Вступило ли в силу Соглашение "О внесении изменений в Соглашение № 10 о минимальной з/п в Московской области"?

186

Вопрос

Здравствуйте! Вступило ли в силу Соглашение от 9.09.2013 г. "О внесении изменений в Соглашение № 10 о минимальной з/п в Московской области"?

Ответ

В соответствии с пунктом 2 Соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами и является неотъемлемой частью Соглашения № 10 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 2 апреля 2013 года.


Интересная информация о минимальной оплате труда размещена здесь.


В свою очередь, данный документ был подписан 9 сентября 2013 года.

Следовательно, данный документ вступил в силу с 9 сентября 2013 года.

Подробности в материалах Системы:

  1. Нормативно-правовая база:

СОГЛАШЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СОГЛАШЕНИЕ N 10 О МИНИМАЛЬНОЙ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, МОСКОВСКИМ ОБЛАСТНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ

ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 2 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА

(9 сентября 2013 года)

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Правительства Московской области, Московского областного объединения организаций профсоюзов, объединений работодателей Московской области, договорились:

1. Внести в Соглашение N 10 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 2 апреля 2013 года следующее изменение:

Пункт 1 после слов "в размере 10000 рублей" дополнить словами ", с 1 октября 2013 года в размере 11000 рублей.".

2. Настоящее соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами и является неотъемлемой частью Соглашения N 10 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 2 апреля 2013 года.

3. Настоящее соглашение подлежит опубликованию в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

4. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

От Правительства Московской области:
временно исполняющий обязанности
Губернатора Московской области
А.Ю. Воробьев

От Московского областного
объединения организаций профсоюзов:
Председатель Московского
областного объединения
организаций профсоюзов
В.В. Кабанова

От объединений работодателей
Московской области:
Председатель Регионального
объединения работодателей "Московский
областной союз промышленников
и предпринимателей"
В.Г. Даниленко

Сопредседатель - координатор Союза
товаропроизводителей Московской области,
руководитель Московского областного
отделения Российского союза
товаропроизводителей (работодателей)
В.Н. Смирницкий

Председатель Совета
работодателей АПК
Московской области -
президент НП "Мосплем"
Д.М. Гулько



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.39%
  • Не оформляем срочников 19.29%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль