Насколько законно утверждение приказом по учреждению обходного листа работника при увольнении?

181

Вопрос

Насколько законно утверждение приказом по учреждению обходного листа работника при увольнении? Издать такой приказ требует Комитет образования

Ответ

Насколько законно утверждение приказом по учреждению обходного листа работника при увольнении? Издать такой приказ требует Комитет образования.

 

 

Законодательство не предусматривает обязанность работодателя выдавать обходной лист увольняющемуся сотруднику, а сотрудника заполнять обходной лист при увольнении.

Вместе с тем его использование удобно для подведения окончательного расчета между работодателем и увольняющимся сотрудником.

Таким образом, утверждение приказом по учреждению обходного листа работника при увольнении не противоречит действующему законодательству, но с данным актом ( как локальным актом организации) работник должен быть ознакомлен под роспись (см. п. 1 Приложения к настоящему ответу, Образец: http://1kadry.ru/#/document/118/20532/?step=58).



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.53%
  • Не оформляем срочников 19.14%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль