Какой составить акт о выполнении работ электросварщиком ручной сварки?

407

Вопрос

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какой составить акт о выполнении работ электросварщиком ручной сварки?

Ответ

Акт выполненных работ оформляется для расчета зарплаты сотруднику-сдельщику.

Организация может использовать как унифицированную, так и самостоятельно разработанную форму акта. При этом акт должен содержать все необходимые для первичного документа реквизиты (п. 2 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

В акте следует указать реквизиты договора организации-работодателя с заказчиком, название и адрес заказчика в соответствии с договором, наименование выполненных работ, стоимость работ.

При заполнении графы «наименование выполненных работ» в рассматриваемом акте следует руководствоваться Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 1. Разделы: "Литейные работы", "Сварочные работы", "Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы", "Кузнечно-прессовые и термические работы" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 N 45) (ред. от 13.11.2008) (http://1kadry.ru/#/document/99/901760548/?step=40).

Подробности в материалах Системы:

1. Формы: Акт выполненных работ. Оформляется для расчета зарплаты сотруднику-сдельщику

Закрытое акционерное общество «Альфа»

Акт выполненных работ №_________ от __________
к договору № ______ от ___________

Заказчик



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.29%
  • Иногда 56.37%
  • Не оформляем срочников 19.34%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль