Нужно ли организовывать фельдшерский пункт в вахтовом поселке и получать на него лицензию?

937

Вопрос

Здравствуйте! Наша организация осуществляет работу вахтовым методом, для работы в вахтовом поселке был принят на работу фельдшер для проведения предрейсовых медосмотров. Подскажите, пожалуйста, нужно ли организовывать фельдшерский пункт в вахтовом поселке и получать на него лицензию, и какими медикаментами нужно снабдить пункт? Спасибо.

Ответ

Организации, осуществляющие деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны, в частности, организовывать и проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей.

Предрейсовые медосмотры обязаны проходить сотрудники, выполняющие работу, связанную с движением и управлением транспортными средствами.

Организовать проведение предрейсовых медосмотров работодатель может не только по договору с медицинским учреждением, но и в собственном медпункте.

Для этого необходимо ввести в штат должности медицинских работников и создать подразделение (в рассматриваемом случае – фельдшерский пункт), оказывающее медицинскую помощь сотрудникам организации, и проводить медосмотры (например, предрейсовые). При этом медпункт должен иметь лицензию на медицинскую деятельность и право на проведение предварительных и периодических медосмотров.

Медицинский работник, проводящий медосмотры, должен пройти обучение по специальной программе подготовки и иметь соответствующий сертификат.

Медпункт должен состоять не менее чем из двух комнат: комнаты для проведения осмотров и комнаты для отбора биологических сред (выдыхаемый воздух и моча). При этом брать кровь категорически запрещено.

Медпункт должен быть оснащен как минимум следующими медицинскими приборами, оборудованием и мебелью:

- кушетка медицинская;

- письменный стол, стулья, настольная лампа, шкаф для одежды, вешалка для верхней одежды, напольный коврик, сейф;

- прибор для определения артериального давления 2 шт., термометр 3 шт., стетофонендоскоп 2 шт.;

- прибор для определения паров спирта в выдыхаемом воздухе 2 шт.;

- алкометр, экспресс-тесты на алкоголь и наркотики. Постоянный запас в количестве: алкометры 2 шт., экспресс-тесты на наркотики 10 шт.;

- столик для медицинского оборудования 1 шт.;

- шпатели медицинские 10 шт.;

- сумка с набором медикаментов для оказания неотложной медицинской помощи 1 шт.;

- оборудованная комната для отбора биологических сред.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 N 169н "Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам" утвержден состав аптечки для оказания первой помощи работникам:

┌─────┬──────────────────────────────┬──────────────┬──────────┬──────────┐

│ N │ Наименование изделий │ Нормативный │ Форма │Количество│

│ п/п │ медицинского назначения │ документ │ выпуска │ (штуки, │

│ │ │ │(размеры) │упаковки) │

├─────┼──────────────────────────────┴──────────────┴──────────┴──────────┤

│ 1 │Изделия медицинского назначения для временной остановки наружного │

│ │кровотечения и перевязки ран │

├─────┼──────────────────────────────┬──────────────┬──────────┬──────────┤

│ 1.1 │Жгут кровоостанавливающий │ГОСТ Р ИСО │ │ 1 шт. │

│ │ │10993-99 <1> │ │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 1.2 │Бинт марлевый медицинский │ГОСТ 1172-93 │5 м x 5 см│ 1 шт. │

│ │нестерильный │<2> │ │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 1.3 │Бинт марлевый медицинский │ГОСТ 1172-93 │ 5 м x 10 │ 1 шт. │

│ │нестерильный │ │ см │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 1.4 │Бинт марлевый медицинский │ГОСТ 1172-93 │ 7 м x 14 │ 1 шт. │

│ │нестерильный │ │ см │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 1.5 │Бинт марлевый медицинский │ГОСТ 1172-93 │5 м x 7 см│ 1 шт. │

│ │стерильный │ │ │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 1.6 │Бинт марлевый медицинский │ГОСТ 1172-93 │ 5 м x 10 │ 2 шт. │

│ │стерильный │ │ см │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 1.7 │Бинт марлевый медицинский │ГОСТ 1172-93 │ 7 м x 14 │ 2 шт. │

│ │стерильный │ │ см │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 1.8 │Пакет перевязочный медицинский│ГОСТ 1179-93 │ │ 1 шт. │

│ │индивидуальный стерильный с │<3> │ │ │

│ │герметичной оболочкой │ │ │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 1.9 │Салфетки марлевые │ГОСТ 16427-93 │ Не менее │ 1 уп. │

│ │медицинские стерильные │<4> │16 x 14 см│ │

│ │ │ │ N 10 │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 1.10│Лейкопластырь бактерицидный │ГОСТ Р ИСО │ Не менее │ 2 шт. │

│ │ │10993-99 │4 см x 10 │ │

│ │ │ │ см │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 1.11│Лейкопластырь бактерицидный │ГОСТ Р ИСО │ Не менее │ 10 шт. │

│ │ │10993-99 │ 1,9 см x │ │

│ │ │ │ 7,2 см │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 1.12│Лейкопластырь рулонный │ГОСТ Р ИСО │ Не менее │ 1 шт. │

│ │ │10993-99 │1 см x 250│ │

│ │ │ │ см │ │

├─────┼──────────────────────────────┴──────────────┴──────────┴──────────┤

│ 2 │Изделия медицинского назначения для проведения сердечно-легочной │

│ │реанимации │

├─────┼──────────────────────────────┬──────────────┬──────────┬──────────┤

│ 2.1 │Устройство для проведения │ГОСТ Р ИСО │ │ 1 шт. │

│ │искусственного дыхания "Рот - │10993-99 │ │ │

│ │Устройство - Рот" или │ │ │ │

│ │карманная маска для │ │ │ │

│ │искусственной вентиляции │ │ │ │

│ │легких "Рот - маска" │ │ │ │

├─────┼──────────────────────────────┴──────────────┴──────────┴──────────┤

│ 3 │Прочие изделия медицинского назначения │

├─────┼──────────────────────────────┬──────────────┬──────────┬──────────┤

│ 3.1 │Ножницы для разрезания повязок│ГОСТ 21239-93 │ │ 1 шт. │

│ │по Листеру │(ИСО 7741-86) │ │ │

│ │ │<5> │ │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 3.2 │Салфетки антисептические из │ГОСТ Р ИСО │ Не менее │ 5 шт. │

│ │бумажного текстилеподобного │10993-99 │ 12,5 x │ │

│ │материала стерильные спиртовые│ │ 11,0 см │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 3.3 │Перчатки медицинские │ГОСТ Р ИСО │Размер не │ 2 пары │

│ │нестерильные, смотровые │10993-99 │ менее M │ │

│ │ │ГОСТ Р │ │ │

│ │ │52238-2004 <6>│ │ │

│ │ │ГОСТ Р │ │ │

│ │ │52239-2004 <7>│ │ │

│ │ │ГОСТ 3-88 <8> │ │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 3.4 │Маска медицинская нестерильная│ГОСТ Р ИСО │ │ 2 шт. │

│ │3-слойная из нетканого │10993-99 │ │ │

│ │материала с резинками или с │ │ │ │

│ │завязками │ │ │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 3.5 │Покрывало спасательное │ГОСТ Р ИСО │ Не менее │ 1 шт. │

│ │изотермическое │10993-99, │160 x 210 │ │

│ │ │ГОСТ Р │ см │ │

│ │ │50444-92 │ │ │

├─────┼──────────────────────────────┴──────────────┴──────────┴──────────┤

│ 4 │Прочие средства │

├─────┼──────────────────────────────┬──────────────┬──────────┬──────────┤

│ 4.1 │Английские булавки стальные со│ГОСТ 9389-75 │ не менее │ 3 шт. │

│ │спиралью │<9> │ 38 мм │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 4.2 │Рекомендации с пиктограммами │ │ │ 1 шт. │

│ │по использованию изделий │ │ │ │

│ │медицинского назначения │ │ │ │

│ │аптечки для оказания первой │ │ │ │

│ │помощи работникам │ │ │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 4.3 │Футляр или сумка санитарная │ │ │ 1 шт. │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 4.4 │Блокнот отрывной для записей │ГОСТ 18510-87 │формат не │ 1 шт. │

│ │ │<10> │ менее A7 │ │

├─────┼──────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┤

│ 4.5 │Авторучка │ГОСТ 28937-91 │ │ 1 шт. │

│ │ │<11> │ │ │

└─────┴──────────────────────────────┴──────────────┴──────────┴──────────┘

В соответствии с Письмом Минздрава РФ от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32 "О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств", в случае отстранения водителей от работы по состоянию здоровья сотрудник медпункта направляет их в дневное время к дежурному врачу поликлиники. В том случае, если отстранение водителя от работы связано с временной утратой трудоспособности и произошло в вечернее или ночное время, когда в поликлинике нет приема, медицинский работник, оказав первую помощь, предлагает работнику явиться на следующий день в поликлинику, а в случае надобности - вызвать врача на дом.

Подробнее в материалах Системы:

1. Ответ: Как организовать проведение обязательного медосмотра сотрудников

Организовать проведение медосмотров сотрудников обязан работодатель, заключив соответствующий договор с медицинским учреждением (п. 6 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н). При этом медучреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность (п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ).

Также работодатель вправе ввести в штат должности медицинских работников и создать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь сотрудникам организации, и может проводить медосмотры (например, предрейсовые) в собственном медпункте при условии, что медпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и право на проведение предварительных и периодических медосмотров *(п. 4 ст. 24 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ, п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).

Из ответа «Когда необходимо проводить обязательный медосмотр сотрудника»

2. Ответ: Как организовать предрейсовые медосмотры сотрудников

Сотрудники, которые обязаны проходить предрейсовые медосмотры

Предрейсовые медосмотры обязаны проходить сотрудники, выполняющие работу, связанную с движением и управлением транспортными средствами (ч. 2 ст. 328 ТК РФ). Например:

водители автомобилей, троллейбусов (абз. 6 п. 1 ст. 20 и ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ);

машинисты электропоездов, кочегары паровозов в депо (абз. 2 п. 3 ст. 25 Закона от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ, перечень, утвержденный приказом Минтранса России от 28 марта 2007 г. № 36).

Назначение предрейсовых медосмотров

Работодатель организует предрейсовые медосмотры сотрудников, чтобы:

выявить медицинские противопоказания или ограничения к водительской деятельности;

предотвратить допуск нетрудоспособного сотрудника к выполняемым обязанностям;

предупредить дорожно-транспортные происшествия.

Данные разъяснения содержатся в пункте 2 статьи 1, пункте 2 статьи 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ и абзаце 5 раздела «Введение» Методических рекомендаций, приведенных в письме Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32.

Нужно ли проводить предрейсовые медицинские медосмотры водителей, если организация не оказывает транспортных услуг, а эксплуатирует автомобили для управленческих нужд

Да, нужно.

Организации, осуществляющие деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны, в частности, организовывать и проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей (ст. 20 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ).

На основании этой нормы Минздрав и Минтранс России разработали Методические рекомендации по проведению предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств (письмо Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32).

При этом Методические рекомендации не делают никаких исключений для организаций, которые не оказывают услуг по перевозке пассажиров и грузов.

Более подробно о том, в каком порядке провести предрейсовые медосмотры в медпункте организации, см. Как организовать предрейсовые медосмотры сотрудников.

Организация предрейсовых медосмотров

Организовать проведение предрейсовых медосмотров работодатель может либо в собственном медпункте, либо по договору с медицинским учреждением (индивидуальным предпринимателем, занимающимся медицинской деятельностью). Медицинское учреждение (индивидуальный предприниматель), с которым заключен договор на проведение медосмотров, должно иметь лицензию на этот вид деятельности (подп. 46 п. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ, п. 1, 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291).

Должна ли организация при проведении медосмотров (в т. ч. предрейсовых) в собственном медпункте получать лицензию на этот вид деятельности. Проведение медосмотров не является основной деятельностью организации

Да, должна.

Медицинская деятельность является лицензируемой (подп. 46 п. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ). Медосмотры (в т. ч. предрейсовые) относятся к услугам медицинской деятельности, подлежащим лицензированию (перечень к Положению, утвержденному постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291). Никаких исключений для медицинской деятельности, осуществляемой для собственных нужд, законодательство о лицензировании не предусматривает. Поэтому при проведении медосмотров (в т. ч. предрейсовых) в собственном медпункте необходимо получить лицензию на данный вид деятельности.

Следует отметить, что до 1 мая 2012 года данный вопрос был спорным, поскольку ранее действующее Положение о лицензировании медицинской деятельности обязанность получать лицензию распространяло только на медицинские учреждения (организации государственной, муниципальной системы здравоохранения), а также на организации, которые оказывают медицинские услуги на постоянной основе с целью получения прибыли (частная система здравоохранения). Такой вывод следовал из пункта 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 22 января 2007 г. № 30. Правомерность такого подхода подтверждали и суды (см., например, постановления ФАС Московского округа от 17 марта 2010 г. № КА-А40/2021-10, Северо-Кавказского округа от 5 августа 2009 г. № А53-3470/2009, Дальневосточного округа от 17 марта 2009 г. № Ф03-185/2009, Западно-Сибирского округа от 5 марта 2009 г. № Ф04-1311/2009(1741-А45-43), Поволжского округа от 5 июля 2007 г. № А12-2901/07).

Однако с введением в действие с 1 мая 2012 года нового Положения о лицензировании медицинской деятельности спорный момент был решен. Согласно новому Положению все организации, занимающиеся в том или ином виде медицинской деятельностью, перечисленной в перечне к Положению, утвержденному постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291, обязаны получать лицензию. Исключение предусмотрено только для организаций частной системы здравоохранения, расположенных на территории инновационного центра «Сколково».

Как должен быть оборудован медпункт в организации для проведения предрейсовых медосмотров

Для проведения медосмотра в организации необходимо иметь помещение, состоящее не менее чем из двух комнат: комнаты для проведения осмотров и комнаты для отбора биологических сред (выдыхаемый воздух и моча). При этом брать кровь категорически запрещено.

Указанное помещение должно быть оснащено как минимум следующими медицинскими приборами, оборудованием и мебелью:

- кушетка медицинская;

- письменный стол, стулья, настольная лампа, шкаф для одежды, вешалка для верхней одежды, напольный коврик, сейф;

- прибор для определения артериального давления 2 шт., термометр 3 шт., стетофонендоскоп 2 шт.;

- прибор для определения паров спирта в выдыхаемом воздухе 2 шт.;

- алкометр, экспресс-тесты на алкоголь и наркотики. Постоянный запас в количестве: алкометры 2 шт., экспресс-тесты на наркотики 10 шт.;

- столик для медицинского оборудования 1 шт.;

- шпатели медицинские 10 шт.;

- сумка с набором медикаментов для оказания неотложной медицинской помощи 1 шт.;

- оборудованная комната для отбора биологических сред.

Такие требования приведены в пункте 4 приложения 2 к письму Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32.

Требования к персоналу медпункта

Медицинский сотрудник организации, осуществляющий медосмотр, должен иметь соответствующий сертификат (п. 1.4 приложения 2 к письму Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32). Кроме того, он должен пройти обучение по специальной программе подготовки. Примерная программа такой подготовки приведена в приложении 8, утвержденном приказом Минздрава России от 14 июля 2003 г. № 308.

Вправе ли сотрудник организации (например, бухгалтер), имеющий диплом о медицинском образовании, проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей. Организация не имеет собственного медпункта

Нет, не вправе.

Организации всех форм собственности и предприниматели, имеющие автомобильный транспорт, обязаны организовать проведение обязательных предрейсовых медосмотров водителей (п. 1 ст. 20,ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ). Организовать проведение обязательного медосмотра организация может либо в собственном медпункте, либо по договору с медицинским учреждением. Медицинское учреждение, с которым заключен договор на проведение медосмотров, должно иметь лицензию на этот вид деятельности (подп. 46 п. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ).

Если организация самостоятельно проводит предрейсовый медосмотр, необходимо, чтобы это делали только медицинские работники. При этом они должны пройти обучение по программе подготовки медицинских работников по проведению предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств и получить сертификат по результатам обучения. Такие требования указаны в письме Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32.

Таким образом, если сотрудник организации имеет лишь диплом о медицинском образовании, но при этом не имеет соответствующего сертификата, то он не вправе проводить обязательные медосмотры.

Требование к квалификации сотрудников не является единственным при проведении медосмотра самостоятельно.

Предрейсовый осмотр в медпункте организации

Предрейсовые медосмотры в медпункте организации проводятся в следующем порядке.

Как правило, руководитель издает приказ о назначении ответственного сотрудника за проведение предрейсовых медосмотров. Предрейсовый медосмотр сотрудников проводите перед началом рабочей смены (абз. 1 раздела «Организация проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств» Методических рекомендаций, приведенных в письме Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32).

Водители должны приходить на предварительный медосмотр с путевым листом, оформленным на транспортное средство. По итогам осмотра сотрудник медпункта поставит на нем соответствующую отметку (п. 7 обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов, утвержденных приказом Минтранса России от 18 сентября 2008 г. № 152).

Медицинский сотрудник проводит осмотр и вносит результаты проведенного осмотра в журнал предрейсовых осмотров. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью организации.

В ходе предрейсового медосмотра в журнале отразите:

фамилию, имя, отчество, возраст, место работы сотрудника;

дату и время проведения осмотра;

заключение, принятые меры;

фамилию и инициалы медицинского сотрудника.

Такие правила установлены в абзаце 5 раздела «Организация проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств» Методических рекомендаций, приведенных в письме Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32.

При отсутствии жалоб, признаков заболеваний, употребления спиртных напитков, наркотических и других веществ, нарушений режима труда и отдыха:

водитель допускается к работе;

медицинский сотрудник ставит на путевых листах штамп «прошел предрейсовый медицинский осмотр», дату и время прохождения осмотра, а также свою подпись.

Такой порядок предусмотрен в пункте 2.5 приложения 2 к письму Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32.

На какие особенности нужно обращать внимание медицинскому сотруднику в ходе проведения предрейсового медосмотра. Организация проводит предрейсовые медосмотры в собственном медпункте

В ходе медосмотра медицинский сотрудник должен обратить внимание на:

походку, внешний вид, поведение обследуемого сотрудника;

состояние кожных покровов сотрудника;

состояние слизистых глаз и склер, зрачков и их реакцию на свет;

температуру тела, артериальное давление и частоту сердечных сокращений.

Об этом говорится в абзацах 2 и 3 раздела «Организация проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств» Методических рекомендаций, приведенных в письме Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32.

При решении вопроса о допуске к работе медицинский сотрудник должен учитывать:

принадлежность сотрудника к одной из групп риска;

возраст;

стаж работы в профессии (должности);

условия работы;

характер производственных факторов.

Об этом сказано в пункте 2.3 приложения 2 к письму Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32.

К группе риска относятся сотрудники:

склонные к злоупотреблению алкоголем и психоактивными веществами;

длительно и часто болеющие;

страдающие хроническими заболеваниями;

старше 55 лет.

Такие разъяснения содержатся в абзаце 7 раздела «Введение» Методических рекомендаций, приведенных в письме Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32.

Ответственность за нарушение порядка проведения предрейсовых медосмотров

Нарушение порядка проведения предрейсовых осмотров (в т. ч. привлечение к работе сотрудников, не прошедших обязательный предрейсовый осмотр) относится к нарушению законодательства о труде и об охране труда, за которое предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Трудовая инспекция может оштрафовать:

организацию на сумму от 30 000 до 50 000 руб.;

должностных лиц организации (например, руководителя) на сумму от 1000 до 5000 руб.;

предпринимателя на сумму от 1000 до 5000 руб.

Это нарушение может повлечь и другое наказание, назначаемое судом, – деятельность организации (предпринимателя) может быть приостановлена на срок до 90 суток.

Такие меры ответственности предусмотрены в части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Руководитель организации, который ранее уже привлекался к ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, может быть дисквалифицирован на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Уголовная ответственность для сотрудника, ответственного за соблюдение правил охраны труда, может наступить, если это нарушение повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.

В этом случае нарушителю грозит один из следующих видов ответственности:

штраф до 200 000 руб. (либо в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев);

обязательные работы на срок от 180 до 240 часов;

исправительные работы на срок до двух лет;

лишение свободы на срок до одного года.

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до трех лет. Кроме того, суд может назначить нарушителю лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Такая ответственность предусмотрена в статье 143 Уголовного кодекса РФ.

Нарушение сотрудником правил охраны труда является основанием для его увольнения, если оно повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо создавало угрозу их наступления (


Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Хотели бы Вы видеть переводы документов МОТ в нашем журнале?

  • Да, это было бы полезно 60%
  • Нет, это мне никак не пригодится 16.36%
  • Затрудняюсь ответить 23.64%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль