Как отразить в трудовой книжке стаж работы в Болгарии? Нужно ли это делать?

224

Вопрос

Каким образом отобразить стаж работы в Болгарии? Нужно ли в трудовой книжке РФ делать запись о ранее полученном стаже в Болгарии? Нужно ли нам запрашивать перевод "болгарской" трудовой книжки?

Ответ

Действующим законодательством не определён порядок действия в случае с иностранной трудовой книжкой работника, подтверждающей его трудовой стаж.

Учитывая, что международным договором между РФ и Республикой Болгарией определенно, что трудовой стаж, приобретенный на территории Болгарии, учитывается при назначении пенсии в России, считаем, что в данном случае период работы на территории Болгарии должен быть подтвержден трудовой книжкой, выданной в Болгарии..

Трудовая книжка Болгарского образца, ведется на государственном языке Республики Болгария, на болгарском. В связи с чем подсчёт болгарского стажа, без перевода, может не представиться возможным. Следовательно, рекомендуем Вам осуществить профессиональный перевод соответствующей книжки, для минимизации риска неправильного определения трудового стажа работника. Работодателю должен быть представлен нотариально удостоверенный перевод данного документа.

В течение 5 дней с даты заключения трудового договора с таким работником ему нужно оформить трудовую книжку российского образца, как лицу, не имеющему трудовой книжки ( часть 5 ст. 65 Трудового Кодекса РФ).

В данную трудовую книжку не вносятся записи о периоде работы за пределами РФ.

Подробности в материалах Системы:

  1. Ситуация: Нужно ли заново оформлять трудовую книжку сотруднику-иностранцу из ближнего зарубежья или продолжать вести ту, которую он предъявил при приеме на работу?

Ответ на этот вопрос зависит от того, когда и где выдана трудовая книжка сотрудникам-иностранцам.

Если трудовую книжку завели еще в СССР, то продолжайте ее заполнять. При этом не имеет значения, гражданином какого именно государства – члена бывшего СССРявляется иностранец. На территории России действуют трудовые книжки образца 1974 и 2004 годов. Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в этот период, приведены в таблице.

Если трудовая книжка выдана в иностранном государстве и велась на иностранном языке, сотруднику-иностранцу нужно оформить документ российского образца. При этом записи о трудовом стаже сотрудника на территории иностранного государства в него переносить не нужно.

Указанный порядок следует применять в том числе в отношении граждан Республик Беларусь и Казахстан, несмотря на специальное соглашение, во многом приравнивающее граждан указанных республик с российскими гражданами в части трудовых отношений. Такой вывод следует из части 5 статьи 11 Трудового кодекса РФ.

Аналогичные разъяснения приведены в письме Роструда от 15 июня 2005 г. № 908-6-1.

Из ответа «Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца»



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.46%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль