Где найти должностную инструкцию врача-трансфузиолога?

340

Вопрос

Добрый, день! помогите пожалуйста, очень нужна должностная инструкция врача-трансфузиолога и врача-гематрансфузиолога. 14:34

Ответ

Ответ на вопрос:

По вашему вопросу приводим примерные образцы должностных инструкций, которые вы можете видоизменить применительно к своему лечебному учреждению.

Должностная инструкция врача-трансфузиолога

Лечебно-профилактическое учреждение Медицинский центр № 1

УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
А.В. Львов
14.03.2014

Должностная инструкция № 224
врача-трансфузиолога

г. Москва 14.03.2014

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность врача-
трансфузиолога.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается главным
врачом по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность врача-трансфузиолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия» –

Ординатура по специальности "Трансфузиология" или профессиональная или переподготовка по специальности "Трансфузиология" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Анестезиология- реаниматология", "Детская онкология" "Детская хирургия", "Гематология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Педиатрия", "Терапия "Хирургия", без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Врач-трансфузиолог в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативно-правовыми документами по вопросам выполняемой работы;
уставом учреждения, локальными нормативными актами учреждения;
– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Врач-трансфузиолог должен знать:
– Конституцию РФ, законы и иные нормативно-правовые акты России в сфере здравоохранения,
защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
– теоретические основы по избранной специальности;
– современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных;
– основы медико-социальной экспертизы;
– правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-
инфекции;
– порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том
числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т. п.;
– основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского
страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;
– медицинскую этику, психологию профессионального общения;
– основы трудового законодательства;
– Правила трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

- по своей специальности врач-трансфузиолог должен знать: современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы трансфузиологии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение трансфузиологической службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности трансфузиологической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.

1.6. Врач-трансфузиолог подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия врача-трансфузиолога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет
лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Врач-трансфузиолог обязан:

  • Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
  • Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
  • Разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
  • На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз.
  • В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организовать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
  • В стационаре ежедневно проводить осмотр больного. Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования.
  • Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
  • Руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
  • Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
  • Участвовать в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала.
  • Планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности.
  • Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
  • Проводить санитарно-просветительную работу.
  • Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
  • Участвовать в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовить необходимые документы для медико-социальной экспертизы.
  • Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
  • Соблюдать правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
  • Оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

3. ПРАВА

Врач-трансфузиолог вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководству о недостатках, выявленных в процессе
исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Врач-трансфузиолог несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под
расписку все работники учреждения, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом главного врача от 14 февраля
2014 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров Е.Э. Громова

14.03.2014

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Врач-трансфузиолог П.Н. Беспалов

14.03.2014

Относительно врача – гемотрансфузиолога. Такая должность не содержится в Приказе Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2013 N 27723). Следовательно, если должность будет наименоваться произвольно, то у работника могут возникнуть в будущем проблемы при оформлении льготной пенсии.

Требования к квалификации данного врача так же отсутствуют. В связи с этим, в данной ситуации, можем предложить вам должностную инструкцию врача-специалиста.

Должностная инструкция врача-специалиста

Лечебно-профилактическое учреждение Медицинский центр № 1

УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
А.В. Львов
14.03.2014

Должностная инструкция № 224
врача-специалиста

г. Москва 14.03.2014

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность врача-
специалиста.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается главным
врачом по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность врача-специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия», «стоматология»,
«медицинская биофизика», «медицинская биохимия» либо «медицинская кибернетика», –
послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат
специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к
специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в
сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, без предъявления
требований к стажу работы.

1.4. Врач-специалист в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативно-правовыми документами по вопросам выполняемой работы;
уставом учреждения, локальными нормативными актами учреждения;
– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Врач-специалист должен знать:
– Конституцию РФ, законы и иные нормативно-правовые акты России в сфере здравоохранения,
защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
– теоретические основы по избранной специальности;
– современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных;
– основы медико-социальной экспертизы;
– правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-
инфекции;
– порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том
числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т. п.;
– основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского
страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;
– медицинскую этику, психологию профессионального общения;
– основы трудового законодательства;
– Правила трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Врач-специалист подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия врача-специалиста (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет
лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Врач-специалист обязан:

2.1. Выполнять перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и
клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.2. Выполнять перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической
ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.3. Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности.

2.4. Вести медицинскую документацию в установленном порядке.

2.5. Планировать и анализировать результаты своей работы.

2.6. Соблюдать принципы врачебной этики.

2.7. Руководить работой среднего и младшего медперсонала.

2.8. Проводить санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по
укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

3. ПРАВА

Врач-специалист вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися ее деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководству о недостатках, выявленных в процессе
исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Врач-специалист несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под
расписку все работники учреждения, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом главного врача от 14 февраля
2014 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров Е.Э. Громова

14.03.2014

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Врач-специалист П.Н. Беспалов

14.03.2014

КСС «Система Кадры» 2015

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как составить должностную инструкцию. Н.З. Ковязина

Независимо от способа оформления должностная инструкция, как правило, состоит из следующих разделов:

КСС «Система Кадры» 2015

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

09.04.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.72%
  • Иногда 56.07%
  • Не оформляем срочников 19.21%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль