Какой адрес - юридический или фактический,нужно указывать в командировочном удостоверении?

373

Вопрос

У организации юридический адрес и фактический адрес разные. Ччто нужно указывать в командировочном удостоверении в отметках убытие и прибытие? или писать наименование организации?

Ответ

Заполняя реквизиты «Выбыл из...», «Прибыл в...», следует указывать название организации, а также город, в котором расположено место работы, а в случае, когда работник работает в обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - город где находится это подразделение (см. образец заполнения, представленный в приложении).

Если в качестве места работы в трудовом договоре вы указали фактический адрес, то и в качестве адреса убытия вы указываете фактический адрес. Если в трудовом договоре указан только юридический адрес, то именно он должен быть указан в качестве адреса убытия. Если оба адреса находятся в одном городе, то можно ограничиться указанием только города.

Подробности в материалах Системы:

  1. Ответ: Командировочное удостоверение

Оформить командировочное удостоверение потребуется только при поездках по России и в страны СНГ. Причем в последнем случае командировочное удостоверение нужно оформить, только если со страной СНГ заключено межправительственное соглашение, на основании которого в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении российской границы. При командировках за рубеж время пребывания в них подтвердят отметки пограничной службы в загранпаспорте. Об этом сказано в пунктах 7 и 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749.

Пример направления сотрудника в командировку

Менеджер коммерческого отдела А.С. Кондратьев направлен в командировку с целью проведения переговоров по заключению договора поставки оборудования.

На основании служебного задания непосредственного руководителя Кондратьева сотрудник службы персонала оформил приказ и командировочное удостоверение.

  1. Формы:

Унифицированная форма № Т-10

Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

 
 

Код

 

Форма по ОКУД

0301024

Закрытое акционерное общество «Альфа»

по ОКПО

00000000

наименование организации

   
     
   

Номер документа

Дата составлени
я

 

КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ

 

1/ку-11

01.03.2013

 
 
 

Табельный номер

Работник

Кондратьев Александр Сергеевич

006

фамилия, имя, отчество

 

коммерческий отдел

структурное подразделение

 

менеджер

должность (специальность, профессия)

 

командируется в

Россия, г. Пенза, ООО «Торговая фирма "Гермес"»

место назначения (страна, город, организация)

 
 
 

для

ведения переговоров по заключению договора поставки оборудования

цель командировки

 
 

на

10

календарных дней (не считая времени нахождения в пути)

 

с

«

02

»

марта

20

13

г. по

«

11

»

марта

20

13

г.

 

Действительно по предъявлении паспорта или заменяющего его документа

Паспорт 45 66 № 456890

 

наименование, номер

   

Руководитель

Генеральный директор

 

Львов

 

А.В. Львов

 
 

должность

 

личная подпись

 

расшифровка подписи

 

Оборотная сторона формы № Т-10

Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы:

Выбыл из

г. Москва, ЗАО «Альфа»

 

Прибыл в

 

«

01

»

марта 20 13 г.

 

«

 

»

 

20

 

г.

Начальник отдела кадров

           

должность

 

личная подпись

 

должность

 

личная подпись

Громова Е.Э.

   

расшифровка подписи

 

расшифровка подписи

М.П.

 

М.П.

     

Выбыл из

   

Прибыл в

 

«

 

»

 

20

 

г.

 

«

 

»

 

20

 

г.

             

должность

 

личная подпись

 

должность

 

личная подпись

     

расшифровка подписи

 

расшифровка подписи

М.П.

 

М.П.

     

Выбыл из

   

Прибыл в

 

«

 

»

 

20

 

г.

 

«

 

»

 

20

 

г.

             

должность

 

личная подпись

 

должность

 

личная подпись

     

расшифровка подписи

 

расшифровка подписи

М.П.

 

М.П.

     

Выбыл из

   

Прибыл в

 

«

 

»

 

20

 

г.

 

«

 

»

 

20

 

г.

             

должность

 

личная подпись

 

должность

 

личная подпись

     

расшифровка подписи

 

расшифровка подписи

М.П.

 

М.П.


3. Ответ: Раздел «Общие положения»

В раздел «Общие положения» внесите обязательные условия трудового договора:

Об этом сказано в абзацах 1–4, 8 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, в этот раздел трудового договора включите и дополнительные условия, например:

  • уточнение места работы (наименование структурного подразделения и его точный адрес);

  • условие об испытании.

Это предусмотрено абзацами 1–3 части 4 статьи 57 Трудового кодекса РФ.

Совет редактора: при указании места работы в трудовом договоре ограничьтесь наименованием организации (подразделения) и населенного пункта, в котором она находится. Точный адрес места работы в трудовом договоре не указывайте. В случае если место работы сотрудника изменится даже в пределах одного населенного пункта, работодателю придется заключать дополнительное соглашение с сотрудником и указать в нем новое место работы.

Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

28.10.2013г.

С уважением, Константинов Кирилл,

эксперт кадровой справочной системы «Система Кадры»,

Тел.: 8 800 333-01-14 (с 9.00 до 18.00 по московскому времени по будням)

1kadry.ru; budget.1kadry.ru

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль