Каков порядок отстранения иностранных работников от рабочего места, порядок оплаты в период, пока не получены российские водительские права?

169

Вопрос

Добрый день! С 05 ноября 2013г вступит в силу Федеральный закон №92, описывающий новые требования к водителям и их работодателям. Это значит, что работодателей начнут штрафовать, если за рулем их транспортных средств (ТС) будут водители без российских прав. Получается, что работодатель не имеет права не только допустить до управления автомобилем водителя без российских прав, но и нанять его на работу. Каков порядок отстранения данных работников от рабочего места, порядок оплаты в период, пока не получены права. Есть ли единая служба, которая будет проводить выдачу российских прав. Каким образом будут выдаваться эти новые права, как они выглядят? Заранее благодарю. С уважением, Ирина 

Ответ

Ответ : В соответствии с Федеральным законом от 07.05.2013г. № 92-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О безопасности дорожного движения» и Кодекс Российской Федерации об Административных правонарушениях», вступающим в силу с 05.11.2013г., на территории Российской Федерации не допускается управление транспортными средствами на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений при осуществлении предпринимательской и трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами (пункт 13 статьи 25 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ). Кроме того, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям запрещается допускать к управлению транспортными средствами водителей, не имеющих российских национальных водительских удостоверений (пункт 2 статьи 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ). Дополнительно отметим, что статьей 12.32.1. КоАП установлена ответственность за допуск к управлению транспортным средством водителя, не имеющего российского национального водительского удостоверения. Так, допуск к управлению транспортным средством водителя, не имеющего в случаях, предусмотренных законодательством РФ о безопасности дорожного движения, российского национального водительского удостоверения или временного разрешения на право управления транспортными средствами, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц, ответственных за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, в размере пятидесяти тысяч рублей.

Каков порядок отстранения данных работников от рабочего места, порядок оплаты в период, пока не получены права.


Мы рассказывали ранее об обязанностях работодателя в отношении иностранных работников в материале по ссылке.


Отстранение работника в данном случае действующим Трудовым кодексом не предусмотрено. Работнику можно на время обучения предложить перевод на должность, не связанную с управлением транспортным средством. Если это иностранец , то ему нужно будет внести изменения в разрешение на работу . После этого его можно перевести , например, слесарем.

Если разрешение изменить не удалось и/или работник от перевода отказался , то в этом случае нужно будет расторгать с такими лицами трудовые договоры по п. 13 части 1 ст. 83 Трудового Кодекса РФ (В связи с возникновением установленных федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности).

Ответ на вопрос : Есть ли единая служба, которая будет проводить выдачу российских прав

Эти полномочия у ГИБДД

Ответ : Каким образом будут выдаваться эти новые права, как они выглядят?

Выглядеть эти права будут как и права российских граждан.

Получить российские права проще гражданам России или переехавшим в Россию на постоянное место жительства, у которых есть иностранные права. Они могут просто обменять свои иностранные права на российские (необходимо сдать теоретический экзамен и оплатить госпошлину).

Порядок выдачи и замены водительских удостоверений лицам, временно пребывающим на территории Российской Федерации, регламентируется разделом VIII Постановления Правительства РФ от 15.12.1999 № 1396«Об утверждении Правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений».

Так, пунктом 45 указанных Правил предусмотрено, что "Лицам, временно пребывающим на территории РФ и не имеющим иностранных национальных водительских удостоверений, выдача российских водительских удостоверений производится на общих основаниях на срок действия регистрации их документов на право временного пребывания в Российской Федерации".

Для тех, кто уже имеет водительское удостоверение в п. 46 Правил предусмотрено следующее "Лицам, временно пребывающим на территории РФ, замена их иностранных национальных водительских удостоверений на российские водительские удостоверения, а также выдача им российских водительских удостоверений взамен утраченных иностранных национальных водительских удостоверений не производится, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации".

Из указанного выше, можно сделать вывод, что поменять права по упрощенной схеме не получится и как следствие, в этом случае нужно руководствоваться пунктом 45 Правил, т.е. получать права в общем порядке. Стоит отметить, что в законе, действительно, предусмотрена возможность обмена иностранных водительских удостоверений на российские. Правительство РФ должно будет установить порядок, условия и сроки осуществления такого обмена, но пока соответствующий подзаконный акт еще не принят.

Право на управление предоставляется лицам, сдавшим соответствующие экзамены. Порядок их проведения устанавливается Правительством РФ. В настоящий момент действуют Правила сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений (Постановление Правительства РФ от 15.12.1999 № 1396).

Допуск, к сдаче экзаменов на получение водительского удостоверения в ГИБДД, производится, если работник пройдет обучение в организации, имеющей лицензию на такое обучение. Пройдя обучение в автошколе, нужно будет сдать внутренние экзамены, т.е. экзамены в автошколе. Сдав их можно сдавать экзамен в ГИБДД.

Для сдачи экзаменов необходимо предоставить:

  • паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность);

  • мед. справку;

  • документ о прохождении обучения;

  • квитанции об уплате сборов.

Экзамен в ГИБДД состоит из трех частей: теория, площадка, город.

Таким образом, можно сказать, что с 05.11.2013г. для осуществления трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами допускаются лица, имеющие российское национальное водительское удостоверение.

При этом лица, временно пребывающие на территории РФ и имеющие иностранное национальное водительское удостоверение или международное водительское удостоверение, обязаны получить российское национальное водительское удостоверение в общем порядке (т.е. обучиться и сдать экзамены).

Также отметим, что обязанность получить российское национальное водительское удостоверениележит только на самом лице управляющем транспортным средством.

Работодатель со своей стороны должен не допускать к управлению транспортными средствами водителей, не имеющих российских национальных водительских удостоверений, т.е. без предъявления соискателем данного документа Вы имеете право не принимать граждан на должность непосредственно связанную с управлением транспортным средством.

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль