Какой код(коды) нужно указать в "условиях исчисления" при заполнении больничного листа?

335

Вопрос

Работник, имеющий инвалидность, находится на больничном, продолжительностью более 4-х месяцев подряд и более 5-ти месяцев в календарном году. Какой код(коды) нужно указать в "условиях исчисления" при заполнении больничного листа? 

Ответ

Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что в строке «Условия исчисления» листка нетрудоспособности работодателю нужно указать двузначный код, а при необходимости и несколько кодов, если имели место случаи, при которых действуют особые правила выплаты больничного пособия. Таким образом, если сотрудник имеет инвалидность и на него распространяются следующие случаи: – если продолжительность заболевания превышает четыре месяца подряд; – если продолжительность заболевания превышает пять месяцев в календарном году, то в строке «Условия исчисления» больничного листка необходимо указать соответствующие коды «49» и «50». При этом последовательность отражения кодов в строке «Условия исчисления» значения не имеет.


Читайте подробнее о Кодах причин нетрудоспособности в больничном листе по этой ссылке.




Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.41%
  • Иногда 56.47%
  • Не оформляем срочников 19.12%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль