Как называется справка из администрации района о том, что организация зарегистрирована по указанному местонахождению?

335

Вопрос

Вместе с приказом и планом работ в военный комиссариат нужно представить: карточку учета организации по форме № 18; справку из администрации района о том, что данная организация зарегистрирована по указанному местонахождению; отчет по форме № 6, утвержденной постановлением Комиссии по вопросам бронирования рабочей силы за народным хозяйством по согласованию с Госкомстатом СССР от 10 февраля 1989 г. № 760. Вопрос: о какой справке идет речь? как она называется, форма, ГОСТ??????

Ответ

На федеральном уровне при организации воинского учета в новой организации требований о предоставлении справки из администрации района о том, что данная организация зарегистрирована по указанному местонахождению, нет.

При этом требования о предоставлении таких справок, как правило, предъявляются конкретными военными комиссариатами, с которыми работают организации, в связи с чем рекомендуем обратиться непосредственно в комиссариат, с которым Вы будете работать о необходимости предоставления такой справки и ее формы.

Подробности в материалах Системы:

1. Ситуация: Как организовать воинский учет в новой организации

За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель (п. 6 ст. 1 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ, п. 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719).

Он же определяет состав и обязанности сотрудников, ответственных за организацию и ведение воинского учета. Для этого руководитель организации издает приказ, форма которого приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ.

Проект приказа следует согласовать с территориальным военным комиссариатом или органом местного самоуправления, который занимается первичным воинским учетом на территориях, где нет военных комиссариатов.

Об этом говорится в пункте 22 Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ.

Помимо приказа, необходимо разработать план работ по организации воинского учета. Его форма приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ. Такой план также необходимо согласовать с военным комиссариатом, причем впоследствии такую процедуру нужно будет проводить ежегодно (п. 37 Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ).

Вместе с приказом и планом работ в военный комиссариат нужно представить:

  • карточку учета организации по форме № 18;
  • справку из администрации района о том, что данная организация зарегистрирована по указанному местонахождению;
  • отчет по форме № 6, утвержденной постановлением Комиссии по вопросам бронирования рабочей силы за народным хозяйством по согласованию с Госкомстатом СССР от 10 февраля 1989 г. № 760.

Эти документы необходимы для постановки организации на учет в военном комиссариате.

Унифицированная форма карточки учета организации законодательством не установлена. В частности, российские суды для постановки на первичный учет в военкомате применяют форму следующего образца (приказ Судебного департамента при Верховном суде РФ от 12 января 2005 г. № 2).

Подготовленные документы направьте в два адреса: военный комиссариат и комиссию по бронированию. Туда же следует обращаться для уточнения информации о применяемой в конкретном регионе формы карточки учета организации и составе документов для постановки на учет.

Из ответа «Как организовать воинский учет сотрудников»

Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Карточка учета организации в военкомате

Форма № 18

КАРТОЧКА
учета организации

1. Полное наименование организации:

Закрытое акционерное общество «Альфа»

2. Номер, дата государственной регистрации:

1234567890123, 03.02.2003

3. Почтовый адрес:

125008, Москва, ул. Михалковская, д. 20

4. Юридический адрес:

125008, Москва, ул. Михалковская, д. 20

5. Фамилия, имя, отчество и номер телефона
руководителя:

Львов Александр Владимирович, (499) 123-45-67

6. Фамилия, имя, отчество и номер телефона
ответственного за воинский учет и
бронирование граждан, пребывающих в
запасе:

Глебова Алла Степановна, (499) 123-45-68

7. Организационно-правовая форма:

67 – закрытое акционерное общество

8. Отраслевая принадлежность:

ОКВЭД 31.62.9

9. Форма собственности:

16 – частная

10. Сфера деятельности (вид выпускаемой
продукции, предоставление услуг):

электротехническая продукция

11. Код ОКПО:

84038107

12. Сведения о работающих:

Всего работающих:

из них:

232

12.1. Граждан, пребывающих в запасе:

из них:

98

а) офицеров и генералов –

46

б) прапорщиков и мичманов, сержантов и
старшин –

2

в) солдат и матросов –

в т. ч. негодных к военной службе (по пунктам
«б», «в») –

50

0

12.2. Забронировано –

в т. ч. офицеров –

0

0

12.3. Незабронированных, не имеющих моб.
предписаний –

98

12.4. Подлежащих призыву на военную
службу –

0

13. Номер перечня должностей и профессий –
№ ___

и номер постановления МВК

бронирование по утвержденным перечням не
осуществляется

бронирование по постановлениям МВК не
осуществляется

14. Регистрационный номер формы № 6

15. Отметка о снятии с учета организации или
о ее ликвидации:

16. Дополнительная информация:

Подписи:

(руководитель организации)

(ответственный за ведение воинского учета)

КСС «Система Кадры» 2013

2.Нормативно-правовая база

ПИСЬМО МИНКУЛЬТУРЫ РОССИИ от 03.11.2003 № 125-01-16/24

О представлении отчета по форме № 6

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 3 ноября 2003 года № 125-01-16/24

О представлении отчета по форме № 6

Для подготовки в Межведомственную комиссию по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, сводного отчета за 2003 год "О численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе по Министерству" прошу Вас до 20 января 2004 года представить в Спецотдел отчет по форме N 6.

С отчетом необходимо представить пояснительную записку, где указать, как налажена работа по ведению воинского учета и бронирования, какие установлены и используются программы ("Трудовые ресурсы", "Бронирование", "Редактор КУО и Ф 6", "Воинский учет в организациях" и другие) при составлении достоверности отчета по форме N 6, обучение специалистов по ведению воинского учета.

Также представить:

- сведения о наличии установленных специальных программных средств по ведению воинского учета и бронирования;

- сведения о наличии ПЭВМ (персональных компьютеров):

- их общее количество, из них сертифицированных.

В связи с тем, что новый Перечень N 63 по бронированию граждан, пребывающих в запасе (выписка направлена ранее наш исх. N 135/24 от 28.06.2002), изготовленный типографским способом Минобороны России, не поступил в Военные Комиссариаты, количество забронированных в отчете указывать по предыдущей численности.

Статс-секретарь заместитель Министра
Е.Э. Чуковская

Приложение

СВЕДЕНИЯ
об использовании программных средств в работе по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе

Общее

в том числе:

количество программных средств

в аппарате управления

в организациях, находящихся в сфере Вашего ведения

Примечание

1

2

3

4

5

1. Наличие специальных программных средств по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе:

ЗАО "Союзинформ"

- СПО "Бронирование", "Воинский учет в организациях";

- других (наименование, организация-разработчик)

в том числе:

- защищенных

- приобретенных в ЗАО "Союзинформ"

-

Начальник Спецотдела
В.В.Смирягина

СВЕДЕНИЯ
об использовании ПЭВМ (персональных компьютерах) по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе

Общее

в том числе:

Примечание

количество ПЭВМ

в аппарате управления

в организациях, находящихся в сфере Вашего ведения

1

2

3

4

5

1. Количество ПЭВМ, используемых в работе по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе


Начальник Спецотдела
В.В.Смирягина

Форма N 6

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Комиссии по
вопросам бронирования рабочей
силы за народным хозяйством
от 10 февраля 1989 года N 760
по согласованию с Госкомстатом СССР

Отчет о численности работающих и забронированных военнообязанных

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль