разъяснения о возможности заключения трудового договора с заместителем руководителя по внутреннему совместительству на должность мастера, если он (заместитель) курирует данную службу.

Ответ

Описанное Вами совместительство не запрещено действующим законодательством и вполне допустимо.

Действующим законодательством определено, что работа сотрудников на нескольких должностях, в том числе на условиях внутреннего совместительства, вполне допустимо (ст. 60.1 ТК РФ). Исключение предусмотрено для определённых федеральными законами случаев (Ситуация: Каким гражданам запрещена работа по совместительству).


Читайте о порядке заключения трудового договора еще больше по ссылке.


Прямого запрета на занятие по совместительству подчинённой должности по отношению к основной, действующее законодательство не содержит. Таким образом, описанная Вами ситуация вполне допустима.

Несколько иная ситуация складывается в случае, если совместитель, по основному месту работы является государственным гражданским служащим. В этом случае, работник может работать на иной должности, при выполнении следующих условий:

  • он предварительно уведомит представителя нанимателя о намерении заняться иной оплачиваемой работой;

  • не будут нарушены запреты, установленные для гражданского служащего (в том числе участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией);

  • исключение возможности возникновения личной заинтересованности и, как следствие, конфликта интересов.

Данные требования вытекают из положений ч. 2 ст. 14, ст.ст. 16, 17, 19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ.

Однако, если указанные выше условия соблюдены, то государственный гражданский служащий может работать, в том числе, по должности подчинённой его основной должности.

Подробности в материалах Системы:

  1. Ситуация: Каким гражданам запрещена работа по совместительству.

Для некоторых категорий граждан прием на работу по совместительству ограничен или запрещен вовсе. К таким категориям, в частности, относятся:

Кроме того, ограничена возможность совмещения для руководителей отдельных организаций. В частности:

Руководители всех иных организаций вправе работать по совместительству только с разрешения уполномоченного органа юридического лица или собственника имущества организации либо уполномоченного собственником лица (органа) (ч. 1 ст. 276 ТК РФ).

Используется в ответе «Как оформить прием на работу совместителя»

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

16.05.2014г.

С уважением, Иванников Игорь,

эксперт кадровой справочной системы «Система Кадры»,



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.07%
  • Иногда 56.48%
  • Не оформляем срочников 19.44%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль