Как оформить переводна другую вышестоящую должность при неполной рабочей неделе?

248

Вопрос

 Сотрудник выходит на работу на условиях неполного рабочего времени 20- часовую рабочую неделю и пишет заявление на перевод на другую вышестоящую должность. Возможно ли такое?

 

Ответ

По соглашению сторон возможны любые изменения в трудовых отношениях. Поэтому, если для выполнения работы по должности достаточно работать неполное время и работодатель не возражает, то он может перевести сотрудника на вышестоящую должность с сохранением неполного рабочего времени. По общему правилу любой перевод - это обоюдное согласие двух сторон, которое оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору. Исключение составляют случаи перевода по медицинскому заключению. Помимо дополнительного соглашения к трудовому договору необходимо оформить: - приказ о переводе; - запись в трудовой книжке и личной карточке.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.47%
  • Иногда 56.18%
  • Не оформляем срочников 19.36%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль