Кому положен отпуск без сохранения заработной платы, если сотрудникам назначили трудовую пенсию

809

Вопрос

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, вопрос по поводу предоставления отпуска без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту). Дело в том, что в нашем медицинском учреждении работники относятся к льготной категории с правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Первая категория - это медицинские работники, которым назначается досрочная трудовая пенсия по старости за выслугу лет. Вторая категория - работники, которым назначается досрочная трудовая пенсия по старости за работу в районах Крайнего Севера. Кому положен отпуск без сохранения заработной платы как работающему пенсионеру по старости (по возрасту)? И какой возраст необходимо учитывать при предоставлении указанного отпуска? Заранее благодарна! 

Ответ

В данном случае имеет значение не возраст работника, а сам факт назначения пенсии по старости.

В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Таким образом, по общему правилу пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин - 55 лет, после наступления которого лицо имеет право на пенсию по старости, то есть становится пенсионером.

Однако некоторые категории граждан получают право на пенсию до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Так, например, льготная трудовая пенсия по старости назначается медицинским работникам, независимо от их возраста, отработавшим:

  • не менее 25 лет – в сельской местности и поселках городского типа;

  • не менее 30 лет – в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах (пп. 20 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).

Т.е. у медицинских работников право на льготную пенсию, а соответственно, и право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней, возникает независимо от возраста, а зависит от страхового стажа и стажа, дающего право на назначение льготной пенсии (Подробнее об этом см. в п. 2 Приложения к настоящему ответу).

Возможность досрочно получать трудовую пенсию по старости в связи с работой на территории Крайнего Севера (а соответственно, использовать отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней)появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий:

  • достижение возраста 55 лет для мужчин, 50 лет для женщин;

  • наличие стажа работы в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет;

  • наличие страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Кроме того, гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее семи лет шести месяцев, досрочная пенсия может быть также назначена с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – у мужчин и 55 лет – у женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах (пп. 6 п. 1 ст. 28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).

Подробнее в материалах Системы:

1. Ответ: Как оформить выход сотрудника на льготную пенсию

Условия для выхода на льготную пенсию

Сотрудник может обратиться к работодателю для досрочного оформления трудовой пенсии по старости (льготной пенсии) (п. 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н).

В общем порядке возможность выйти на льготную пенсию появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий:

  • достижение определенного возраста;

  • наличие установленного страхового стажа;

  • наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.

Это следует из статей 27–28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Трудовая пенсия может быть назначена досрочно:

Например, женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста восьми лет (ст. 28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).

Оформление льготной пенсии сотруднику

Для назначения льготной пенсии сотруднику организация должна подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ пакет документов. Сделать это нужно в течение 10 дней после получения от сотрудника заявления о достижении им пенсионного возраста, дающего право на льготную пенсию. Об этом говорится в пункте 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н.

Подробнее о том, как должно быть оформлено заявление сотрудника о достижении им пенсионного возраста, а также о возможных действиях сотрудника после оформления пенсии (в т. ч. льготной), см. Как оформить выход сотрудника на пенсию.

Расчет страхового стажа

При заполнении представляемых форм организации необходимо рассчитать страховой стаж сотрудника и стаж, дающий право на назначение льготной пенсии. В правилах подсчета данных показателей для досрочного оформления пенсии есть особенности.

Как правило, в стаж работы, дающей право на льготное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, когда:

  • работа выполнялась постоянно, в течение полного рабочего дня;

  • за работу уплачивались страховые взносы.

Об этом говорится в пункте 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

Время работы засчитывают в стаж в календарном порядке. В стаж, дающий право на льготную пенсию, включают периоды:

  • временной нетрудоспособности;

  • ежегодных основного и дополнительных отпусков.

Такой порядок установлен в абзаце 2 пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

Кроме того, в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, включают работу, которую невозможно было выполнять постоянно по объективным причинам (например, при выполнении работ вахтовым методом). Варианты подсчета льготного стажа в таких случаях приведены в таблице (п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516).

Не включают в периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, время отстранения сотрудника по причинам:

  • появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

  • наличия противопоказаний для выполнения работы, на основании медицинского заключения (кроме беременных женщин);

  • требования госорганов или должностных лиц (например, сотрудников следственных органов);

  • непрохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний в области охраны труда;

  • отсутствия обязательного медицинского осмотра;

  • простоя (как по вине работодателя, так и по вине сотрудника), а также в других случаях, предусмотренных законодательством (например, отпуска по уходу за ребенком ч. 5 ст. 256 ТК РФ).

Об этом говорится в пункте 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

Если сотрудник в процессе трудовой деятельности работал на разных видах работ, дающих право на досрочную пенсию, то законодательством предусмотрены условия для суммирования льготного стажа, то есть присоединения периодов одной льготной работы к другой (ст. 28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516). Перечень работ, периоды работ по которым могут суммироваться, а также порядок такого суммирования содержится в таблице.

Снижение возраста для установления досрочной пенсии

Для некоторых граждан пенсионное законодательство предусматривает «двойное» снижение возраста для установления досрочной пенсии. Возраст досрочного назначения трудовой пенсии по старости дополнительно уменьшается на пять лет при одновременном соблюдении двух условий:

  • сотрудник проработал не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях;

  • сотрудник имеет необходимый страховой стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и стаж на работах, предусмотренных подпунктами 1–10 и 16–18 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Это следует из пункта 2 статьи 28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Так, например, женщина, отработавшая по профессии водителя автобуса в районах Крайнего Севера 15 лет, при наличии страхового стажа 20 лет, может выйти на пенсию в 45 лет.

Нина Ковязина

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Ответ: Как оформить выход на льготную пенсию медицинского работника

Условия для назначения льготной трудовой пенсии

Льготная трудовая пенсия назначается медицинским работникам, независимо от их возраста, отработавшим:

  • не менее 25 лет – в сельской местности и поселках городского типа;

  • не менее 30 лет – в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

Об этом говорится в подпункте 20 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Расчет страхового стажа

Для оформления льготной пенсии медицинскому работнику необходимо рассчитать страховой стаж медика и стаж, дающий право на назначение льготной пенсии.

В стаж, дающий право на льготную пенсию, засчитываются периоды работы только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены в списке, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.

Кроме того, порядок расчета периодов работы, дающих право на льготную пенсию, установлены Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.

Однако в связи с принятием постановления Конституционного суда РФ от 29 января 2004 г. № 2-П при расчете стажа для назначения льготной пенсии медицинскому работнику также применяются нормы ранее действовавшего законодательства.

Следует отметить, что ранее действовавшее законодательство имеет отличия по должностям и учреждениям, работа в которых засчитывалась для назначения льготной пенсии, а также в порядке расчета стажа.

С учетом сказанного применяйте:

Наиболее выгодный вариант оценки пенсионных прав выбирается индивидуально при обращении медработника за назначением льготной трудовой пенсии.

Так, например, вопрос о зачете в стаж медицинской деятельности периодов нахождения женщины в отпуске по беременности и родам можно рассмотреть:

  • с учетом ранее действовавшего законодательства, когда в стаж медицинской деятельности засчитываются периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, предоставляемом в период до 6 октября 1992 г., до исполнения ребенку 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 лет до 3 лет в стаж медицинской деятельности не засчитывается;

  • в соответствии с действующим законодательством, когда не предусматривается возможность зачета в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периодов нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Отпуск по беременности и родам не исключается из продолжительности стажа медицинской деятельности.

Оформление льготной пенсии

Выход на льготную пенсию медицинского работника оформите по общим правилам. Подробнее об этом см. Как оформить выход сотрудника на льготную пенсию.

Нина Ковязина

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

3. Справочник: Профессии и виды работ, дающие право на получение досрочной трудовой пенсии по старости

Виды работ

Возраст выхода на пенсию

Необходимый страховой стаж

Необходимый стаж на соответствующих видах работ

Основание

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах

Мужчины – 50 лет

Женщины – 45 лет

Мужчины – 20 лет

Женщины – 15 лет

Мужчины – не менее 10 лет

Женщины – не менее семи лет шести месяцев

подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список № 1, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10

Работы с тяжелыми условиями труда

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 2 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10

Работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин

Женщины – 50 лет

Женщины – 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 3 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

Женщины – 50 лет

Независимо от страхового стажа

Женщины – не менее 20 лет

подп. 4 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 1 марта 1992 г. № 130

Работа рабочих локомотивных бригад и сотрудников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 5 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. № 272

Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 6 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в качестве рабочих, мастеров (в т. ч. старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 7 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. № 273

Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 8 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения)

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 9 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 10 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет

Рабочие ведущих профессий – горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет

подп. 11 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г.№ 481

Работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 20 лет

подп. 12 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 7 июля 1992 г. № 467

Работа в летном составе гражданской авиации

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 20 лет

При оставлении летной работы по состоянию здоровья – мужчины, проработавшие не менее 20 лет, женщины, проработавшие не менее 15 лет

подп. 13 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. № 459

Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 14 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537

Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 15 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. № 459

Работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций

40 лет либо независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 15 лет

подп. 16 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 1 октября 2001 г. № 702

Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 15 лет

Женщины – не менее 10 лет

подп. 17 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 3 февраля 1994 г. № 85

Работа на должностях Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

Мужчины – 50 лет

Женщины – 50 лет

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 25 лет

подп. 18 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 июня 2002 г. № 437

Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет

подп. 19 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа

Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах

подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях

50–55 лет либо независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 15–30 лет

подп. 21 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г. № 447

Работа в летно-испытательном составе при непосредственной занятости в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 20 лет

При оставлении летной работы по состоянию здоровья – мужчины не менее 20 лет, женщины не менее 15 лет

ст. 27.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

4. Справочник: Категории граждан, имеющих право на получение досрочной трудовой пенсии по старости

 

Категория граждан

Возраст выхода на пенсию

Необходимый страховой стаж

Основание

Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения ими возраста восьми лет

50 лет

Не менее 15 лет

подп. 1 п. 1 ст. 28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста восемь лет

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

подп. 1 п. 1 ст. 28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Опекуны инвалидов с детства или лица, являвшиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста восемь лет

Трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста выхода на пенсию (60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин) на один год за каждые год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

подп. 1 п. 1 ст. 28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Женщины, родившие двух и более детей и проработавшие не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях

50 лет

Не менее 20 лет

подп. 2 п. 1 ст. 28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет

подп. 3 п. 1 ст. 28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности

Мужчины – 50 лет

Женщины – 40 лет

Мужчины не менее 15 лет

Женщины не менее 10 лет

подп. 4 п. 1 ст. 28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики

Мужчины – 45 лет

Женщины – 40 лет

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

подп. 5 п. 1 ст. 28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет* либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет


Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.72%
  • Иногда 56.07%
  • Не оформляем срочников 19.21%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль