Единовременное пособие при рождении ребенка кем и за счет каких средств выплачивается?

831

Вопрос

Единовременное пособие при рождении ребенка кем и за счет каких средств выплачивается? Каков порядок получения, какие документы и кому необходимо предоставить для получения? В каком размере, и в какие сроки выплачивается? Может ли отец ребенка получить это пособие по месту своей работы (мать ребенка тоже работает, но не хочет у себя на работе получать это пособие)?

 

Ответ

Из Вашего вопроса мы понимание, что оба родителя работают по трудовому договору, оба являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством, т.е. по каждому месту работы в отношении каждого из родителей уплачиваются страховые взносы не только в пенсионный фонд, но и в ФСС . Также из Вашего вопроса мы пониманием, что Вас интересует порядок выплаты пособия родителям ребенка, состоящим в браке.

Единовременное пособие при рождении ребенка кем и за счет каких средств выплачивается?

Данное пособие выплачивается работодателем по месту работы одного из родителей за счет бюджета ФСС. Неработающие граждане могут получить такое пособие в органах социальной защиты населения.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Ответ на вопрос : Каков порядок получения, какие документы и кому необходимо предоставить для получения?

Чтобы получить пособие по месту работы, сотрудник должен представить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;

  • справку о рождении ребенка при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);

  • копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);

  • справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится);.

Список необходимых документов установлен пунктом 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

Ответ на вопрос : В каком размере, и в какие сроки выплачивается?

В отношении детей, родившихся 1 января 2014 года или позднее, размер единовременного пособия составляет 13 741,99 руб. (8000 руб. × 1,055 × 1,06 × 1,065 × 1,10 × 1,13 × 1,0185 × 1,085 × 1,05).

Если родители граждане РФ, не достигли 30 лет и зарегистрированы по месту жительства в городе Москва, то они (один из родителей) могут в органах социальной защиты получить дополнительное пособие. Размер пособия определяется исходя из величины прожиточного минимума на душу населения. Подробнее об этом в п. 2 приложения к ответу

Ответ на вопрос : Может ли отец ребенка получить это пособие по месту своей работы (мать ребенка тоже работает, но не хочет у себя на работе получать это пособие)?

Да, отец ребенка может получить данное пособие, но ему понадобиться справка с места работы супруги о том, что она такое пособие по своему месту работы не получала.

Подробности в материалах Системы:

1.Ответ: Как выплатить пособие при рождении ребенка.

Размер пособия

Базовый размер пособия при рождении ребенка составляет 8000 руб.

Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается:

  • на коэффициент индексации (ежегодно устанавливается Законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции);

  • на районный коэффициент (устанавливается в некоторых районах и местностях).

Такой порядок предусмотрен статьями 4.2, 5, 12 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пунктами 26, 79 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Сумма пособия рассчитывается по формуле:

Единовременное пособие при рождении ребенка

=

8000 руб.

×

Коэффициенты индексации

×

Районный коэффициент


Размер единовременного пособия устанавливается на дату рождения ребенка (письмо ФСС России от 17 января 2006 г. № 02-18/07-337). Действующий размер пособия (без учета районных коэффициентов) см. в таблице. Например, в отношении детей, родившихся 1 января 2014 года или позднее, размер единовременного пособия составляет 13 741,99 руб. (8000 руб. × 1,055 × 1,06 × 1,065 × 1,10 × 1,13 × 1,0185 × 1,085 × 1,05). Такой вывод следует из части 1 статьи 1 и части 2.1 статьи 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ, части 2 статьи 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ, части 2 статьи 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ и письма ФСС России от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008.

В некоторых регионах установлены дополнительные пособия, выплачиваемые в связи с рождением ребенка. К примеру, в Москве такая помощь оказывается молодым семьям (постановление правительства Москвы от 6 апреля 2004 г. № 199-ПП). Но выдается эта сумма не по месту работы, а в Управлении социальной защиты населения.

Рождение нескольких детей

Если у сотрудника родилось более одного ребенка, то пособие выдайте на каждого из них. Например, если у сотрудника после 1 января 2014 года родилась двойня, выплатите ему 27 483,98 руб. (13 741,99 руб. × 2). Данное правило применяется и в отношении сотрудников, заменяющих родителей (например, усыновителей). Об этом сказано в статье 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пункте 25 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Документальное оформление

Чтобы получить пособие по месту работы, сотрудник должен представить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;

  • справку о рождении ребенка при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);

  • копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);

  • справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится);

  • копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию;

  • выписку из решения об установлении над ребенком опеки, копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью (если пособие получает лицо, замещающее родителей: опекун, усыновитель, приемный родитель).

Список необходимых документов установлен пунктом 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Если брак между родителями расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) того родителя, с которым ребенок совместно проживает (п. 27 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

В этом случае сотрудник, с которым проживает ребенок, дополнительно к общему перечню документов должен представить в организацию:

  • свидетельство о расторжении брака;

  • справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком.

При этом справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось, представлять не нужно.

Такой порядок установлен пунктом 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Приняв заявление и документы, организация обязана в пятидневный срок выдать сотруднику расписку-уведомление в произвольной форме (п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). После этого организация издает приказ о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.

Совет редактора: если брак не зарегистрирован, при обращении за пособием отцу ребенка лучше заручиться заявлением о том, что мать не возражает против выдачи пособия при рождении ребенка отцу.

Совет редактора: для получения пособия одним из родителей требуется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие ему не выдавалось. Если другой родитель нигде не работает (не служит), он должен представить справку из органа социальной защиты населения по местожительству ребенка о неполучении пособия. Такой порядок установлен в абзаце 3 пункта 27 и подпункте «в» пункта 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Дополнительно подтвердить факт отсутствия трудовых отношений у второго родителя можно с помощью копии его трудовой книжки, в которой нет записи о текущей работе, или соответствующей справки из службы занятости (письмо Минфина России от 1 июля 2013г. № 03-04-06/24978). Если второй родитель вообще никогда не работал, то трудовая книжка у него отсутствует. В этом случае можно попросить с родителя заявление об этом, составленное в произвольной форме.

Все документы, необходимые для получения пособия, могут быть направлены в организацию в форме электронных документов (п. 5.1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Как должно быть оформлено заявление, которое сотрудник представляет по месту работы, чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет)

Чтобы получить пособие по месту работы, сотрудник должен представить соответствующее заявление (п. 5, подп. «а» п. 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Типовая форма такого заявления законодательством не предусмотрена, но указаны обязательные сведения, которые в нем должны быть приведены.

По общему правилу в заявлении должны быть указаны:

  • наименование организации, в которую подается заявление;

  • фамилия, имя, отчество (без сокращений) в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение пособия (мать, отец, лицо, их заменяющее);

  • сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, серия, номер, кем выдан документ и дата его выдачи);

  • сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры) в соответствии с записью в паспорте (документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания);

  • сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);

  • вид пособия (например, единовременное пособие при рождении ребенка);

  • способ получения пособия (почтовым переводом, перечислением на личный счет, открытый в банке);

  • реквизиты счета для перечисления пособия (наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, ее ИНН, КПП, БИК, номер счета для перечисления пособия).

Указанные сведения должны быть подтверждены подписью лица, подающего заявление, с проставлением даты заполнения заявления.

Об этом сказано в пункте 6 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря № 1012н.

Если заявление представлено через представителя, дополнительно должны быть указаны следующие сведения:

  • фамилия, имя, отчество, почтовый адрес места жительства (места пребывания, фактического проживания) представителя;

  • наименование, номер и серия документа, удостоверяющего личность представителя, сведения об организации, выдавшей документ, удостоверяющий личность и дату его выдачи;

  • наименование, номер и серия документа, подтверждающего полномочия представителя, сведения об организации, выдавшей документ, удостоверяющий личность и дату его выдачи.

Об этом сказано в пункте 7 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря № 1012н.

Однако в частных разъяснениях сотрудники ФСС России высказывают мнение, что данный порядок оформления заявления ориентирован в основном на случаи, когда за назначением пособия обращаются неработающие граждане в органы социальной защиты населения. Поэтому заявление, которое сотрудник предоставляет по месту работы, можно составить в произвольной форме, указав лишь реквизиты, необходимые для назначения пособия:

  • наименование организации, в которую подается заявление;

  • фамилию, имя, отчество и подпись получателя пособия;

  • вид пособия;

  • дату заполнения заявления.

Нужно ли требовать справку с места работы отца ребенка о том, что он не получал пособие при рождении ребенка. У сотрудницы организации родился ребенок, в браке с отцом ребенка она не состоит

Это зависит от того, установлено ли отцовство ребенка.

По правилам статьи 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ право на пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо человек, его заменяющий. Причем не указано, что родители должны быть обязательно в браке.

Если брак между родителями ребенка не зарегистрирован (отцовство ребенка не установлено в судебном порядке), считается, что отцовство не установлено. Имя и фамилию отца записывают со слов матери в справку о рождении формы № 25, которая выдается ЗАГСом. В качестве фамилии отца ребенка будет указана фамилия матери. Такие правила установлены в пункте 3 статьи 51 Семейного кодекса РФ.

Таким образом, по фамилии отца ребенка в справке (свидетельстве о рождении) можно определить, установлено ли отцовство.

Если отцовство установлено, отец имеет право на получение пособия при рождении (ст. 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 25 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Поэтому мать ребенка обязательно должна представить справку о том, что он не получал пособие (подп. «в» п. 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Сделать это можно и справкой по форме 2-НДФЛ (письмо Минфина России от 1 июля 2013г. № 03-04-06/24978).

Если в свидетельстве (справке) у отца ребенка указана фамилия матери, значит, отцовство не установлено, пособие при рождении ребенка отец получить не может, и справка с его места работы (либо справка по форме 2-НДФЛ) не нужна.

Нужно ли сотруднице запрашивать справку из органов соцзащиты, что муж пособие при рождении ребенка не получал. Сотрудница предоставила справку с места работы мужа, на которой он работает только одну неделю

Нет, не нужно.

Правила назначения пособия при рождении ребенка установлены Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. Справка органа социальной защиты необходима в случае, если один из родителей ребенка не работает или обучается по очной форме обучения в определенных образовательных учреждениях, а другой родитель ребенка работает (служит). В иных случаях сотрудник должен представить справку с места работы другого супруга либо справку по форме 2-НДФЛ (письмо Минфина России от 1 июля 2013г. № 03-04-06/24978). При этом Порядок не связывает факт предоставления справки с места работы супруга или супруги со стажем работы у данного работодателя.

В рассматриваемой ситуации оба родителя ребенка работают, и законные основания для направления сотрудницы или ее супруга в орган соцзащиты за соответствующей справкой отсутствуют. Такой вывод следует из абзаца 3 пункта 27 и подпункта «в» пункта 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Сроки выплаты пособия

Выплатите пособие в течение 10 дней с момента приема организацией всех необходимых документов от сотрудника (п. 30 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России

2. Правовая база :

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 апреля 2004 года N 199-ПП

О порядке назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям*

(с изменениями на 9 октября 2012 года)

История изменений

Документ с дополнением, внесенным:

  • постановлением Правительства Москвы от 17 августа 2010 года N 715-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 48, 31.08.2010);

  • постановлением Правительства Москвы от 3 июля 2012 года N 301-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 37, 10.07.2012);

  • постановлением Правительства Москвы от 9 октября 2012 года N 548-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 58, 22.10.2012).

* Название в редакции, введенной в действие со 2 ноября 2012 года постановлением Правительства Москвы от 9 октября 2012 года N 548-ПП. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии со статьей 23 Закона города Москвы от 30 сентября 2009 года N 39 "О молодежи", в целях социальной поддержки молодых семей и улучшения демографической ситуации в городе Москве Правительство Москвы
(Преамбула в редакции, введенной в действие с 11 сентября 2010 года постановлением Правительства Москвы от 17 августа 2010 года N 715-ПП, - см. предыдущую редакцию)
постановляет:

1. Установить дополнительное единовременное пособие молодым семьям на детей, родившихся 1 января 2004 года и позднее.

2. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям согласно приложению 1 к настоящему постановлению (пункт в редакции, введенной в действие с 11 сентября 2010 года постановлением Правительства Москвы от 17 августа 2010 года N 715-ПП, - см. предыдущую редакцию).

3. Пункт утратил силу с 21 июля 2012 года - постановление Правительства Москвы от 3 июля 2012 года N 301-ПП. - См. предыдущую редакцию.

4. Департаменту социальной защиты населения города Москвы обеспечить реализацию мер по выплате молодым семьям дополнительного единовременного пособия.

5. Пункт утратил силу со 2 ноября 2012 года - постановление Правительства Москвы от 9 октября 2012 года N 548-ПП. - См. предыдущую редакцию.

6. Пункт утратил силу со 2 ноября 2012 года - постановление Правительства Москвы от 9 октября 2012 года N 548-ПП. - См. предыдущую редакцию.

7. Департаменту экономической политики и развития города Москвы, Департаменту финансов города Москвы, Департаменту социальной защиты населения города Москвы при формировании бюджетов на последующие годы предусматривать средства на реализацию данной выплаты.

8. Пункт утратил силу со 2 ноября 2012 года - постановление Правительства Москвы от 9 октября 2012 года N 548-ПП. - См. предыдущую редакцию.

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Печатникова Л.М. (пункт в редакции, введенной в действие с 21 июля 2012 года постановлением Правительства Москвы от 3 июля 2012 года N 301-ПП, - см. предыдущую редакцию).

Мэр Москвы
Ю.М.Лужков

Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 6 апреля 2004 года N 199-ПП
(в редакции, введенной в действие
с 11 сентября 2010 года постановлением
Правительства Москвы
от 17 августа 2010 года N 715-ПП,
- см. предыдущую редакцию)

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям

(с изменениями на 9 октября 2012 года)

Настоящее Положение регулирует порядок назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям, предусмотренного частью 2 статьи 23 Закона города Москвы от 30 сентября 2009 года N 39 "О молодежи" (далее дополнительное единовременное пособие).

1. Круг лиц и условия назначения дополнительного единовременного пособия

1.1. Право на получение дополнительного единовременного пособия имеет один из родителей (усыновитель) ребенка, являющийся гражданином Российской Федерации, в молодой семье, в которой оба или единственный родитель не достигли возраста 30 лет. К ним относятся:

1.1.1. Родители (усыновители), оба имеющие место жительства в городе Москве (независимо от гражданства второго родителя).

1.1.2. Родители (усыновители), если один из них имеет место жительства в городе Москве совместно с ребенком, на которого назначается дополнительное единовременное пособие, а другой - за пределами города Москвы (независимо от его гражданства).

1.1.3. Одинокая мать (женщина, не состоящая в зарегистрированном браке, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце или такая запись произведена по ее указанию - при наличии соответствующей справки органа ЗАГС), имеющая место жительства в городе Москве.

1.1.4. Единственный усыновитель, имеющий место жительства в городе Москве совместно с ребенком, на которого назначается дополнительное единовременное пособие.

1.2. Опекунам дополнительное единовременное пособие назначается в случае, если родители ребенка относятся к числу лиц, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения.

1.3. Место жительства граждан Российской Федерации устанавливается по данным органов регистрационного учета.

1.4. Наличие права на дополнительное единовременное пособие (возраст, гражданство и место жительства родителей) определяется на дату рождения ребенка.

2. Размер дополнительного единовременного пособия

2.1. При определении размера дополнительного единовременного пособия учитывается величина прожиточного минимума, установленная Правительством Москвы в расчете на душу населения, действующая на дату рождения ребенка.

2.2. При рождении одновременно двух и более детей дополнительное единовременное пособие выплачивается в размерах, установленных соответственно при рождении первого, второго, третьего и последующих детей.
Если на момент рождения одновременно двух и более детей в семье уже имеется один ребенок, то на одного из одновременно родившихся детей пособие назначается в размере, установленном при рождении второго, а на остальных - в размере, установленном при рождении третьего и последующих детей. Если на момент рождения одновременно двух и более детей в семье уже имеется двое или более детей, то на каждого из одновременно родившихся детей пособие назначается в размере, установленном при рождении третьего и последующих детей.

2.3. При определении очередности рождения ребенка в семье учитываются дети, ранее рожденные (усыновленные) данной матерью, в том числе ее дети от предыдущих браков и рожденные (усыновленные) ею вне брака при условии, что они проживают в этой семье.

2.4. Дети мужа и усыновленные им дети учитываются при назначении дополнительного единовременного пособия в том случае, если до рождения ребенка, на которого оно назначается, брак супругов зарегистрирован, и дети проживают в этой семье.

3. Необходимые документы

3.1. Лицо, имеющее право на дополнительное единовременное пособие, обращается за его назначением в управление социальной защиты населения города Москвы (далее - управление социальной защиты) по месту жительства родителя (усыновителя, опекуна), представляет паспорта обоих родителей и следующие документы:
(Абзац в редакции, введенной в действие со 2 ноября 2012 года постановлением Правительства Москвы от 9 октября 2012 года N 548-ПП. - См. предыдущую редакцию)

3.1.1. Заявление в письменной форме о назначении дополнительного единовременного пособия.

3.1.2. Свидетельство о рождении ребенка, на которого назначается дополнительное единовременное пособие.

3.1.3. Пункт утратил силу с 21 июля 2012 года - постановление Правительства Москвы от 3 июля 2012 года N 301-ПП. - См. предыдущую редакцию.

3.1.4. Для лиц, указанных в пункте 1.1.2 настоящего Положения, - документ о регистрации ребенка, на которого назначается дополнительное единовременное пособие, по месту жительства в Москве.

3.2. В дополнение к документам, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения, прилагаются:

3.2.1. При назначении дополнительного единовременного пособия опекуну - выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки.

3.2.2. При назначении дополнительного единовременного пособия на второго, третьего и последующих детей - свидетельства о рождении предыдущих детей.

3.2.3. Для учета детей от предыдущих браков или рожденных вне брака - документ, подтверждающий их проживание в данной семье.

3.2.4. Для учета детей мужа (п.2.4) - документы, перечисленные в пунктах 3.2.2 и 3.2.3 настоящего Положения, а также свидетельство о заключении брака с матерью ребенка, на которого назначается дополнительное единовременное пособие.

3.3. Пункт утратил силу с 21 июля 2012 года - постановление Правительства Москвы от 3 июля 2012 года N 301-ПП. - См. предыдущую редакцию.

4. Срок обращения за назначением дополнительного единовременного пособия

4.1. Дополнительное единовременное пособие назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало в течение одного года со дня рождения ребенка.

4.2. В случае пропуска по уважительной причине (непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства; длительная временная нетрудоспособность (заявителя, ребенка, на которого назначается дополнительное единовременное пособие) вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; повреждения здоровья или смерти близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении заявителя в суд), подтвержденной документами, срока обращения за назначением дополнительного единовременного пособия он продлевается по решению Департамента социальной защиты населения города Москвы.

5. Назначение и выплата дополнительного единовременного пособия

5.1. Решение о назначении (или об отказе в назначении) дополнительного единовременного пособия выносится управлением социальной защиты и сообщается заявителю в десятидневный срок со дня обращения заявителя со всеми необходимыми документами.
(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 ноября 2012 года постановлением Правительства Москвы от 9 октября 2012 года N 548-ПП. - См. предыдущую редакцию)

5.2. В случае отказа в назначении дополнительного единовременного пособия управление социальной защиты извещает об этом заявителя в письменной форме и возвращает все представленные документы.

5.3. Отказ в назначении дополнительного единовременного пособия может быть обжалован в Департамент социальной защиты населения города Москвы и (или) в суд.

5.4. Выплата дополнительного единовременного пособия осуществляется путем перечисления денежных средств на текущий счет заявителя в кредитном учреждении.

5.5. Дополнительное единовременное пособие выплачивается за счет средств бюджета города Москвы.

6. Заключительные положения

6.1. Управлением социальной защиты сведения, представленные заявителем (пп.2.3 и 2.4 настоящего Положения), проверяются в соответствии с информацией и документами, которые имеются в управлениях социальной защиты, а также путем получения информации и документов от государственных органов, иных органов и организаций, в том числе образовательных и медицинских организаций, с использованием межведомственного взаимодействия.
(Пункт в редакци


Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.76%
  • Иногда 55.97%
  • Не оформляем срочников 19.27%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль