Приложение к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 24.05.2013 № 104-р.м

164

Вопрос

Нужно найти форму Приложение к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 24.05.2013 № 104-р.м

Ответ

.В системе вы можете поработать , пройдя по ссылке http://1kadry.ru/#/document/97/46345

Направляем Вам запрошенный документ.

Подробности в материалах Системы:

  1. Правовая база :

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 24 мая 2013 г. N 104-р

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ПО КВОТЕ

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":

1. Установить, что:

1.1. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" представляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" по месту регистрации работодателей по форме согласно приложению.

1.2. Информация, указанная в пункте 1.1 настоящего распоряжения, представляется ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.

2. Признать утратившим силу распоряжение Комитета от 15.07.2010 N 177 "О представлении информации по квоте".

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета

Д.С.Чернейко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению Комитета

по труду и занятости населения

Санкт-Петербурга

от 24.05.2013 N 104-р

ИНФОРМАЦИЯ
О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ),
СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ,
ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ

(ежемесячная за

 

20

 

год)

1. Сведения об организации

Наименование организации (полное и сокращенное)

 
 

ИНН

 

КПП

 

ОГРН

 

Юридический адрес

 

Фактический адрес

 

Ф.И.О. руководителя и должность

 

Ф.И.О. руководителя кадровой службы и должность

 

Организационно-правовая форма

 

Форма собственности

 

Код вида деятельности по ОКВЭД

 

Наименование основного вида экономической деятельности по ОКВЭД

 

2. Сведения о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов

2.1. Среднесписочная численность работников за месяц, предшествующий отчетному,

 

чел.

2.2. Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, подлежащих выделению или созданию в счет установленной

квоты в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга (

 

% от среднесписочной численности),

 

раб. мест.

2.3. Количество рабочих мест для инвалидов, фактически выделенных или созданных организацией в счет квоты,

 

раб. мест.

2.4. Количество рабочих мест, занятых инвалидами (на конец отчетного периода),

 

раб. мест.

2.5. Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

 

раб. мест.

(указывается число вакантных рабочих мест, равное разности чисел, указанных в пунктах 2.3 и 2.4)

3. Сведения о вакантных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, выделенных или созданных организацией в счет квоты

таблица № 1


п/п

Профессия
(специальность)
должность

Число вакантных
рабочих мест

Тарифный разряд, категория, оклад

Образование

Заработная плата
(руб.)

Режим и условия
работы

Дополнительные сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов

1

2

3

4

5

6

7

8

               
               
               
               
               

Примечание: при значении показателя в строке 2.5 раздела 2 более 0 сведения в таблицу № 1 раздела 3 вносятся в обязательном порядке в полном объеме.

4. Сведения об инвалидах, трудоустроенных в счет квоты за отчетный период (

 

месяц 20

 

год)*

таблица № 2


п/п

Профессия,
должность

Количество
человек

Дата, № приказа о трудоустройстве

По направлению АЗН
(район)

Группа инвалидности

I

II

III

1

2

3

4

5

6

7

8

               
               
               
               

5. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов (за отчетный период)

таблица № 3


п/п

Наименование локального нормативного
акта

Дата и № локального
нормативного акта

Количество рабочих мест
для инвалидов

1

2

3

4

       
       
       

Руководитель организации**

     
 

(Ф.И.О., должность)

 

(подпись)

 

М.П.

Руководитель кадровой службы**

     
 

(Ф.И.О., должность)

 

(подпись)

Исполнитель

 

тел.

 

"

 

"

 

20

 

г.

(Ф.И.О., должность)

 

Примечание:

* указываются инвалиды, трудоустроенные на работу в отчетном месяце, а также работники, которым в отчетном месяце установлена инвалидность.

** в случае подписания лицами по доверенности или временно исполняющими обязанности - указываются реквизиты и прилагается документа (копия), дающего право на подписание отчета.

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль