Почему ведомственная почетная грамота министерства регионального развития РФ дается только организациям, у которых численность штата больше 100 человек?

393

Вопрос

Почему ведомственная почетная грамота министерства регионального развития РФ дается только организациям, у которых численность штата больше 100 человек? У нас есть благодарность министра регионального развития РФ (предшествующая почетной грамоте министерства регионального развития РФ). В нашей организации 40 человек, можем ли мы получить данную грамоту?

Ответ

В настоящее время ведомственной почётной грамотой Министерства регионального развития РФ производится награждение в соответствие с Приказом Минрегиона России от 17.08.2010 N 375 "О ведомственных наградах Министерства регионального развития Российской Федерации". Данным приказом установлено Положение о почётной грамоте Министерства регионального развития РФ. В соответствие с пунктом 1 данного Положения, почётной грамотой Министерства регионального развития Российской Федерации награждаются рабочие, специалисты, служащие, руководители организаций и учреждений, работники центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации, имеющие стаж работы в соответствующей отрасли не менее 5 лет, за достигнутые успехи в работе, добросовестное выполнение своих обязанностей, высокие производственные показатели.

Кроме того, общий порядок награждения ведомственными наградами Минрегиона России, определяется Положением о порядке награждения ведомственными наградами Министерства регионального развития РФ. В данном Положении также не указан такой критерий награждения, как численность организации, в которой работает награждаемый не менее 100 человек. В данном Положении указано, что решение о направлении ходатайства о награждении ведомственными наградами Министерства принимается в трудовом коллективе, где в данное время работает представляемый к награждению, и согласовывается с соответствующими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, с органами исполнительной власти субъектов РФ, с органами местного самоуправления. Согласованные наградные материалы направляются на имя Министра регионального развития РФ.

Награждение почётной грамотой, производится приказом Министерства регионального развития Российской Федерации.

Более подробно порядок представления к награждению смотрите в приложении.

Таким образом, лицо, соответствующее требованиям, указанным в Положении о порядке награждения ведомственными наградами Министерства регионального развития РФ и Положение о почётной грамоте Министерства регионального развития РФ, даже если работает в организации с численностью работников менее 100 человек, вполне имеет право на награждение соответствующей наградой.

 

Подробности в материалах Системы:

 

  1. Ответ: Приказ Минрегиона России от 17.08.2010 № 375 «О ведомственных наградах Министерства регионального развития Российской Федерации».

МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 17 августа 2010 года N 375

О ведомственных наградах Министерства регионального развития Российской Федерации

(с изменениями на 20 декабря 2012 года)

В целях стимулирования работников организаций и учреждений, деятельность которых направлена на оказание государственных услуг и управление государственным имуществом в сфере осуществления приграничного и межрегионального сотрудничества, развития и совершенствования строительного комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, архитектуры и градостроительства Российской Федерации, развития межнациональных отношений в Российской Федерации и в соответствии с пунктом 6.2 Положения о Министерстве регионального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2005 года N 40 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 5, ст.390; 2012, N 28, ст.3907),
(Преамбула в редакции, введенной в действие с 26 апреля 2013 года приказом Минрегиона России от 20 декабря 2012 года N 544. - См. предыдущую редакцию) приказываю:

1. Учредить ведомственные награды Министерства регионального развития Российской Федерации (приложение N 1).

2. Утвердить прилагаемые к настоящему приказу:Положение о порядке награждения ведомственными наградами Министерства регионального развития Российской Федерации (приложение N 2);Положение о нагрудном знаке "Почетный строитель России" (приложение N 3), описание знака (приложение N 4);Положение о нагрудном знаке "Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства России" (приложение N 5), описание знака (приложение N 6);Положение о нагрудном знаке "Почетный архитектор России" (приложение N 7), описание знака (приложение N 8);Положение о Почетной грамоте Министерства регионального развития Российской Федерации (приложение N 9);Положение о Благодарности Министра регионального развития Российской Федерации (приложение N 10);формы удостоверений к ведомственным наградам Министерства регионального развития Российской Федерации (приложение N 11);образец наградного листа для награждения ведомственными наградами Министерства регионального развития Российской Федерации (приложение N 12);
(Абзац в редакции, введенной в действие с 26 апреля 2013 года приказом Минрегиона России от 20 декабря 2012 года N 544. - См. предыдущую редакцию) абзац утратил силу с 26 апреля 2013 года - приказ Минрегиона России от 20 декабря 2012 года N 544. - См. предыдущую редакцию.

3. Организацию работы по подготовке материалов к награждению, складской учет, учет и выдачу ведомственных наград Министерства регионального развития Российской Федерации возложить на Департамент управления делами.

4. Департаменту финансов и бухгалтерского учета обеспечить оплату расходов, связанных с изготовлением наградной продукции, вести учет и ежемесячно списывать ведомственные награды Министерства регионального развития Российской Федерации на основании акта, представленного Департаментом управления делами.

5. Департаменту управления делами в течение 10 дней со дня издания направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

6. Контроль исполнения настоящего приказа осуществляет Министр регионального развития Российской Федерации.

Министр
В.Ф.Басаргин

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
9 ноября 2010 года,
регистрационный N 18914

Приложение N 1

Ведомственные награды Министерства регионального развития Российской Федерации

Нагрудный знак "Почетный строитель России";Нагрудный знак "Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства России";Нагрудный знак "Почетный архитектор России";Почетная грамота Министерства регионального развития Российской Федерации;Благодарность Министра регионального развития Российской Федерации".

Приложение N 2

Положение о порядке награждения ведомственными наградами Министерства регионального развития Российской Федерации

(с изменениями на 20 декабря 2012 года)

1. Настоящее Положение разработано в целях организации работы и совершенствования порядка награждения и оформления наградных документов в Министерстве регионального развития Российской Федерации (далее - Министерство).

2. Ведомственные награды Министерства являются формой поощрения и общественного признания достижений работников организаций и учреждений, деятельность которых направлена на оказание государственных услуг и управление государственным имуществом в сфере осуществления приграничного и межрегионального сотрудничества, развития и совершенствования строительного комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, архитектуры и градостроительства Российской Федерации, развития межнациональных отношений в Российской Федерации вне зависимости от ведомственной принадлежности, работников центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 апреля 2013 года приказом Минрегиона России от 20 декабря 2012 года N 544. - См. предыдущую редакцию)

3. Награждение ведомственными наградами производится:- за отдельные выдающиеся достижения в области развития межнациональных отношений, приграничного и межрегионального сотрудничества, совершенствования строительного комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, архитектуры и градостроительства в Российской Федерации;- в связи с отраслевыми (профессиональными) праздниками;- при праздновании юбилейных дат организаций (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания организации);- к юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 апреля 2013 года приказом Минрегиона России от 20 декабря 2012 года N 544. - См. предыдущую редакцию)

4. Решение о направлении ходатайства о награждении ведомственными наградами Министерства принимается в трудовом коллективе, где в данное время работает представляемый к награждению, и согласовывается с соответствующими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, с органами местного самоуправления. Согласованные наградные материалы направляются на имя Министра регионального развития Российской Федерации.

5. Представление наградных материалов в связи с отраслевыми (профессиональными) праздниками осуществляется в срок не менее чем за два месяца до даты отраслевого (профессионального) праздника.

6. На каждого кандидата к награждению ведомственными наградами Министерства оформляется наградной лист установленного образца. Наградной лист заполняется на компьютере четким шрифтом без исправлений. Фамилия, имя, отчество и дата рождения награждаемого указываются в строгом соответствии с его паспортными данными.Занимаемая должность указывается в строгом соответствии с записью в трудовой книжке.Должностные лица, принявшие решение о награждении, несут персональную ответственность за достоверность представленных справок и сведений, содержащихся в наградных документах.Стаж работы (службы) представляемого к награждению в организации должен составлять не менее трех лет.
(Абзац дополнительно включен с 26 апреля 2013 года приказом Минрегиона России от 20 декабря 2012 года N 544)

7. Представление к награждению в обязательном порядке сопровождается информацией на электронном носителе.

8. Представление к награждению ведомственными наградами Министерства работников центрального аппарата Министерства производится директором соответствующего департамента Министерства на имя Министра регионального развития Российской Федерации по согласованию с курирующим данный департамент заместителем Министра регионального развития Российской Федерации.

9. Наградные материалы, не соответствующие установленным требованиям, возвращаются заявителю с мотивированным ответом о том, каким именно требованиям они не соответствуют.

10. Вид ведомственной награды Министерства определяется исходя из характера и степени заслуг представляемого к награждению с учетом требований Положений о нагрудных знаках, о Почетной грамоте Министерства регионального развития Российской Федерации и Благодарности Министра регионального развития Российской Федерации.
(Пункт дополнительно включен с 26 апреля 2013 года приказом Минрегиона России от 20 декабря 2012 года N 544)

11. Установить очередность награждения ведомственными наградами Министерства в следующей последовательности:- Благодарность Министра регионального развития Российской Федерации;- Почетная грамота Министерства регионального развития Российской Федерации;- нагрудный знак. Очередное награждение ведомственной наградой Министерства производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через три года после предыдущего награждения.Не допускается повторное награждение нагрудным знаком лица, ранее награжденного другим видом нагрудного знака Министерства регионального развития Российской Федерации.
(Пункт дополнительно включен с 26 апреля 2013 года приказом Минрегиона России от 20 декабря 2012 года N 544)

12. Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации рекомендуется подбирать кандидатов, представляемых к награждению из одного субъекта Российской Федерации таким образом, чтобы количество руководителей всех уровней составляло не более 1/5 общей численности.
(Пункт дополнительно включен с 26 апреля 2013 года приказом Минрегиона России от 20 декабря 2012 года N 544)

«…»

Приложение N 9

Положение о Почетной грамоте Министерства регионального развития Российской Федерации

(с изменениями на 20 декабря 2012 года)

1. Почетной грамотой Министерства регионального развития Российской Федерации награждаются рабочие, специалисты, служащие, руководители организаций и учреждений, работники центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации, имеющие стаж работы в соответствующей отрасли не менее 5 лет, за достигнутые успехи в работе, добросовестное выполнение своих обязанностей, высокие производственные показатели.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 апреля 2013 года приказом Минрегиона России от 20 декабря 2012 года N 544. - См. предыдущую редакцию)

2. Награждение Почетной грамотой Министерства регионального развития Российской Федерации производится приказом Министерства регионального развития Российской Федерации.

3. Вручение Почетной грамоты Министерства регионального развития Российской Федерации производится в торжественной обстановке руководством Министерства регионального развития Российской Федерации или от имени Министерства руководителями государственных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, руководителями организаций и учреждений, где работает награжденный.

4. Работникам, награжденным Почетной грамотой Министерства регионального развития Российской Федерации, выдается копия приказа Министерства регионального развития Российской Федерации о награждении; в трудовую книжку по месту работы вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа Министерства регионального развития Российской Федерации о награждении.

5. Организациям рекомендуется при наличии собственных денежных средств применять меры материального поощрения лиц, награжденных Почетной грамотой Министерства регионального развития Российской Федерации.

6. Дубликат Почетной грамоты Министерства регионального развития Российской Федерации не выдается. В случае утраты Почетной грамоты Министерства регионального развития Российской Федерации по ходатайству руководителей учреждений или организаций может быть выдана копия приказа Министерства регионального развития Российской Федерации о награждении.

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль