Что включает в себя положение о кадровой комиссии ?

870

Вопрос

Добрый день! Нужно Положение о кадровой комиссии (примерный образец). Организация - учебное заведение, педагогический институт. Спасибо! Получено уточнение: комиссия для приема профессорско-преподавательского состава, перевода работников, периодической аттестации один раз в 5 лет.

Ответ

Требований к составу комиссий для приема на работу, перевода сотрудников в Трудовом кодексе РФ не содержится.

Требований к составу аттестационной комиссии в Трудовом кодексе РФ также не содержится, за исключением необходимости включения в нее представителя выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 82 ТК РФ). Работодатель вправе самостоятельно определить порядок работы такой комиссии.

В Положении следует отразить порядок работы комиссии, ее постоянный и сменный состав (при необходимости), порядок принятия решений и т.д.

При разработке Положения о кадровой комиссии следует обратить внимание на Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, утвержденное Постановлением ГКНТ СССР N 470, Госкомтруда СССР N 267 от 05.10.1973, применяющееся в части, не противоречащей ТК РФ, п. 5 которого установлено, что для проведения аттестации руководитель предприятия, организации приказом назначает аттестационную комиссию (председателя, секретаря и членов комиссии) из числа руководящих работников, высококвалифицированных специалистов.

Кроме того, при составлении такого Положения можно взять за основу, например, Положение об Аттестационной комиссии Правительства Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.03.2007 N 146 (см. в доп. материалах) – для аттестации не научно-педагогических кадров вуза..

Примечание :

  1. Замещение должностей научно-педагогических работников Вуза осуществляется по конкурсу, конкурсный отбор претендентов осуществляется ученым советом Вуза (Приказ Минобразования РФ от 26.11.2002 N 4114 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации" п. 6) http://1kadry.ru/#/document/99/901835073/?step=40 . Поручение данных функций любой иной комиссии вуза будет неправомерно.

  1. Для аттестации работников высшего учебного заведения может быть сформирована комиссия вуза в соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 06.08.2009 N 284

"Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников" (http://1kadry.ru/#/document/99/902172817/?step=38 ) и это будет именно аттестационная комиссия.

Подробности в материалах Системы:

1. Правовая база: ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 05.03.2007 № 146

Об Аттестационной комиссии ПравительстваРоссийской Федерации (с изменениями на 26 января 2012 года)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 марта 2007 года N 146

Об Аттестационной комиссии Правительства Российской Федерации

(с изменениями на 26 января 2012 года)

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Российской Федерации от 28 марта 2008 года N 221 (Собрание законодательства Российской Федерации, N 14, 07.04.2008);
постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2012 года N 11 (Собрание законодательства Российской Федерации, N 5, 30.01.2012).

В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и в целях повышения эффективности в подборе руководящих кадров в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, учредителем которых является Правительство Российской Федерации, Правительство Российской Федерации

постановляет:

1. Образовать Аттестационную комиссию Правительства Российской Федерации.

2. Утвердить прилагаемое Положение об Аттестационной комиссии Правительства Российской Федерации.

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.Фрадков

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 5 марта 2007 года N 146

ПОЛОЖЕНИЕ
об Аттестационной комиссии Правительства Российской Федерации

(с изменениями на 26 января 2012 года)

I. Общие положения

1. Аттестационная комиссия Правительства Российской Федерации (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом, созданным в целях повышения эффективности в подборе руководящих кадров в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, учредителем которых является Правительство Российской Федерации (далее - высшие учебные заведения).
Настоящее Положение не распространяется на образовательные учреждения высшего профессионального образования, полномочия учредителя которых осуществляют федеральные органы исполнительной власти.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и настоящим Положением.

3. Комиссия действует на общественных началах.

4. Основными принципами деятельности Комиссии являются компетентность, объективность, открытость, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.
II. Функции и полномочия Комиссии

5. Комиссия осуществляет следующие функции:
рассматривает кандидатуры на должность ректора высшего учебного заведения, прошедшие выдвижение в соответствии с уставом высшего учебного заведения;
осуществляет анализ представленных материалов по кандидатурам на должность ректора высшего учебного заведения, в том числе проверяет отсутствие ограничений на занятие руководящих должностей, а также ограничений, препятствующих занятию педагогической деятельностью, уровень квалификации, соответствие уровня подготовки кандидатов задачам, стоящим перед руководителем высшего учебного заведения.

6. Комиссия имеет право проводить консультации по рассматриваемым кандидатурам на должность ректора высшего учебного заведения.
III. Состав и порядок работы Комиссии

7. Состав Комиссии утверждается Правительством Российской Федерации. В состав Комиссии включаются представители федеральных органов государственной власти (50 процентов), представители общественных организаций и государственно-общественных объединений в системе высшего и послевузовского профессионального образования и представители органов государственной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого расположено высшее учебное заведение (50 процентов).

8. Председателем Комиссии является Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации - Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации. Председатель Комиссии или Министр Российской Федерации - Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации:
(Абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 28 марта 2008 года N 221; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2012 года N 11. - См. предыдущую редакцию)
а) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
б) председательствует на заседаниях Комиссии;
в) организует работу Комиссии;
г) осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений;
д) распределяет обязанности между членами Комиссии.

9. Комиссия самостоятельно определяет порядок организации своей работы. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины общего числа ее членов.

10. По результатам рассмотрения кандидатур на должность ректора высшего учебного заведения Комиссия принимает решение о согласовании или об отказе в согласовании кандидатуры на должность ректора высшего учебного заведения.
Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов членов Комиссии голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим. По предложению одного из членов Комиссии может проводиться тайное голосование.
Член Комиссии, кандидатура на должность ректора высшего учебного заведения которого представлена на рассмотрение Комиссии, в голосовании не участвует.
Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии.
При несогласии с принятым решением член Комиссии имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

11. Решения Комиссии, принятые по кандидатурам на должность ректора высшего учебного заведения, направляются в течение 7 дней с даты проведения заседания в виде выписки из протокола в ученый совет соответствующего высшего учебного заведения.

 

IV. Порядок рассмотрения кандидатур на должность ректора
высшего учебного заведения

12. Кандидатуры на должность ректора высшего учебного заведения представляются в Комиссию ученым советом высшего учебного заведения. При этом представляются:
а) персональные данные кандидата по форме согласно приложению;
б) информационные и иные справочные материалы;
в) заявление кандидата о согласии на рассмотрение его кандидатуры;
г) основные положения программы кандидата (не более 2 страниц);
д) выписка из решения ученого совета высшего учебного заведения о включении кандидата в список кандидатур на должность ректора высшего учебного заведения.

13. Предложения по кандидатурам на должность ректора высшего учебного заведения вносятся в Комиссию не позднее чем за 30 дней до истечения срока полномочий действующего ректора высшего учебного заведения, а в случае досрочного прекращения его полномочий - не позднее чем за 15 дней.

14. Ученый совет высшего учебного заведения несет ответственность за обоснованность представляемых им предложений, объективность и достоверность информационных и иных материалов.

15. В случае принятия Комиссией решения об отказе в согласовании кандидатур, прошедших выдвижение на должность ректора в соответствии с уставом высшего учебного заведения, ученый совет высшего учебного заведения представляет новые кандидатуры в установленный Комиссией срок.

16. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Аппаратом Правительства Российской Федерации.
 

Приложение
к Положению об Аттестационной комиссии
Правительства Российской Федерации

Форма

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

                                 
 

(Ф.И.О. кандидата на должность ректора высшего учебного заведения)

 

1. Дата, год и место рождения

 
 

2. Сведения об образовании

 

(направление подготовки (специальность),

по которой получено образование)

 

окончил (что, когда)

 

(наименование образовательного учреждения, дата окончания,

в случае переименования - указывается также новое наименование и год переименования)

 

3. Тематика и количество научных трудов

 
 

4. Сведения о присуждении ученых степеней (с указанием тем диссертаций и дат

присуждения ученых степеней)

 
 

5. Сведения о присвоении ученых званий (с указанием дат их присвоения)

 
 


6. Сведения о прохождении за последние 5 лет повышения квалификации, профессиональной переподготовки или стажировки, способствующих подготовке к решению задач, стоящих перед ректором высшего учебного заведения

 
 

7. Сведения о наградах, почетных званиях

 
 

8. Сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой,

административной и уголовной ответственности

 
 

9. Какими иностранными языками владеет

 
 

10. Сведения об участии в выборных органах государственной власти

 
 

11. Сведения о работе, в том числе стаж и характер управленческой деятельности

(приводятся по трудовой книжке)

 
 

12. Позиция исполнительного органа государственной власти субъекта Российской

Федерации (при наличии)

 
 

13. Рекомендации органа или структурного подразделения высшего учебного заведения, выдвинувшего кандидатуру, либо указание на самовыдвижение

 
 

Решением ученого совета от

     

г. N

 
 

(Ф.И.О. кандидата на должность ректора высшего учебного заведения)

 

включен в список кандидатур на должность ректора

 

.

(полное наименование высшего учебного заведения)

 

Председатель ученого совета

 
 

(полное наименование высшего учебного заведения)

 
     

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

     

М.П.

   

*Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

21.03.2014г.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Горшнева Светлана,

эксперт самой кадровой справочной системы «Система Кадры»

 

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль