Почему не учтено время в производственном календаре?

130

Вопрос

Здравствуйте. Объясните, пожалуйста, в 2014 году изначально 3 ноября должен был быть предпраздничным днём с сокращением рабочего времени на 1 час. Поскольку выходной 24 февраля перенесён Постановлением правительства РФ на 3 ноября, то тогда продолжительность рабочего дня 24 февраля должна быть короче на 1 час и норма рабочего времени и в феврале и в году должна быть меньше на 1 час. В производственном календаре на Вашем сайте это не учтено. Почему?

Ответ

Мы благодарны Вам за столь внимательное и неравнодушное отношение к нашей Системе. Спасибо Вам за выявленную неточность при составлении нами производственного календаря на 2014 год. В ближайшие дни мы внесем корректировки, и Вы сможете работать с производственным календарем, в котором данной неточности не будет.

Баланс рабочего времени в феврале будет сокращен на 1 час и составит 159 часов при 40- часовой рабочей недели, 143 – при 36 часовой , 95 – при 24 часовой неделе. Соответственно и баланс рабочего времени на год будет уменьшен на 1 час.

Вы правы, что по календарю 2014 года 24 февраля должно быть выходным , нерабочим днем, поскольку на него перенесен выходной день – воскресенье, совпавший с праздничным днем 23.февраля – День защитника Отечества.

Правительство своим постановлением от 28 мая 2013 г. N 444 поменяло режим труда и отдыха 24.02. и 03.11. Рабочий, предпраздничный день перенесен на 24.02. . Таким образом, 24.02. 2014 продолжительность рабочего дня должна быть сокращена на 1 час ( часть первая ст. 95 Трудового Кодекса, приказ Минздравсоцразвития от 13 августа 2009 г. N 588н ).

Таким образом, при изменении баланса отдельных месяцев : ноября и февраля общий баланс рабочего времени за год не меняется и он составляет в 2014 году 1970 часов при 40 –часовой рабочей неделе ; 1772,4 – при 36 часовой рабочей неделе; и 1179,6 – при 24-часовой неделе.

СПАСИБО!!! За оказанную помощь в нашей работе.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.78%
  • Иногда 56.03%
  • Не оформляем срочников 19.18%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль