Какой срок предоставления формы стат.отчётности П4 (НЗ)?

2709

Вопрос

Добрый день! Подскажите срок предоставления формы стат.отчётности П4 (НЗ)?

Ответ

Приказом Росстата от 29.08.2013 N 349 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования" установлен срок представления Формы N П-4 (НЗ) - не позднее 8 числа после отчетного квартала.

При этом Письмом Минкомсвязи России от 07.02.2014 N НП-П14-1943 "О порядке представления статистической отчетности" установлен срок представления сведений по формам N П-4 и N П-4 (НЗ) - ежеквартально, не позднее 15 числа после отчетного периода.Однако, данное разъяснение касается исключительно предприятий связи, оказывающих услуги на основании лицензии Минкомсвязи. При этом Минкомсвязи не наделен правом изменять сроки предоставления статистической отчетности.

 

При таких обстоятельствах, во избежание спорных ситуаций и привлечения к административной ответственности, предусмотренной ст. 13.19 КоАП РФ и ст. 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1, считаем необходимым представлять Формы N П-4 (НЗ) в срок - не позднее 8 числа после отчетного квартала.

Подробнее в материалах Системы:

 

1. Правовая база:

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

 

ПРИКАЗ

от 29 августа 2013 г. N 349

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ

ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ

ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, УСЛОВИЯМИ И ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ,

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

 

В соответствии с пунктом 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, и во исполнение Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие:

годовые с отчета за 2013 год:

N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников" (приложение N 1);

N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (приложение N 2);

N 2-ГС (ГЗ) "Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации" (приложение N 3);

N 2-МС "Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих" (приложение N 4);

N 1-технология "Сведения о разработке и использовании передовых производственных технологий" (приложение N 5);

N 2-наука "Сведения о выполнении научных исследований и разработок" (приложение N 6);

N 4-инновация "Сведения об инновационной деятельности организаций" (приложение N 7);

N 3-информ "Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказании услуг в этих сферах" (приложение N 8);

N 78-РИК "Сведения о численности детей, стоящих на учете для определения в дошкольные образовательные организации" (приложение N 9);

N 85-К "Сведения о деятельности дошкольной образовательной организации" (приложение N 10);

N 1-НК "Сведения о работе аспирантуры и докторантуры" (приложение N 11);

месячную с отчета по состоянию на 1 февраля 2014 г.:

N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" (приложение N 12);

месячную для отчета в январе 2014 г.:

N 1-З "Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости" (приложение N 13);

квартальную с отчета за I квартал 2014 года:

N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" (приложение N 14);

квартальную с отчета за январь - март 2014 года:

N 2-наука (краткая) "Сведения о выполнении научных исследований и разработок" (приложение N 15);

периодическую 1 раз в 2 года с отчета за 2013 год:

N 2-МП инновация "Сведения о технологических инновациях малого предприятия" (приложение N 16);

периодическую 1 раз в 3 - 4 года для отчета за 2013 год

N 1 кадры "Сведения об обучении работников организаций" (приложение N 17).

2. Установить предоставление данных по приведенным в пункте 1 настоящего приказа формам федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленные в формах.

3. С введением указанного в пункте 1 настоящего приказа статистического инструментария признать утратившими силу формы федерального статистического наблюдения:

N 1 кадры "Сведения об обучении работников организаций", утвержденную приказом Росстата от 6 сентября 2010 г. N 305;

N 2-МП инновация "Сведения о технологических инновациях малого предприятия", утвержденную приказом Росстата от 19 августа 2011 г. N 367;

N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников" (Приложение N 1); N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (Приложение N 2); N 2-ГС (ГЗ) "Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации" (Приложение N 3); N 2-МС "Сведения о дополнительном образовании муниципальных служащих" (Приложение N 4); N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" (Приложение N 6); N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" (Приложение N 7); утвержденные приказом Росстата от 24 июля 2012 г. N 407;

N 78-РИК "Сведения о численности детей, стоящих на учете для определения в дошкольные образовательные учреждения" (приложение N 1); N 85-К "Сведения о деятельности дошкольного образовательного учреждения" (приложение N 2); N 2-наука "Сведения о выполнении научных исследований и разработок" (приложение N 3); N 1-НК "Сведения о работе аспирантуры и докторантуры" (приложение N 4); N 3-информ "Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказания услуг в этих сферах" (приложение N 5); N 4-инновация "Сведения об инновационной деятельности организации" (приложение N 6); N 1-технология "Сведения о создании и использовании передовых производственных технологий" (приложение N 7); N 1-З "Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости" (приложение N 8); N 2-наука (краткая) "Сведения о выполнении научных исследований и разработок" (приложение N 9), утвержденные приказом Росстата от 6 сентября 2012 г. N 481.

 

Временно исполняющий обязанности

руководителя Федеральной службы

государственной статистики

К.Э.ЛАЙКАМ

Приложение N 14

 

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Нарушение порядка представления статистической информации, а равно │

│ представление недостоверной статистической информации влечет │

│ ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской │

│ Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а │

│ также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об │

│ ответственности за нарушение порядка представления государственной │

│ статистической отчетности" │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ СВЕДЕНИЯ О НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ │

│ за ___________ 20__ г. │

│ (квартал) │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────┬─────────────────┐ ┌─────────────────────┐

│ Предоставляют: │ Сроки │ │ Форма N П-4 (НЗ) │

│ │ предоставления │ └─────────────────────┘

├──────────────────────────────┼─────────────────┤

│юридические лица (кроме │ не позднее 8 │ Приказ Росстата:

│субъектов малого │ числа после │ Об утверждении формы

│предпринимательства), средняя │ отчетного │ от 29.08.2013 N 349

│численность работников которых│ квартала │ О внесении изменений

│превышает 15 человек (включая │ │ (при наличии)

│работающих по совместительству│ │ от __________ N ___

│и договорам гражданско- │ │ от __________ N ___

│правового характера), всех │ │

│видов экономической │ │ ┌─────────────────────┐

│деятельности и форм │ │ │ Квартальная │

│собственности: │ │ └─────────────────────┘

│ - территориальному органу │ │

│ Росстата в субъекте │ │

│ Российской Федерации по │ │

│ установленному им адресу │ │

└──────────────────────────────┴─────────────────┘

 

 

2. Правовая база:

 

МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО

от 7 февраля 2014 г. N НП-П14-1943

 

О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ

Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации направляет для руководства порядок представления сведений по формам статистического наблюдения юридическими лицами, оказывающими услуги связи на основании лицензии.

Сводный макет

заполнения сведений по формам N П-4 и N П-4 (НЗ)

(срок представления - ежеквартально, не позднее 15 числа

после отчетного периода)

Раздел 1

Численность и начисленная заработная плата работников

(по графам 1, 2, 3, 4 указываются данные о численности

работающих в среднем за отчетный период (за 3, 6, 9, 12

месяцев), а по графам 7, 8, 9, 10, 11 - нарастающим

итогом за период с начала года)

Особенности

составления и передачи сведений по формам П-4 и П-4 (НЗ)

"Численность и начисленная заработная плата работников"

Данные представляются ежеквартально, не позднее 15 числа после отчетного периода.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.84%
  • Иногда 55.93%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль