Может ли руководитель Учреждения делегировать право подписывать приказы о предоставлении отпусков начальнику отдела по работе с персоналом?

2259

Вопрос

Может ли руководитель Учреждения делегировать право подписывать приказы о предоставлении отпусков начальнику отдела по работе с персоналом? Как правильно оформить данное право?

Ответ

Руководитель организации может предоставить право подписания определенных кадровых документов работнику организации, в том числе начальнику отдела по работе с персоналом.

Право такого лица на представление интересов работодателя может быть закреплено в уставе организации, правилах внутреннего распорядка, в приказе работодетля.

Унифицированной формы приказа законодательством не предусмотрено, поэтому можно использовать произвольную форму. В приказе должны быть перечислены фамилии сотрудников и их должности, а также указаны документы, которые они получают право подписывать. Образцы подписей допускается оформить приложением к приказу.

Если делегируется подписание документа, который имеет хождение не только внутри организации, а должен представляться еще и третьим лицам, то дополнительно право подписи нужно будет подтвердить доверенностью. К подписанию приказов это обычно не относится. Чаще имеет отношение к письмам, договорам, налоговой отчетности и т.д.

 

Подробности в материалах Системы:

  1. Формы: Образец приказа о возложении полномочий и представлении права подписи кадровых документов должностному лицу

 

«Альфа»
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423

полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)

 

ПРИКАЗ № 3


о возложении полномочий и предоставлении права подписи кадровых документов
должностному лицу

г. Москва 09.01.2013

В целях соблюдения порядка и сроков оформления кадровых документов

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. С 9 января 2013 года предоставить начальнику отдела кадровой Громовой Р.М.

    1. право подписи кадровых документов «Альфа», в том числе:

  • трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

  • ученических договоров;

  • приказов на отпуска – ежегодный оплачиваемый, без сохранения заработной
    платы, учебный, дополнительные;

  • приказов о приеме на работу;

  • приказов о переводах и перемещении работников;

  • приказов о направлении в командировку, командировочных удостоверений,
    служебных заданий;

  • приказов на обучение работников;

  • приказов о поощрениях и дисциплинарных взысканиях работников;

  • приказов об увольнении работников;

  • справок о работе.

    1. . Предоставить право заверения копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников.

2. Образец подписи Громовой Елены Эдуардовны приводится в приложении 1 к настоящему
приказу.

Приложение: упомянутое по тексту на 1 листе в 1 экземпляре.

Директор А.В. Львов

С приказом ознакомлена

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова

09.01.2013

 

16.12.2013г.

С уважением, Бодрова Ольга,

эксперт кадровой справочной системы «Система Кадры»,

 



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.61%
  • Иногда 56.26%
  • Не оформляем срочников 19.13%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль