Как оформить установление повышенных пенсионных вносов ряду работников?

107

Вопрос

В 2011 году мы провели аттестацию рабочих мест. По результатам аттестации предусмотрены доплаты "за вредность", которые мы оформили и выплачиваем. Несколько профессий относятся к спискам №1 и 2, однако в картах аттестации не было назначено повышенных пенсионных взносов (предполагаю, потому что на тот момент списки №1 и 2 были "отменены"). Начиная с января 2013 года установлена обязанность работодателя об уплате пенсионных взносов в повышенном размере. Как нам поступить в сложившейся ситуации? Руководствоваться картами АРМ? Как оформить установление повышенных пенсионных вносов ряду работников? Какими локально-нормативными актами? Нужно ли направлять запрос в ПФ с целью получения подтверждения о том, что за работником указанных профессий должны быть уплачены пенсионные взносы? ПО телефону в нашем местном управлении ПФ не дали никаких толковых разъянений и рекомендаций, к сожалению. Только ли Списки №1 и №2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, служат основанием для составления перечня профессий и уплаты повышенных пенсионных взносов? Необходимо ли заключение отдела государственной экспертизы условий труда при Министерстве труда, занятости и социальной защиты? Спасибо.» подготовлен на основе материалов КСС «Система Кадры»:

Ответ

Дополнительные страховые взносы на ФОТ были установлены Федеральным законом от 03.12.2012 N 243-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования". Этим законом в Федеральный закон от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" внесены изменения, в том числе введена новая статья 58.3, которая регламентирует порядок уплаты таких дополнительных взносов и их размер.

Дополнительные страховые взносы начисляются на ФОТ без какого-либо ограничения , т.е. на 100% начисленных в пользу указанных работников выплат, т.е. без учета предельной величины базы для начисления страховых взносов, которая установлена ч. 4 и 5 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ч. 3 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Обязанность уплачивать дополнительные тарифы установлена законом, никаких локальных актов работодателю издавать в этой связи не нужно.

Работодатель обязан уплачивать дополнительный страховой тариф не за всех работников, у которых установлена вредность, а только за занятых:

- на работах, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 173-ФЗ);

- на работах, названных в пп. 2 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ.

В отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии:

Период

Дополнительный тариф страхового взноса

2013 год

4,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов

2014 год

6,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов

2015 год и последующие годы

9,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов.

2. В отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 2-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии:

Период

Дополнительный тариф страхового взноса

2013 год

2,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов

2014 год

4,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов

2015 год и последующие годы

6,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов.

Таким образом , если и на 01.01.2013 года Ваши работники выполняли работы, указанные в ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Вам необходимо скорректировать отчетность в Пенсионный фонд и незамедлительно доплатить взносы за весь прошлый год.

Данные о сумме выплат, по которым начисляются и уплачиваются страховые взносы по дополнительному тарифу, отражаются в форме СЗВ-6-4 "Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица

Если у Вас в организации работников, указанных в ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" нет, то ничего делать не нужно.

По вопросам уплаты дополнительного страхового тарифа в пенсионный фонд следует проконсультироваться дополнительно в Вашем территориальном пенсионном фонде.

В заключение обращаем Ваше внимание, что в соответствии с правилами работы Горячей Линии КСС "Система Кадры" мы осуществляем консультации по вопросам, только относящимся к кадровой тематике и трудовому праву. К сожалению, подготовка ответов на вопросы налогообложения не входит в нашу компетенцию, поэтому мы не можем предоставить ответ с должной экспертной оценкой. Следовательно, для получения более подробного ответа по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, советуем Вам приобрести доступ к БСС "Система Главбух". Спасибо за понимание. И благодарим Вас за обращение.

Подробнее в материалах системы:

  1. 3. Справочник: Профессии и виды работ, дающие право на получение досрочной трудовой пенсии по старости

Виды работ

Возраст выхода на пенсию

Необходимый страховой стаж

Необходимый стаж на соответствующих видах работ

Основание

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах

Мужчины – 50 лет

Женщины – 45 лет

Мужчины – 20 лет

Женщины – 15 лет

Мужчины – не менее 10 лет

Женщины – не менее семи лет шести месяцев

подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список № 1, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10

Работы с тяжелыми условиями труда

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 2 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10

Работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин

Женщины – 50 лет

Женщины – 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 3 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

Женщины – 50 лет

Независимо от страхового стажа

Женщины – не менее 20 лет

подп. 4 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 1 марта 1992 г. № 130

Работа рабочих локомотивных бригад и сотрудников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 5 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. № 272

Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 6 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в качестве рабочих, мастеров (в т. ч. старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 7 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. № 273

Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 8 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения)

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 9 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 10 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет

Рабочие ведущих профессий – горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет

подп. 11 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г.№ 481

Работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 20 лет

подп. 12 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 7 июля 1992 г. № 467

Работа в летном составе гражданской авиации

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 20 лет

При оставлении летной работы по состоянию здоровья – мужчины, проработавшие не менее 20 лет, женщины, проработавшие не менее 15 лет

подп. 13 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. № 459

Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 14 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537

Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 15 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. № 459

Работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций

40 лет либо независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 15 лет

подп. 16 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 1 октября 2001 г. № 702

Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 15 лет

Женщины – не менее 10 лет

подп. 17 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 3 февраля 1994 г. № 85

Работа на должностях Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

Мужчины – 50 лет

Женщины – 50 лет

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 25 лет

подп. 18 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 июня 2002 г. № 437

Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет

подп. 19 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа

Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах

подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях

50–55 лет либо независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 15–30 лет

подп. 21 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г. № 447

Работа в летно-испытательном составе при непосредственной занятости в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 20 лет

При оставлении летной работы по состоянию здоровья – мужчины не менее 20 лет, женщины не менее 15 лет

ст. 27.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 17

3-ФЗ


Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.32%
  • Не оформляем срочников 19.36%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль